【大阪/都市計画】年休121日/土日祝休/京阪HDグループ/手当充実/働きやすい

職種

• 土木建設コンサルタント

• その他土木設計

仕事内容

都市計画技術者として、官公庁や大手ゼネコンを中心とした顧客に対する建設コンサルタント業務をお任せします。お客様の仕様・要望を的確にキャッチして、以下の計画の作成・改定・調査を行っていただきます。 【詳細】上位計画である都市計画やマスタープラン、地区計画や各種まちづくり関連計画（長寿命化計画、立地適正化計画等）の作成・改訂、交通計画や調査、まちづくり支援、開発関連申請、ビックデータ活用による人流分析・提案などの業務を行っております。 【案件具体例】交通計画/市街地整備計画/造成計画/都市計画/開発申請/区画整理/施設長寿命化計画　など（HPの業務実績をご参照ください）

求める能力・経験

【必須】都市計画のご経験をお持ちの方 【歓迎】技術士/一級建築士/土地区画整理士/再開発プランナーの資格 ★社会インフラを通して、快適な国土の建設に情熱を注げる方を募集★ 【求人の魅力】 ・年収121日/土日祝休み/水曜はノー残業デー/有休消化率80％/その他福利厚生完備（※福利厚生備考欄参照）で長期的に働きやすい環境です。 ・京阪電鉄グループ企業として、多くの官公庁・自治体、企業から依頼が寄せられており経営基盤が安定しています。 ・資格取得支援制度有/幅広い経験を積むことができスキルアップ可能！

資格

一級建築士 尚可、技術士(建設部門、上下水道部門) 尚可

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 試用期間終了後は、各種手当、賞与年２回（会社業績による）、昇給年１回改定（評価による）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 230,000円～580,000円 基本給:￥230,000～、月給:￥230,000～　 ※給与は、前職年収/経験/スキル等を考慮の上、面談にて決定します。 《年収例》年収612万円/42歳(入社19年目:管理職の場合)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）447万円 入社6年目 一般職(基本給22.6万円+資格手当1万円+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて全額支給 月20時間程度

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 計画連休制度有

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事内容補足】変更の範囲:当社業務全般 【昇給】年1回（評価に応じて変動有り） ※給与は前職年収/経験/スキル等を考慮の上、面談にて決定 【勤務時間】9:00～18:00（休憩12:00～13:00） 【働き方】業界の中でも残業時間は少なく、公共性の高い京阪が親会社であるため、残業時間の法令順守を徹底しています。また、無駄な会議をなくしたり、無理な納期の案件を受注しない取り組みも実施。残業抑制の動きもあり、繁忙期で最大40時間、閑散期で20時間程度。また、会社全体の有給取得率70％以上とオンオフを切り替えて働ける環境が整っています。 【特徴】業界では中堅規模のため、上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。また、資格取得のためのバックアップ体制があるため、実務経験・資格取得を並行してキャリアを築くことが可能です。

配属先

技術本部(60名)：都市計画策定部門　※経験や適性に基づき配属先を決定します。

転勤

無

本社

住所

大阪市城東区野江１丁目１２番８号

最寄駅

京阪電鉄京阪本線京橋駅 徒歩7分 JR大阪環状線京橋駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲:全国の当社拠点

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

永年勤続表彰制度/優良社員表彰制度/定年:60歳/継続雇用制度(再雇用):上限65歳

制度備考

【各種手当】・資格手当(所定の資格に対して支給)　・家賃補助（社内規定あり） 【働き方に関する制度】・ノー残業デー(原則毎週水曜日)　・年次有給休暇(半日単位/1時間単位も可、有給消化率80%超)　・特別有給休暇制度(配偶者の出産、葬儀参列などに使える有給休暇あり※社内規定あり）　・傷病休暇　・産休/育休/介護休制度(当社独自の母体保護のための特例休暇制度・育児目的休暇、テレワーク、手厚い育児・介護短時間勤務制度など有) 【福利厚生・その他】・リロクラブ(宿泊、レストラン、映画の割引、eラーニング受講など)　・社内交流会　・クラブ活動(任意加入)　・専門分野勉強会　・CIM等研鑽会　・資格取得費用補助有り　・外部教育機関による研修　・社内外での資格取得講習(費用補助あり)　・部単位での技術発表会