【大阪/測量・データ処理】年休121日/土日祝休/京阪HDグループ/手当充実

職種

• 土木測量/地質調査

• データエンジニア

仕事内容

官公庁・鉄道会社など公益事業者や大手ゼネコンを中心とした顧客に対する測量及びの電算処理をお任せします。社会インフラの構築・まちづくりや災害対策を通して、人々の暮らしの空間を支える重要な役割です。 国土、地域、都市整備事業、ならびに防災計画や自動走行システムなどのICT事業の基礎となる測量データを、目に見えるカタチにする仕事です。 【詳細】ＭＭＳや航空機を用いたレーザー測量及びそのデータ処理 【特徴】業界では中堅規模のため、上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。また、資格取得のためのバックアップ体制があるため、実務経験・資格取得を並行してキャリアを築くことが可能です。

求める能力・経験

【どちらか必須】測量　測量データ処理業務　 【歓迎】■測量士/測量士補の資格保有者　■地籍調査業務の経験者 ★社会インフラを通して、快適な国土の建設に情熱を注げる方を募集★ 【求人の魅力】 ・年収121日/土日祝休み/水曜はノー残業デー/有休消化率80％/その他福利厚生完備（※福利厚生備考欄参照）で長期的に働きやすい環境です。 ・京阪電鉄グループ企業として、多くの官公庁・自治体、企業から依頼が寄せられており経営基盤が安定しています。 ・資格取得支援制度有/幅広い経験を積むことができスキルアップ可能！

資格

測量士補 尚可、測量士 尚可

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 試用期間終了後は、各種手当、賞与年２回（会社業績による）、昇給年１回改定（評価による）

給与

400万円～700万円 月給制 月給 210,000円～580,000円 基本給:\210,000～、月給:\210,000～　※給与は、前職年収/経験/スキル等を 考慮の上、面談にて決定します。《年収例》年収612万円/42歳(入社19年目:管 理職の場合)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて全額支給 月30時間程度

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 計画連休制度有

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事内容補足】変更の範囲:当社業務全般 【昇給】年1回（評価に応じて変動有り） ※給与は前職年収/経験/スキル等を考慮の上、面談にて決定 【勤務時間】9:00～18:00（休憩12:00～13:00） ※1年単位変形労働時間制のため、繁忙期（2月～3月）は9:00～19:00　休憩12:00～13:00、閑散期（6月～7月）は週休3日 【働き方】業界の中でも残業時間は少なく、公共性の高い京阪が親会社であるため、残業時間の法令順守を徹底しています。また、無駄な会議をなくしたり、無理な納期の案件を受注しない取り組みも実施。残業抑制の動きもあり、繁忙期で最大70時間、閑散期で20時間程度。また、会社全体の有給取得率70％以上とオンオフを切り替えて働ける環境が整っています。 【特徴】業界では中堅規模のため、上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能。

配属先

技術本部(60名):空間情報(測量/GIS)。経験/適性に基づき配属先を決定。

転勤

当面無

本社

住所

大阪市城東区野江１丁目１２番８号

最寄駅

JR大阪環状線京橋駅 徒歩7分 京阪電鉄京阪本線京橋駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲:全国の当社拠点

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

永年勤続表彰制度/優良社員表彰制度/定年:60歳/継続雇用制度(再雇用):上限65歳

制度備考

【各種手当】・資格手当(所定の資格に対して支給)　・撮影士手当(航空撮影業務に従事する方に支給、試用期間終了後)　・飛行時間に応じた手当　・家賃補助（社内規定あり） 【働き方に関する制度】・ノー残業デー(原則毎週水曜日)　・年次有給休暇(半日単位/1時間単位も可、有給消化率80%超)　・特別有給休暇制度(配偶者の出産、葬儀参列などに使える有給休暇あり※社内規定あり）　・傷病休暇　・産休/育休/介護休制度(当社独自の母体保護のための特例休暇制度・育児目的休暇、テレワーク、手厚い育児・介護短時間勤務制度など有) 【福利厚生・その他】・リロクラブ(宿泊、レストラン、映画の割引、eラーニング受講など)　・社内交流会　・クラブ活動(任意加入)　・専門分野勉強会　・CIM等研鑽会　・資格取得費用補助有り　・外部教育機関による研修　・社内外での資格取得講習(費用補助あり)　・部単位での技術発表会