【大阪/土木設計】年休121日/土日祝休/京阪HDグループ/手当充実/働きやすい

職種

• 土木建設コンサルタント

仕事内容

土木設計技術者として公益事業者（官公庁や鉄道会社等）を中心とした顧客への建設コンサルタント業務をお任せ。お客様の仕様/要望を的確に受け取り、インフラや建物の計画や設計、安全対策の検討等を実施します。 【具体的には以下のいずれかの業務に従事いただきます】 １：鉄道 鉄道計画・鉄道の基本設計及び詳細設計 ２：道路 道路計画・道路構造物・道路付帯施設・公園・橋梁等の基本計画及び詳細設計 ３：河川・砂防計画、河川構造物、砂防・治山に関する基本計画及び詳細設計

求める能力・経験

【必須】土木設計のご経験をお持ちの方　【歓迎】技術士(建設部門/応用理学部門/上下水道部門) /RCCM/一級土木施工管理技士　 ★社会インフラを通して、快適な国土の建設に情熱を注げる方を募集★ 【求人の魅力】 ・年収121日/土日祝休み/水曜はノー残業デー/有休消化率80％/その他福利厚生完備（※福利厚生備考欄参照）で長期的に働きやすい環境です。 ・京阪電鉄グループ企業として、多くの官公庁・自治体、企業から依頼が寄せられており経営基盤が安定しています。 ・資格取得支援制度有/幅広い経験を積むことができスキルアップ可能！

資格

技術士(建設部門、上下水道部門) 尚可、1級土木施工管理技士 尚可

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 試用期間終了後は、各種手当、賞与年２回（会社業績による）、昇給年１回改定（評価による）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 230,000円～580,000円 基本給:￥230,000～、月給:￥230,000～　 ※給与は、前職年収/経験/スキル等を考慮の上、面談にて決定します。 《年収例》年収612万円/42歳(入社19年目:管理職の場合)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）447万円 入社6年目 一般職(基本給22.6万円+資格手当1万円+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて全額支給 月30時間程度

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 計画連休制度有

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事内容補足】変更の範囲:当社業務全般 【昇給】年1回（評価に応じて変動有り） ※給与は前職年収/経験/スキル等を考慮の上、面談にて決定 【勤務時間】9:00～18:00（休憩12:00～13:00） ※1年単位変形労働時間制のため、繁忙期（2月～3月）は9:00～19:00　休憩12:00～13:00、閑散期（6月～7月）は週休3日 【働き方】業界の中でも残業時間は少なく、公共性の高い京阪が親会社であるため、残業時間の法令順守を徹底しています。また、無駄な会議をなくしたり、無理な納期の案件を受注しない取り組みも実施。残業抑制の動きもあり、繁忙期で最大70時間、閑散期で20時間程度。また、会社全体の有給取得率80％以上とオンオフを切り替えて働ける環境が整っています。 【特徴】業界では中堅規模のため、上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能。

配属先

技術本部(60名)：鉄道設計部門、道路/橋梁等設計部門、河川/砂防設計部門等に分かれており、経験や適性に基づき配属先を決定します。

転勤

無

本社

住所

大阪市城東区野江１丁目１２番８号

最寄駅

京阪電鉄京阪本線京橋駅 徒歩7分 JR大阪環状線京橋駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲:全国の当社拠点

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

永年勤続表彰制度/優良社員表彰制度/定年:60歳/継続雇用制度(再雇用):上限65歳

制度備考

【各種手当】・資格手当(所定の資格に対して支給)　・家賃補助（社内規定あり） 【働き方に関する制度】・ノー残業デー(原則毎週水曜日)　・年次有給休暇(半日単位/1時間単位も可、有給消化率80%超)　・特別有給休暇制度(配偶者の出産、葬儀参列などに使える有給休暇あり※社内規定あり）　・傷病休暇　・産休/育休/介護休制度(当社独自の母体保護のための特例休暇制度・育児目的休暇、テレワーク、手厚い育児・介護短時間勤務制度など有) 【福利厚生・その他】・リロクラブ(宿泊、レストラン、映画の割引、eラーニング受講など)　・社内交流会　・クラブ活動(任意加入)　・専門分野勉強会　・CIM等研鑽会　・資格取得費用補助有り　・外部教育機関による研修　・社内外での資格取得講習(費用補助あり)　・部単位での技術発表会