コンサル経験者歓迎【経営コンサルタント】CLの成果創出にこだわる実行支援

職種

• 戦略/経営コンサルタント

仕事内容

★現年収＋αでのオファー予定。スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。 戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとしています。 【コンサルティング領域】経営戦略/新規事業開発/マーケティング/セールス/組織人事/デジタル、テクノロジーだけでなく、社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。

求める能力・経験

【必須】コンサルティングファームでの実務経験が2年以上ある方 ★ぜひ一度以下動画をご覧の上、少しでも心が動いた方は応募ご検討いただけますと幸いです。 https://youtu.be/paTOdCT7Q90?feature=shared 『手触り感のある支援ができる』戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行まで関与します。クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 『経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる』どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、スキル開発に直結します。 『事業づくりを体感できる』「自分たちの事業を経営する」というマインドを持った社員が集まっています。

資格

MBA 尚可、中小企業診断士 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,000万円～2,500万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 10,000,000円～25,000,000円 年俸\10,000,000～ 基本給\730,000～ 固定残業代\100,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 社内規程に準ずる

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:15～18:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇

その他

その他（＋有給奨励年10日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更範囲：当社拠点全般

配属先

【インタビュー】常務取締役COO 権田　エンタープライズ事業本部 https://www.libcon.co.jp/recruit2/profession/profession03/

転勤

無

東京本社

住所

東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー

最寄駅

東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分 JR山手線東京駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

24年11月より東京日本橋タワーへ移転

備考

週3回は出社日がございますが、週2日は在宅勤務とオフィス出社を選択可

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

年末年始で長期休暇（2週間）を取るなど、休みも状況に応じて取り、プライベートのバランスはとれます。

制度備考

【成長をサポートする環境】 ◎オンライン、オフラインでの学習機会を多数用意 ■基礎研修 ■勉強会：年次・役職に合わせて参加 ■トレーナー制度：新人に対し、トレーナーが毎週のレビューによるサポートを実施 ■ナレッジ共有：データベース/e-TECHの充実など ■毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会(海外事業部を含む) ■経営理念の実現に向けた全社員プロジェクト：理念理解の相互浸透、マインドプロジェクトなど ■半期ごとに全部門共通で全社表彰を実施：Consultant of the Yearなど 【ワークスタイル変革推進中】 ■コンサルタントの労働時間管理を行い、生産性の高い業務ができるように全社を挙げて取り組んでいます。 ■リモートと出社を併用し、地方企業への出張も7割以上はリモートとなど組織体制改善にも努めています。