【湯沢:環境安全・安全衛生】IPOを目指し成長中◎/年休120日/平均残業月10H

職種

• 総務

仕事内容

★小型モーターなどグローバルニッチな開発を行っている当社において、 工場の環境安全・安全衛生管理を担当いただきます。【具体的には】 ・品質対応：品質マネジメントシステム（ISO9001）に関する事務局業務 ・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定・安全衛生委員会運営・安全衛生巡回・作業環境・作業環境改善など） ・環境対応：環境マネジメントシステム（ISO14001）推進・環境保全の運用管理対応・省エネルギー対策・廃棄物削減計画推進・環境測定・環境影響評価の管理・化学物質含有調査・事務局業務 ・官公庁届出対応(労基署、保健所、消防署等) など

求める能力・経験

【必須】環境管理または安全衛生の知識・業務経験をお持ちの方 ※工場などで関連業務をされている方歓迎です！ 【このポジションの魅力】 業務の幅が広いことから様々なスキルを身につけることも可能です！日々の業務は担当者が責任感を持って遂行していますが、繁忙期や突発的に業務が増加した際には互いに協力しチームで対応する関係が構築されています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

328万円～488万円 月給制 月給 205,000円～305,000円 月給￥205,000～￥305,000 基本給￥205,000～￥305,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績4か月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:30～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■休日/休暇 ・完全週休2日制、年間休日124日 ・夏季休暇、年末年始休暇、産休/育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ■退職金制度 ・確定拠出年金制度あり ・定年60歳（再雇用制度あり） 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　 （就業場所の変更の範囲）本社および当社事業所内

配属先

転勤

当面無

湯沢工場

住所

秋田県湯沢市市愛宕町4-6-56

喫煙環境

屋内全面禁煙

湯沢第二工場

住所

秋田県湯沢市山田字福島開372-1

喫煙環境

屋内全面禁煙

Orbray [TRAD]

住所

秋田県湯沢市岩崎字狐崎8-29

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■待遇/福利厚生 ・通勤手当：当社規定による ・扶養家族手当：配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月、父母1名につき2,000円/月 ・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円 ・住宅手当：扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月住宅手当（持ち家、賃貸ともに対象）：下限4,000円/月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算） ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり ・社員食堂、独身寮代替制度あり