【新規事業開発コンサルタント】エンタープライズ・大企業向け事業開発支援

職種

• 戦略/経営コンサルタント

仕事内容

ユニコーン、(メガ)ベンチャー、エンタープライズ・大企業向けに、事業開発を主とした戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。★以下動画をご覧の上、興味がある方は応募ご検討いただけますと幸いです。 https://youtu.be/paTOdCT7Q90?feature=shared 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる点が魅力です。

求める能力・経験

【いずれか必須】■プロジェクトマネジメント経験■事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験(規模不問)■経営領域での業務経験 ■マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験 『手触り感のある支援ができる』戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行まで関与します。クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 『経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる』どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、スキル開発に直結します。 『事業づくりを体感できる』「自分たちの事業を経営する」というマインドを持った社員が集まっています。

資格

MBA 尚可、中小企業診断士 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

800万円～1,500万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 8,000,000円～15,000,000円 年俸\8,000,000～ 基本給\450,000～ 固定残業代\200,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 社内規程に準ずる

モデル年収例

（例1）809万円 入社3年目 全社平均(月給674,000円×12) （例2）1,265万円 入社5年目 マネージャー以上平均(月給1,050,000円×12)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:15～18:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇

その他

その他（＋有給奨励年10日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【リブ・コンサルティングの事業開発コンサルティング】 2012年の創業以来、中堅・ベンチャー企業の事業グロースを数多く手掛けたコンサルティングファームです。中堅・ベンチャー領域のコンサルティングにおいては、単に戦略の画を描くだけでなく、クライアントの事業をグロースするための仕組みづくりや、仕組みを動かす現場への働きかけ、そして複数にわたる効果検証のプロセスが欠かせません。クライアント現場に働きかけ、事業グロースを実現するコンサルティングスタイルは、近年、大手企業の新規事業開発においてもそのニーズを獲得しています。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更範囲：当社拠点全般

配属先

★現年収＋αでのオファー予定。これまでのご経験や、当社において発展させていきたい領域のご希望を踏まえアサインを検討いたします。

転勤

無

東京本社

住所

東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー

最寄駅

東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩3分 JR山手線東京駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

24年11月より東京日本橋タワーへ移転

備考

週3回は出社日がございますが、週2日は在宅勤務とオフィス出社を選択可

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

年末年始で長期休暇（2週間）を取るなど、休みも状況に応じて取り、プライベートのバランスはとれます。

制度備考

【成長をサポートする環境】 ◎オンライン、オフラインでの学習機会を多数用意 ■基礎研修 ■勉強会：年次・役職に合わせて参加 ■トレーナー制度：新人に対し、トレーナーが毎週のレビューによるサポートを実施 ■ナレッジ共有：データベース/e-TECHの充実など ■毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会(海外事業部を含む) ■経営理念の実現に向けた全社員プロジェクト：理念理解の相互浸透、マインドプロジェクトなど ■半期ごとに全部門共通で全社表彰を実施：Consultant of the Yearなど 【ワークスタイル変革推進中】 ■コンサルタントの労働時間管理を行い、生産性の高い業務ができるように全社を挙げて取り組んでいます。 ■リモートと出社を併用し、地方企業への出張も7割以上はリモートとなど組織体制改善にも努めています。