【新潟】株式会社ホンダ:製造管理責任者
500~800万
株式会社ホンダ
新潟県燕市
500~800万
株式会社ホンダ
新潟県燕市
工程改善/IE(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
生産管理
新潟工場の製造責任者候補として製造管理体制の強化に努めていただきます。 本ポジションでは現場実践型のプレイングマネージャーとして、設備投資、工程・技術・品質改善、新製品立ち上げ、社員のスキル底上げなどに従事していただき、体制強化の中核を担っていただきます。 本社製造部には現場+生産管理部隊(生産計画立案部隊)が合わせて60名程度おり、本ポジションではこれら部門のメンバーを工場長と共にマネジメントしていくことを期待しています。 <<具体的な業務内容>> ・製造スタッフへの指導 ・生産性改善にかかわる生産方法の見直し、現場管理 ・生産管理体制におけるルール化・システム化の推進 ・新規量産品の立ち上げ管理 ・設備投資の検討および実施 ・不良削減 など 本ポジションでは、工場長と共に、製造部(約60名)の体制強化に尽力していただきます。 同社の製造は、お客様からの新製品作製依頼や仕様変更依頼があると、工程設計や新たな治具の設計が必要で、採算性良く新製品立ち上げを行っていくことも必要です。 ご入社後、まずはハーネス加工に関する理解を深め、マシニングオペレーションなどの研修を受けていただき、早期にプレイングマネージャーとして現場指導・管理を行っていただきます。 また、その後はこれまでのご経験を存分に生かしていただきながら、生産・工程・歩留まり改善、生産関連システムの導入、各種マニュアル修正・作成、設備導入など、製造に関して幅広く改革を進めていただきます。 今までのご経験を基に、買い手よし、売り手よし、従業員よし、といった三方よしの精神で、信頼と安心のホンダの技術を未来へと繋げていくような改革に取り組んでいただきます。
【必須】 ・製造業での組み立てやオペレーター(自動加工機やプレス加工機)経験 ・製造業での管理職経験 ※業種・役職は問いませんが、製造現場での管理経験は必須です ・生産性の向上や採算性の向上に率先して対応してきたご経験 ・業務効率化の推進など、主体的に業務改善を行ってきた経験 【歓迎】 ・複数生産拠点の管理経験をお持ちの方 ・新製品立ち上げについて、試作から量産までの立上げ経験をお持ちの方 ・システム導入を基にした業務効率化などにおいて、企画立案から実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:15〜17:15 ※本ポジションは管理職採用を見込んでいるため、 平均20~40時間程度の残業になる可能性もございます。
無
有
113日 内訳:土曜 日曜 祝日
年次有給休暇(10~20日:1時間単位取得可能)
夏季・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:500万円~800万円 月収:33万円~54万円 昇給:年1回(過去実績 1,000円~10,000円) 賞与:年2回(前年度実績2ヵ月分) ※別途、業績に応じて決算賞与の支給実績あり 諸手当:残業 ※ご入社時の提示理論年収は、今までのご経験と面接選考によって上記提示から上下します。 【固定残業代について】 以下を一例とし、採用時の職位などに応じて設定いたします。 〇中級班長待遇 年収500万円(基本給:250,000円、手当30,000円の場合は固定残業25時間で固定残業代50,000円) ※上記の場合、25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上級班長以上は年収550万円~にて管理監督者として採用するため、固定残業代はありません。
無
新潟県燕市
屋内全面禁煙
新潟県燕市笈ヶ島1436-1 ◎新潟本社勤務 ◎転勤なし/福井、兵庫、三重にある生産拠点への出張が発生する可能性があります。 ◎マイカー通勤可/高速通勤相談可
出産・育児支援制度
無
有
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 工場内も冷暖房完備 退職金制度(勤続3年以上)、退職金共済加入 通勤交通費支給(月額上限18,700円まで) 家族手当あり(社内規定による) 燕西蒲勤労者サービスセンター(タンポポ)加入 育児・看護休業取得実績あり 有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得が可能 新年度までに、会社カレンダーにて、GW・夏季・冬季は1週間程度の連休に設定 ドリンクサーバーの設置:給茶機を設置しており、従業員は無料で利用可能 温泉、プール付き保養所あり(宿泊費無料/妙高市赤倉)
