未経験可【三重/キャリアアドバイザー】人材派遣大手/業績安定/年休124日
360~650万
株式会社グロップ
三重県 伊賀市, 三重県 津市
360~650万
株式会社グロップ
三重県 伊賀市, 三重県 津市
キャリアアドバイザー
人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当 営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【詳細】企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。
【いずれも必須】・法人営業経験(目安1~3年) ・普通自動車運転免許 【魅力】決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決できます。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で幅広い提案が可能。顧客企業とは長いお付き合いになることが 多く、売って終わり/一度で終わりではなく、お客様との関係性をより強く太くしていく楽しさがあります。パートナーとしてお客様に頼られ、自身の企画力や提案力で信頼関係を築けるやりがいが大きいです
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~650万円 月給制 月給 281,000円~359,000円 月給¥281,000~¥359,000 基本給¥225,000~¥285,000 固定残業代¥51,000~¥64,000を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)532万円 入社4年目 課長代理(月給35万円+賞与) (例2)980万円 入社12年目 部長(月給70万円+賞与)
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:26時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:26.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・給与改定年2回 ・決算賞与 【時差出勤制度】 ・事前申請による時差出勤制度有 【入社後について】 ・ご入社後は周囲の先輩社員のサポートや社内研修を経て、業界知識や営業スキルを身に付けていただきます。 【配属について】 ・希望を配慮し、 提案営業/キャリアアドバイザーのいずれかで最適なポジションを ご案内する場合があります。 変更の範囲:会社の定めるすべての業務
伊賀、津のオフィスのいずれか◎ホテル接客/ウェディングプランナー、家電/不動産/金融営業など様々な方が活躍中!
当面無 通勤時間や希望を踏まえ、配置転換御相談の可能性があります
三重県伊賀市上野丸之内28 余野部ビル ラ・フォーレ2F
伊賀鉄道伊賀鉄道上野市駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
三重県津市栄町1丁目936 1F
JR紀勢本線津駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
ご希望を踏まえての配属となります。 変更の範囲:会社の定める事業所
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
年末年始休暇 、産前・産後休暇 ※育児休暇、特別休暇の取得実績多数
■退職金:勤続年数3年以上 【有休休暇について】 ■入社4か月目で3日付与、入社半年経過時点残り7日付与、計10日付与 その後は労働基準法に則り継続勤務年数による日数を付与。 【その他制度】 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・事業計画発表会 ・社員持株会 ・契約ホテルあり
15名
1~3回
筆記試験:有(必要に応じて実施) 遠方の場合一次はWEBも可
業績安定◎★グロップではじめよう、新しい毎日を★人材派遣大手!売上よりも顧客価値を重視する社風が魅力の企業!社員一人ひとりの個性を大切にする組織風土。仕事とプライベートの両立をしながら、自分しかできない仕事に挑戦できる!
【当社について】今期50期目を迎える同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は625.6億円(2024年8月)にのぼり、設立時より今日まで「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成長を続けています。 【入社者の声】グロップに入社しようと決めた理由は大きく二点あります。一つは成長出来る環境が整っている会社だと感じた点。学生時代、就活をしている中で、「かっこいいビジネスパーソンを目指したい!」という強い願望がありました。それを達成する為には成長環境が整っている会社に行くのが良いのではと思い、そこを軸に様々な会社を見ていました。グロップでは『成長を支援してくれる事、色んな事にチャレンジさせてくれる』など、入社年次かかわらず活躍できるというお話を聞いて目指しているものと一致していると感じました。もう一つは、一緒に働きたいと感じる方が多くいたこと。選考を通して会った方々が、とにかく優しくて、人思いな方たちが多い!と感じたのがグロップでした。私もこの方々と一緒に働きたいと純粋に感じたことも決め手の一つでした。
〒703-8247 岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
関東・関西・中四国などに全国展開 その他中国、マレーシア、ベトナム、タイ、ネパールに海外子会社あり
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
グロップジョイ、ヒューマンアイ、グロップエスシー、グロップサンセリテ、サンクルール、サンソレイユ、クレス、デザインオフィス・キャン など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 59,610百万円 | - |
| 前期 | 2024年08月 | 62,560百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
430~600万
【総合職/ポテンシャル採用】 適性と志向に基づくキャリア形成コース 本募集は、あなたのこれまでのご経験や「誰の役に立ちたいか」という想いを尊重し、当社が展開する幅広いHR事業の中から最適なポジションをマッチングする採用枠です。 「人と企業をつなぐ仕事がしたい」「誰かの人生の転機を支えたい」という熱意をお持ちの方に、その想いを実現できるフィールドをご提案します。 入社後は、以下のいずれかの領域にて、顧客や求職者に深く寄り添うプロフェッショナルとして活躍いただきます。 【配属予定の領域と業務内容】 1. HRパートナーセールス(法人向け採用支援) 企業の採用担当者と二人三脚で、採用成功というゴールを目指します。 単にメディアの枠を提案するのではなく、その企業の魅力はどこにあるのか、どんな学生に届けるべきかを徹底的に考え抜き、最適な採用プランを企画します。 ・クライアント:全国の一般企業、病院、介護施設など ・提供価値:採用情報の広報、インターンシップの設計、教育研修など、組織強化に向けたトータルサポート。 ・スタイル:オンラインや対面を通じ、顧客の「一番の相談相手」として信頼関係を築きます。 2. 人材紹介エージェント(RA/CA) 企業と個人の間に入り、双方にとって最良の出会いをコーディネートします。 ・法人担当(RA):企業の採用背景や社風まで深く理解し、活躍できる人材像を明確化。精度の高いマッチングを実現します。 ・個人担当(CA):就職活動に悩む学生や求職者の不安に寄り添い、キャリアの棚卸しから面接対策まで、入社が決まるその日まで伴走します。 3. スクール・パートナー(学校向けキャリア支援) 大学や専門学校のキャリアセンターと共に、学生の社会進出を後押しします。 学内ガイダンスの実施や就職情報の提供を通じて、学生が自信を持ってキャリアの第一歩を踏み出せるようサポートします。 ・役割:学校職員と連携し、学生と社会をつなぐ「架け橋」としての役割を担います。 【働く環境】 ・評価について:年次や経験に関わらず、個人の成果とプロセスを公平に評価します。意欲次第で早期のステップアップも可能です。 ・ワークスタイル:チームでの協力体制が整っており、互いにサポートし合う風土です。テレワークや時差出勤も活用し、柔軟に働けます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
-
420~600万
