【新潟】株式会社ホンダ：本社管理部

職種

• 人事企画/制度設計

• 経営企画

• 総務

仕事内容

新潟本社の管理部門（総務人事及び財務経理）の責任者として、管理部門6～7名を管理・マネジメントしていただきます。 詳しくは、下記業務を行っていただきます。 <<具体的な業務内容>> 【総務関連業務】 ◆月次・期末決算の対応など、総務・経理の日常業務の管理・支援 ◆採用活動（新卒・中途・欠員募集）と人事評価制度設計 ◆安全衛生委員会の管理・運営と改善業務 ◆その他、総務・経理の日常業務の管理・支援 【改革業務】 ◆運用ルールや諸規定の見直し・提案 ◆会社方針や社内制度の周知・発信 ◆その他、課題に関わる主体的な改善施策提案および施策遂行 実務とマネジメント双方のご経験を活かしていただきたいと思います。 中小企業診断士でもあるコンサル出身の経営管理部長（30代後半）とともに、 プレイングマネージャーとして、管理部門の改善支援を行っていただきます。 今までのご経験を基に、買い手よし、売り手よし、従業員よし、といった三方よしの精神で、信頼と安心のホンダの技術を未来へと繋げていくような改革に取り組んでいただきます。

求める能力・経験

【必須】以下、複数該当する方 ・メーカー総務などの管理部門にて、社内規定やルールなどの整備や改定を行った経験 ・業務効率化の推進など、主体的に業務改善を行ってきた経験 ・中小企業にて、経理、人事、社内システム、安全衛生委員会の運営など、メーカー総務の複数部門のマネジメントを行ってきた方 【歓迎】 ・複数生産拠点の管理経験をお持ちの方 ・総務人事経理など、幅広い経験をお持ちの方 ・システム導入を基にした業務効率化などにおいて、企画立案から実行まで一貫して行った経験をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:15〜17:15 ※本ポジションは管理職採用を見込んでいるため、 平均20～40時間程度の残業になる可能性もございます。

フレックスタイム制

無

残業

有

休日・休暇

113日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

年次有給休暇（10～20日：1時間単位取得可能）

その他

夏季休暇、年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：500万円～800万円 月収：33万円～54万円 昇給：年1回（過去実績 1,000円～10,000円） 賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） ※別途、業績に応じて決算賞与の支給実績あり 諸手当：残業 ※ご入社時の提示理論年収は、今までのご経験と面接選考によって上記提示から上下します。 【固定残業代について】 以下を一例とし、採用時の職位などに応じて設定いたします。 〇中級班長待遇 年収500万円（基本給：250,000円、手当30,000円の場合は固定残業25時間で固定残業代50,000円） ※上記の場合、25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上級班長以上

配属先

転勤

無

新潟本社

住所

新潟県燕市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

新潟県燕市笈ヶ島1436-1 ◎新潟本社勤務 ◎転勤なし／福井、兵庫、三重にある生産拠点への出張が発生する可能性があります。 ◎マイカー通勤可／高速通勤相談可

制度

出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 工場内も冷暖房完備 退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済加入 通勤交通費支給（月額上限18,700円まで） 家族手当あり（社内規定による） 燕西蒲勤労者サービスセンター（タンポポ）加入 育児・看護休業取得実績あり 有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得が可能 新年度までに、会社カレンダーにて、GW・夏季・冬季は1週間程度の連休に設定 ドリンクサーバーの設置：給茶機を設置しており、従業員は無料で利用可能 温泉、プール付き保養所あり（宿泊費無料／妙高市赤倉）

制度備考