プリンシパル候補【経営コンサルタント】本質的なコンサル支援を叶えたい方へ

職種

• 戦略/経営コンサルタント

仕事内容

★現年収＋αでのオファー予定。ご経験領域やご希望を踏まえて担っていただく役割を検討いたします。セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 ■エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント■プラクティスリードとしての事業づくり 【クライアント事例】中期経営計画策定(大手完成車メーカー)/BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(メガバンク)/特定業界におけるメタバース事業の市場調査(大手製造業)/ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(大手製造業)等※他は「その他労働条件の備考参照」

求める能力・経験

★基本的には現年収＋αでのオファーをご用意する予定です。 【必須】■コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方■プロジェクトマネジメント経験のある方 【評価】■コンサルタントの成果をできるだけタイムリー待遇に反映させるため、半期毎に評価を実施 ■適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施 ■レベルアップのため適切な方向で能力開発ができるように評価指標をコンサルタントに公開 ■期初・期中・期末のFBを実施

資格

MBA 尚可、中小企業診断士 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,500万円～2,500万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 15,000,000円～25,000,000円 年俸\15,000,000～ 基本給\1,000,000～ 固定残業代\250,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 社内規程に準ずる

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:15～18:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇

その他

その他（＋有給奨励年10日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【実績を評価する報酬制度・風土】 ■年次等を問わず成果を出しているコンサルタントにチャンスを与える社風や人事制度を運用しています。 ■半年に1度キャリア面談を実施し、今後のキャリア支援も行なっています。 選考内においても、面接と並行して、コンサルタントとのカジュアル面談も実施しており、会社のカルチャーや業務内容をより深くご理解いただけるようにしています！ 【その他クライアント事例】 ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更範囲：当社拠点全般

配属先

【インタビュー】常務取締役COO 権田　エンタープライズ事業本部 https://www.libcon.co.jp/recruit2/profession/profession03/

転勤

無

東京本社

住所

東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー

最寄駅

東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分 JR山手線東京駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

24年11月より東京日本橋タワーへ移転

備考

週3回は出社日がございますが、週2日は在宅勤務とオフィス出社を選択可

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

年末年始で長期休暇（2週間）を取るなど、休みも状況に応じて取り、プライベートのバランスはとれます。

制度備考

【成長をサポートする環境】 ◎オンライン、オフラインでの学習機会を多数用意 ■基礎研修 ■勉強会：年次・役職に合わせて参加 ■トレーナー制度：新人に対し、トレーナーが毎週のレビューによるサポートを実施 ■ナレッジ共有：データベース/e-TECHの充実など ■毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会(海外事業部を含む) ■経営理念の実現に向けた全社員プロジェクト：理念理解の相互浸透、マインドプロジェクトなど ■半期ごとに全部門共通で全社表彰を実施：Consultant of the Yearなど 【ワークスタイル変革推進中】 ■コンサルタントの労働時間管理を行い、生産性の高い業務ができるように全社を挙げて取り組んでいます。 ■リモートと出社を併用し、地方企業への出張も7割以上はリモートとなど組織体制改善にも努めています。