当社の三重支社において、 キャリアアドバイザー(求職者への転職活動サポート) もしくは、 法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援) のいずれかの業務をお任せします! 希望や、適性に合わせてポジションを決定いたします! 具体的な内容 ■キャリアアドバイザー(CA): 求職者様のキャリアビジョンのヒアリング、 応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる悩みを解決し、 理想の転職を叶えるサポートを行います。 ■法人営業(RA): 経営者、人事担当者に対して採用戦略を提案します。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材の紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 入社後、研修部門にて、 全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行うため、 未経験の方も大歓迎です! 営業職、携帯販売、ウェディングプランナー、教師/講師や公務員など あらゆる業界の経験をお持ちの方が活躍しています! =================== 【ワークポートについて】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、 キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」 というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、 人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、 お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 ===================
社会人経験1年以上(営業や販売において数字目標を追った経験をお持ちの方)
・人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス
300~500万
営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニーズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、 自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 ※拠点長候補は、リーダーとしての活躍を期待しています。 【募集背景】 あなたにとって最後の転職となるはずです。 着実に派遣実績を積み上げ、全国に17拠点を展開する当社。更なる成長を目指すため、 新しい仲間を募集することとなりました。 ユースには、社歴や経験に関わらず、意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので 「勢いのある会社で働きたい」「拠点長として活躍したい」といった方には、最適な環境であることは 間違いありません!ぜひあなたの夢を実現させてください。
・コミュニケーション能力のある方
-
420~600万
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 教育体制も充実しており、安心です。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
社会人経験1年以上 / 顧客折衝経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪企業の課題解決を支援したい方≫ クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。
サマリー 人材紹介サービス リスキリング転職サービス
400万~
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向け たコンサルティング全般 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いで す。
≪未経験可!人物重視≫ 【必須】社会人経験3年以上/接客・販売・営業経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
-
400~600万
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び付ける仕事です。 《具体的な業務内容》 ・面談(経歴・希望条件等ヒアリング・求人企業紹介) ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整 ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリング・意思の再確認など) ・面接後の感想をリクルーティングアドバイザー(企業担当)に共有 ・新着求人の再提案 ・転職に向けた進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉
《必須》 ・接客・販売経験・営業いずれかのご経験 ・他者の意見・話を素直に聞ける方 ・数値意識がある方 ※未経験歓迎です。人物重視の採用を行っております。様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初はわからないことが多いと思いますが、知らないことを恐れずに聞き、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。人の人生を左右する職業選択に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや、課題は異なるので、一人一人に向き合ったご支援が必要となります。 《歓迎》 ・営業経験者 ・キャリアアドバイザーのご経験者
総合転職エージェント企業
390~520万
【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成 ・課題解決・売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン ・契約単価交渉および定期ミーティングの実施 ・人材発注(オーダー)獲得に向けた既存・新規営業活動 ・スタッフのカウンセリング・マッチング業務 ・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー ・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理 ・労務管理(社会保険対応など)およびスタッフ教育 ・クライアント・スタッフからの情報収集と競合リサーチ ・新戦略の設計・展開、外部研修への参加
【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
350~450万
【職務概要】 同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。 現場で働く従業員を管理する立場となります。 【職務詳細】 ・現場従業員の労務勤怠管理、コミュニケーション ・取引先への相談、提案営業 ・安全衛生業務(サポート業務) ★キャリアアップが目指せるポジション★ ゆくゆくは事業所長、部長も狙っていけるポジションです。 【同社について】 「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。 半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。 この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需要が伸び続けるのと比例して、同社の技術を求める声も全国で高まっています。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・派遣社員の管理経験やそれに準ずるスキルをお持ちの方
半導体製造装置の保守・保全/製造業務全般におけるアウトソーシング
440~520万
【職務概要】 同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。 現場で働く従業員を管理する立場となります。 【職務詳細】 ・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等 ★キャリアアップが狙えるポジション★ 役職としては「統括グループリーダー」での採用となります。 その上の「事業所長」「部長」も狙えるポジションです! 【同社について】 「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。 半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。 この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需要が伸び続けるのと比例して、同社の技術を求める声も全国で高まっています。
【必須】 ・運転免許 ・営業やマネジメント経験(業界不問)
■半導体製造装置の保守・保全■製造業務全般におけるアウトソーシング
380~550万
【職務概要】 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50~70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・接客経験 ・営業経験 ※年数問わず 【尚可】 ・人材業界でのご経験をお持ちの方
製造受託、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレースメント