★フルリモート勤務可★SE◎自社内開発/急成長中の転職エージェント/IPO準備中

職種

• 社内システムエンジニア

• web/オープンSE

仕事内容

■コンサルティング業界へのハイクラス転職支援を強みに,急成長を遂げている転職エージェントである当社。2027年に上場を目指しており,事業拡大に向けた積極投資を行っている中,よりスピード感を持ったシステム 開発を行うべく,エンジニアを募集します。 ■開発チームに閉じることなく,業務フローやお金の動き,業務上解決すべき課題の優先順位等も含め,主体的に考えCTOと一緒に事業づくりを行っていただきます。 ■ERP/CRM/SFA/MA/CMS等の機能を持つ社内システムに加え,求職者の方が日常的に用いるツールや,大規模なセミナーを行うためのWebサイト等,既存の人材紹介のやり方に囚われず,様々なものを企画・開発しています。

求める能力・経験

【必須】Ruby On Rails/React.js(TypeScript)のいずれか,または両方の実務開発経験 2年以上 ※人材紹介業に関する経験は不問です！ 【歓迎】■PM経験 ■広告運用経験 ■企画職経験 【当社紹介】■コンサル支援におけるトップエージェント,BCG/DTC出身者,及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェント。■「徹底したシステム化と仕組み化で,質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことをビジョンに掲げ,キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し,満足度・納得感のある転職支援を提供しています。■2027年に上場を目指して,事業拡大に向けた積極投資を行っています。

学歴

大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

6ヶ月～6ヶ月 更新：有

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

750万円～2,500万円 月給制 月給 625,000円～ 月給￥625,000～ 基本給￥462,400～ 固定残業代￥162,600～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月50,000円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（年末年始：12/30～1/3）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【有期労働契約の更新基準】能力/態度/勤務成績/業務量等を鑑みて判断。 ※入社6ヶ月目までに正社員(無期雇用)への転換を判断します。 ※有期雇用期間の待遇面は,年収面を含め正社員と同等の待遇です。 【開発言語/フレームワーク】TypeScript/Next.js(14系)/Ruby On Rails(7系)/GraphQL/Apollo Client等 【インフラ/ミドルウェア】AWS Fargate/Docker/BigQuery/Firebase/GitHub Actions/Redis/Elasticsearch等 【プロジェクト/その他】Slack/Figma/GitHub Copilot等 【年収レンジ】 ■SWE：750-1,200万円 ■Senior SWE：1,000-1,500万円 ■Manager：1,200-1,800万円 ■Director：1,500-2,500万円

配属先

CTO岡部の直下で活躍いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F

最寄駅

都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【就業場所の変更の範囲】会社の指定する場所(リモートワークを行う場所を含む) ★フルリモート勤務可★

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

Mac/各種デバイス/椅子は希望のものを支給

制度備考

■ストックオプション付与(比率は入社時期や成果により決定) ■女性社員の比率は50％以上。育休・産休を積極的に取得いただいています。 【MyVisionを知る】 ■代表インタビュー：『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して https://note.com/myvision/n/n7d3b8a5e333e ■シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc ■超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』 https://note.com/myvision/n/nd557de4dfb83 ■『最も優秀な人に採用を任せたい』取締役が語る、MyVisionの採用を担う魅力とは？ https://note.com/myvision/n/nff919768ff91