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エージェント求人

【オープンポジション】建設業界の現場DXを推進・フレックス制・リモート×出社のハイブリッド型

420~1000万

クラフトバンク株式会社

東京都中央区

職務内容

職種

  • 営業推進

  • IT/通信製品法人営業

  • 営業企画

仕事内容

  • 離職率/定着率
  • 購買/調達
  • 導入支援
  • 受発注
  • バリューアップ/モニタリング
  • SaaS
  • 見積書作成
  • コスト削減

【ポジション】 オープンポジション 今後事業急拡大に伴い事業開発/各部門の強化/組織づくり含めて、ポジション問わず会社の中核としてご活躍いただける方を探しています。 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリア、今後やってみたいこと等のご希望を踏まえてポジションをご提案させていただきます。 【私たちについて】 弊社は創業4期目の建設SaaSのスタートアップ（シリーズAで累計17.7億調達（すごいベンチャー100選出））です。「衣食住」の「住」を直接的に支える建設業界の根本的な課題を解決していくために、2023年9月、建設業界向けのオールインワンSaaSをリリースいたしました。 Mission：「世界一、魅力的な業界をつくる」 建設業界は日本で2番目に大きい58.4兆円市場/47万社（不動産業界は11万社）/492万人によって社会インフラを支えてきた巨大な基幹産業です。地図に残る誇らしい仕事、日本が世界に誇る職人技術。多くの人が憧れる職業でした。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスです。 しかしながら、現在わたしたちはこのような業界の課題に直面しています。 〜ご存知でしょうか？建設業界の課題〜 ・深刻な人材不足：432万人（2000年）→286万人（2025年予測） ・職人の業務時間の30%が事務作業 ・建設企業の職種割合のうち事務担当が23% ・手配先に困っている元請88%/発注元が見つからない工事会社70% 多重請負構造や利権体質など、さまざまな業界課題が未だ根強く残っているために、現場の労働環境が改善されず、社会と逆行した働き方を余儀なくされています。 わたしたちは、建設工事会社から生まれたスタートアップ。工事会社としてのDNAを持つからこそ、職人技術の存続と、効率的な受発注構造との両立に挑みます。建設業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界、そして働く人にとって魅力的な業界をつくるために。 【事業内容】 弊社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。 2021年9月にβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。β版の開発から2年、39都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長。 導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。 【CraftBank office】 チャーンレート1%未満（他社相場3-7%） 組織変革事例： ①40年そのままだった業務プロセスにCraftBank officeを導入→今まで言われたことを淡々とこなしてくれていた事務員さんたちが自ら業務改善の提言をするように ②CraftBank officeで工具のリース料などを可視化→職人さんが自ら複数現場での工具のやりくりを考えてくれるようになり、コスト削減に 【カルチャー】 ・年齢や入社年数に関係なく、実力や成果を残した人がより責任の大きい仕事を任せられるカルチャー。 ・月に1回の全社会議や週に1回のモニタリング会議で各チームの事業進捗やアクション、細かい経営数字の一円単位までオープン。 ・フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度が高い働き方も確立。（離職率4％） ・メンバーの50％以上が小学生未満の子育てをしながら仕事と両立しており、男女問わず、全メンバーが育児休暇を取得しています。

求める能力・経験

  • オンボーディング
  • 営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業

以下、いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・クライアントワークの経験 ・成長意欲が高い方 ・1年未満の短期離職NG ・20代2社、30代3社経験まで 【歓迎要件】 ・カスタマーサクセスのオンボーディング担当の経験 ・社内あるいはクライアントの業務フロー構築・改善の経験 ・建設業界やそれに近い業界に関わる何かしらの経験 　(業界向けサービスでの営業/CSな ど、施工管理、不動産営業) ・中小企業の経営者とのコミュニケーション経験 ◆下記のような経験をされたい方に魅力的な環境です ・上場経験したい ・レガシーの改善✖︎ITの可能性 ・ただ売るだけではなくもっとお客様にコミットしたい人 ・独立を前提として営業力を身につけたいからでも構わない

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

420万円〜1,000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

10:00〜19:00 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-5 石井ビル3階 ※メインはリモートでの勤務となります(出社推奨日あり) ※北海道/東北/関東/中部/関西/九州に拠点あり 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

フレックスタイム制

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 休・育休、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収:420万円~1,000万円 月給: 33万円~60万円 ※40時間を超過した場合の超過分は割増賃金として別途支給 モデル年収 ・20代後半 (起業経験あり) 入社時: 420万円、半年後: 600万円、1年後: 840万円、現在: 1,200万円 ・20代前半 (未経験) 入社時: 360万円半年後: 410万円1年後: 540万円現在: 660万円 ・30代前半 (商社営業) 入社時: 480万円半年後: 480万円1年後: 510万円現在: 620万円 ・30代前半 (コンサル営業) 入社時: 420万円半年後: 480万円1年後: 600万円現在: 840万円 ・30代前半 (商社営業) 入社時: 720万円半年後: 720万円1年後: 780万円現在: 810万円 ・20代後半 (SaaS営業) 入社時: 660万円

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

備考

東京都中央区日本橋馬喰町2-2-5 石井ビル3階

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    業界・職種での実務経験をお持ちの方。コミュニケーション能力が高く、チームと協力して業務を進められる方。

    事業内容

    クラウド人材管理システム「HRBrain」シリーズの企画・開発・運営・販売。タレントマネジメント・人事評価・組織診断サーベイ・360度評価・パルスサーベイ・労務管理・AIチャットボット・ストレスチェック・スキル管理・ラーニング等8サービスを展開。累計導入社数4,000社超。累計調達46億円。

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