1名
電気機器のハーネス加工、部品組み立て、完成品組み立て 1951年に藁工品の販売業として燕市で創業し、電気製品の血管ともいわれるハーネス生産へと業容を拡大し、今では三重、兵庫、福井にも工場を構えるまで事業を拡大している企業です。
最終更新日:
650~910万
新潟事業所にて、化学プラントの設備管理を担当するプラントエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細 安定生産の維持を目的に設備を安定稼働させるための管理計画を作成し、メンテナンスを実行・管理していきます。 設備でトラブルが発生した時はトラブルシューティングを実施し、原因究明と対策を検討・実行します。 実際の設備メンテナンスは専門の協力会社(事業所内常駐)へ依頼するため管理業務が中心となりますが、現場工事の安全、品質、進捗管理 は責任をもって担当していただきます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000193146)
・機械系や化学工学系専攻 ■以下いずれか :化学プラントの設計もしくは設備管理業務経験 :メーカーでの製品開発・技術開発経験もしくはエンジニアリング会社でのプラント建設業務経験
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434~653万
新潟市内はもちろん、国内でも有数規模である最大5900tのアルミニウム押出機を保有する当社で、素材製造・加工オペレーターの募集です。主な業務内容は以下の通りです。■長尺アルミニウム形材の運搬(2人1組)・ 機械加工・検査※長さ4~10m、重量15~30kg■空圧工具・電動工具を用いた、仕様書に準ずる部品取り付け■NC加工機を用いた機械加工■長尺アルミニウム形材のパレット梱包(2人1組)・検査・出荷 新幹線向けの車体構造材やトラック向けの面体・架装品といった長尺かつ重量物、加えて多品種生産の材料・加工品を扱うため大変な点も多いですが、同時に市場貢献も実感しやすい業務です。次世代を担う人財のご応募お待ちしております。
【必須】重量物を持つことや細かい加工作業に抵抗の無い方 【尚良】機電系の専攻や工業高校のバックグラウンド 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。
300~460万
建築及び、産業機械向け厚鋼板の切断加工をご担当いただきます。 ■各種溶断機(レーザー、プラズマ、NCガス)を使用した一次加工のオペレーター業務 ■械加工設備(開先等)を使用した二次加工のオペレーター業務 ■未経験の方は補助業務より始め、ベテラン作業員が丁寧に指導いたします。 ■業務に必要な資格は会社負担で取得できる為、個人のスキルアップも図れます。 ※応募前職場見学ができます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は日本を代表するJFEホールディングス傘下のJFE商事の直系会社です。 ■JFEグループの北陸地区の厚板鋼板加工拠点として、信頼性の高い製品を提供しています。 ■資格取得の費用補助、資格手当がございます。 ■飲料水、空調服の支給など、社員の働きやすい環境整備に取り組んでいます。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■製造業でのオペレータ業務のご経験 【歓迎要件】 ■溶断業務のご経験をお持ちの方
■鋼板加工業(溶断、溶接、ビルトH形鋼加工) 【営業品目】 産業機械、建設機械、建築・土木向鋼材の溶断、溶接、加工及び販売、ビルトH形鋼の販売
467~653万
担当業務は既存製造ラインの工程改善としての治具設計が主です。対象範囲は自工場内の全工程。業務範囲は、課題や要求事項の社内ヒアリングから仕様決め、製図、強度計算、治具の部門への引き渡しまで。 実例:アルミ押出形材Assy製品の両端バリ取り治具設計(制御設計は設備保全の部署が主体となり協業)。開発品の量産立上げや新規自動化ライン立上げの高負荷時の治具・設備設計応援等も含め、アルミニウム押出材を主としたTier2メーカーの機械設計者として、業務範囲や連携先は多岐に渡ります。自工場内は押出、プレス、tig・mig溶接、嵌合、接合(FSW)、NC加工各種等、様々な工法を扱うため、苦労と面白みが大きいです。
