人事ポジション（労務管理、企画・制度設計等）

職種

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

◇労務管理（給与、厚生等） ・給与計算 ・​従業員の労務手続き（入社・退社・社会保険の加入等） ・従業員の勤怠計算、労働時間の管理 ・従業員情報管理 ・雇用契約関連対応（雇用契約書作成、締結、更新等） ・福利厚生の企画・運用 ・人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂 ・産業保健オペレーション対応（衛生委員会の運営等） ◇企画・制度設計 ・人事制度の企画・設計、運用と改善 ・評価制度の運用 ・評価制度システムの導入・リプレイス及び検証 各企業様によって業務内容は若干異なりますが、ご希望やご経験に応じて幅広くお任せしたいと考えております。

求める能力・経験

・事業会社での労務実務の経験 ・事業会社での勤怠・給与業務経験 ・人事業務における業務管理システムの実務使用経験 ・Officeソフト実務使用経験（Excel中級以上） ・評価制度の運用経験 ・評価システムの実務使用経験 ・コンサルティング会社等で企業の人事制度支援に携わった経験 等のご経験（各企業様によって必要要件は異なります）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

400万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都品川区

備考

各企業様における勤務地にて勤務いただきます。（リモートワーク含）

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

制度備考