【人事/労務】＼正社員登用実績100%／福利厚生や教育体制充実◎平均月残業10h

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

夢の実現のために一歩踏み出すお客様と事業者様の成長を、金銭面で支援する当社にて、人事・労務業務を中心に管理業務を幅広くお任せします。ご経験や特性に合わせて、徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■人事：採用人事をメインで行っていただきます。将来的には社員研修の企画実施、評価制度の構築も担っていただく予定です。 ■労務：社労士とのやり取りをしていただきます。その他、健康診断手配や有給休暇管理などの業務も発生します。将来的には就業規則の必要に応じた改訂や、福利厚生の制度企画等を行っていただく予定です。

求める能力・経験

【必須】採用業務や研修、人事制度の構築など人事としてのご経験2年以上もしくは労務のご経験2年以上 【尚可】中途採用のご経験 【魅力】 ■経営陣との距離が近く、少人数組織だからこその風通しの良い環境です。 ■バックオフィスのゼネラリストを目指せます。意欲と能力次第では人事・労務や総務など管理部を幅広く担当できます。 ■スキルアップのための様々な研修や支援制度が整備されています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

6ヶ月 更新：有

試用期間

無

給与

325万円～500万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥200,787～ 固定残業代￥49,213～を含む/月 ■賞与実績:年2回※会社業績及び個人成績に基づく

通勤手当

会社規定に基づき支給 50,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 夏季休暇：有休と公休を合わせて取得可能

その他

その他（年末年始休暇：4～6日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

その他の管理業務について ◆広報：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編/企業SNSを利用した情報発信/社内報や社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施 ◆総務：来客対応/オフィス環境の整備/備品管理/郵便物対応等 【雇用期間について】入社時は「期間の定め有」ですが、入社半年後に「期間の定め無」に転換させていただく予定です。尚、これまでの転換実績100%となります。 ・業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ・勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点 ・有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況、勤怠により判断

配属先

人事労務総務広報チームは専任1名、システム開発チームと兼任1名の2名体制。採用業務を中心に人事労務業務に取り組んでいただきます。

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都目黒区青葉台3-1-12　青葉台イースト2F

最寄駅

京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩7分 JR山手線渋谷駅 徒歩12分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

京王線「神泉駅」より徒歩7分, 各線「渋谷駅」より徒歩12分

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

正社員登用率実績100%/福利厚生倶楽部/資格取得支援制度/年末年始4～6日

制度備考

■在宅勤務：試用期間終了後、所属部門長の承認が下りた社員に限定する。自宅以外での勤務は不可。 ■時短制度：育児・介護等の特別な事情がある場合に限る。 ■出産・育児支援制度：会社への届け出が必要。 ■資格取得支援制度：入社後一年経過してからに限る。