【必須】強度計算を伴う機械設計の経験(製品設計・治具設計・設備設計等は問わず)5年以上 【尚良】材料力学の知見 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。
351~468万
生産管理業務全般を担います。先ずは適性に合った業務を担当いただき、順次業務スキルの幅を広げていただきます。下記のうち、ご経験を活かしてご活躍いただきます。 ・生産計画作成・工程管理・原材料発注等の各種発注業務・在庫管理 【やりがい】当社は現在変革期にあり、特に生産管理の体制強化は重要項目なので、会社変革のど真ん中で活躍いただける仕事です!「アナログからデジタルへ」の転換期に、ITを活用した効率化など、「自分の手で会社の仕組みを新しくしている」という実感を得ていただけると思います。
【いずれか業務経験必須】 ・生産計画作成・工程管理・原材料発注等の各種発注業務・在庫管理 【UIターン歓迎】海沿いのエリアなので、雪はさほど多く積もりません。 新潟のおいしい食を楽しんでいただけます。 【魅力】主要顧客に日立建機グループ、三菱グループ、KYBグループなどの超大手メーカーを抱えており、厳しい品質基準をクリアする技術力があるため、仕事量が安定しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
■自動車・建設機械・産業機械などの各種鍛造の製造販売 《主要顧客》日立建機グループ、三菱ふそう・他三菱グループ、KYBグループ等
387~607万
製造課における生産管理業務を担い、計画から実行までの最適な生産運営を支える役割を担っていただきます。 ■生産計画の進捗管理および調整 ■生産・出荷・在庫の管理および調整 ■関係部門(営業・他製造課・設備技術等)との生産調整 ■生産実績データの集計・分析・改善提案 ■生産効率向上に向けた業務改善(自動化・DX含む) ■異常時のリカバリー対応(納期・計画調整) ※データ活用や業務改善により、リードタイム短縮や在庫最適化など、経営に直結する成果を創出できます。 ◆おすすめポイント◆ ■【三菱ケミカルの底堅さ・福利厚生】 ×【新会社・新製品開発のベンチャー要素】が融合する会社です。 ■新会社(2022年3月~)で世界トップシェア製品「アルミナ繊維」に携われる求人です。製鉄所等の断熱材や自動車の排ガス処理装置などの用途で広く世界に行き渡る、脱炭素時代のキープロダクトです。 ■充実の福利厚生・高待遇も魅力。入社にあたっての引越関連費用は全額会社負担、転居が必要な場合は一時金の支給(世帯者150万円、単身者90万円)もあります(※支給条件有)。
【必須要件】 ■製造管理あるいは生産管理のご経験 【歓迎要件】 ■チーム業務ができる協調性をお持ちの方、やる気のある方
結晶質アルミナ繊維MAFTEC?及びMAFTEC? OBM?の製造・販売
700~1140万
半導体リソグラフィー事業におけるサプライチェーンの中核として、IBP/S&OP(需要と供給を全社で調整する計画プロセス)で策定された計画をもとに、生産スケジュールへ落とし込む役割を担います。 ・IBP/S&OP(需給バランスを取る計画)を基にした週次MPS(詳細な生産計画)の策定 ・需給および生産キャパシティのバランス最適化 ・ATP(Available to Promise:顧客に出荷可能な数量)の管理 ・需給ギャップや供給制約の特定と解決策提案 ・What-if分析(シナリオシミュレーション)による影響評価 ・在庫最適化(過剰・滞留在庫の管理) ・営業、製造、CS、エンジニアリングとの連携 ・KPI管理、課題分析、改善施策の推進 ・マスターデータ(リードタイム、ロット等)の管理 ・IBP/S&OP会議の参画・ファシリテーション ■グローバル企業である米国デュポン社が日本に持つ100%出資会社の一つ。安全衛生・環境・企業倫理・個人の尊重をコアバリューに社会貢献度が高い企業です。 ■様々な電子材料を製造する同社の笹神工場は、デュポングループのグローバルな製造拠点の中で非常に重要な役割を担う工場です。 ■転勤なし、年間休日124日など、新潟に腰を落ち着けて働ける環境が整っています。
【必須要件】 ■大卒以上 ■サプライチェーン関連の実務経験(3~5年以上) ※例:生産計画、需給計画、ロジスティクス、購買・調達 等 ■英語での業務遂行能力 【歓迎要件】 ■SAP(APO/BW等)の使用経験 ■APICS CPIM資格 ■S&OPや需給計画の経験 ■外資系企業での業務経験
以下の製造、販売および輸出入 ・プリント回路基板用メッキ薬等化学薬品 ・半導体製造用フォトレジスト等化学薬品 ・金属表面処理加工薬品
471~706万
( 業務の内容 ) 油圧部品・内燃機部品の「切削加工」、精密ネジ・ボルトの「冷間圧造」を行う 本社工場にて、製造現場のトップとして工場全体のマネジメントを統括していただきます。 経営層と現場をつなぐ架け橋となる重要なポジションです。 ・生産工程、品質、納期の統括管理 大手取引先のニーズに応えるための最適な生産スケジュールの立案・進捗管理、 「不良品ゼロ」を目指す品質管理体制の維持・向上、外注先への発注管理や 納期交渉・品質指導 ・工場、現場スタッフのマネジメント:50名規模の製造スタッフ(20代〜60代)の シフト管理、適切な人員配置、技術継承のための若手育成、安全衛生管理、 クリーンな環境維持 ・設備稼働状況の管理、監督:切削マシニングセンタや冷間圧造機 (ヘッダー、フォーマー等) の稼働率監視、保守・メンテナンス計画の策定、突発的なトラブル時の指揮、 繁忙期における夜間シフト(16:45~0:45)の稼働体制構築・監督 ( 業務のポイント ) 1943年設立、長岡市で日本のモノづくりを支える歴史ある精密部品メーカーです。 高い技術力と確かな品質管理体制により、多くの大手企業と直接取引を行っており、 売上も右肩上がりで経営基盤は極めて安定しています。今回は次世代を見据えた組織の 若返りを推進するための増員募集です。月給30万〜45万円に加えて賞与前年度 実績3.7ヶ月分と高い待遇でお迎えします。定年後も最長70歳まで勤務延長が可能で、 培ってきたマネジメント経験を活かして長く腰を据えて活躍できます。
■経験: 【必須】 ・製造業における製造部門の管理職経験(経験年数不問) ・金属加工に関する知識、理解 (マシニングセンタ、旋盤等の工作機械による加工知識を含む) ・製造現場の統括知識およびマネジメント経験 【歓迎】 ・金属製品の図面を読解できる方 ・金属加工業界での製造管理経験をお持ちの方
精密部品製造(切削加工による油圧・内燃機部品の製造販売、冷間圧造による精密ネジ・ボルトの製造販売)
440~600万
世界トップクラスシェアを誇る「プリント基板用ドリル」の製造工場で、国内工場と海外製造拠点をつなぐ業務をご担当いただきます。 ■海外製造拠点と国内工場間の窓口業務 ■安定生産に向けた課題整理・改善支援 ■海外拠点との日常的な情報共有(進捗・課題・対応状況) ■国内工場との調整、データ整理・資料作成 ◆おすすめポイント◆ ■同社はプリント配線板用超硬ドリルの世界シェアトップメーカーです。 ■業界No.1シェア/プライム上場で安定した経営基盤が整っています。 ■年間124日 、有給休暇の平均消化日数は12.9日と、働きやすい環境が整っております。 ■過去3年間の新卒入社社員の離職率はほぼゼロとなっており、平均勤続年数は18.6年と落ち着いて長く働いていける環境です。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■Excelの基本操作(表計算、グラフ作成、基本的な関数) ■PowerPointの基本操作(簡単な資料作成)
切削工具、直線運動軸受、エンドミル、測定機器など金属加工機械の製造と販売
350~450万
Amazonで人気のガーデニング用品や、雪国で誰もが目にするあのスノーダンプなどを製造している当社にて、生産管理の業務を担当。受注から出荷までを円滑に進めるための管理業務です。 【主な業務内容】 ■生産管理 ・受注内容に基づく生産計画の作成 ・製造現場の進捗確認および工程管理、納期管理 ■購買・資材調達 ・原材料や部品の発注および納期管理、仕入先管理
【いずれか必須】製造業での生産管理、生産計画策定のご経験 ★「圧倒的な知名度を持つ自社製品」×「上場グループの安定感」が魅力。長期就業目指す方にはぴったりの環境です! ◎管理職を期待するポジションではありませんので、プレイヤーレベルで長くキャリアを築きたい方向けのポジションです。 ◎圧倒的な裁量:東証スタンダード上場・中山福グループの盤石な基盤があり、穏やかな社風です。夏期/年末年始休暇を9連休になるように設定。 ◎確かな知名度:EC市場でも高いシェアを誇り、自分が手がけた製品の反響をダイレクトに感じられる環境です。
■プラスチック用品製造業