未経験可【大阪/キャリアアドバイザー】人材派遣大手/業績安定/年休124日

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/スタッフアドバイザー】受託事業でのスタッフフォロー/キャリア開発

  375~434万

  アデコ株式会社大阪府内

  【大阪/スタッフアドバイザー】受託事業でのスタッフフォロー/キャリア開発気になる

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  仕事内容

  受託した受託案件を運営する部署でスタッフフォローをし、スタッフの満足度やエンゲージメントを向上を目指すポジションです。現場SVと協力して事業の安定運営を目指しクラインアントのCX向上に寄与する役割です。 プロジェクトの運営はSVが行うため、スタッフアドバイザーはスタッフフォローやキャリア開発に注力することが可能です！【詳細】■CX向上：案件の安定運営を行うことでクライアントCX向上に繋げる等■人財躍動化の促進：就業から終了までのコリーグサポート等■コンプライアンス遵守：安全・健全なプロジェクト運営等■トラブル対応：サービス提供フローなど標準的な業務フローを実行等【業務の変更範囲：当社の定める範囲】

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPC操作スキル　【歓迎】■法務知識や労務知識をお持ちの方　■人材業界におけるスタッフフォロー経験　■リーダーなどのマネジメントやメンバーフォロー経験（業界不問） 【ポジションに魅力】プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー（SV）と連携しながら、稼働するスタッフの採用から就業中フォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなっていただきます。特に「人材」のフォーカスしたキャリアの形成が可能なポジションです。

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  人材紹介事業/製造領域両面キャリアアドバイザー（大阪拠点）

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 販売
  • 接客
  • 営業

  株式会社プレックス大阪府大阪市

  人材紹介事業/製造領域両面キャリアアドバイザー（大阪拠点）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 同社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■キャリアアドバイザーの役割 同社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流領域）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業様の中でマッチする求人を見つけ、求職者様に求人を、企業様に求職者様の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業様・求職者様と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ 【仕事内容】 2025年11月に立ち上げた大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションをご担当いただきます。 ■具体的には… キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。 ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆個人,法人問わず販売接客/営業経験 ◆目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 《求める人物像》 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方

  事業内容

  ■物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 ■建設業におけるDX推進事業 ■有料職業紹介事業 13ユ-309652

• エージェント求人

  人材派遣営業/大阪・兵庫・京都（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング京都府京都市, 大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

  人材派遣営業/大阪・兵庫・京都（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎/尚可】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪】総合職

  420~600万

  株式会社ワークポート大阪府大阪市

  【大阪】総合職気になる

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  仕事内容

  全国47都道府県すべてに拠点を展開する当社の大阪エリアにおいて、個人営業（求職者への転職活動サポート）、法人営業（企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業（CA）:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業（RA）:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。

  求める能力・経験

  ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】社会人経験1年以上／接客・販売・営業などのご経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

  事業内容

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• エージェント求人

  【プレイングマネージャー】福祉業界特化ベンチャー／裁量大／キャリアアップ可

  600~1080万

  株式会社ジョブクレア大阪府大阪市

  【プレイングマネージャー】福祉業界特化ベンチャー／裁量大／キャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  本事業の初期コアメンバーとして、大きな裁量のもと事業推進・営業活動・チームづくりをお任せします。 ■プレイングマネージャー／キャリアアドバイザー・法人営業 キャリアアドバイザー・法人営業として自ら成果を出しながら、事業全体の戦略設計や仕組みづくり、営業フローの改善、メンバー育成など幅広い業務に携わっていただきます。 単なる営業職ではなく、事業を伸ばすための仕組みをつくり、チームを牽引していくポジションです。 ＊事業全体の戦略設計・仕組み化 求職者の集客方法、求人開拓の進め方、営業フロー、業務オペレーションなどを整備しながら、事業成長に向けた仕組みづくりをお任せします。 現場で出た課題をもとに、改善案の立案から実行までスピード感を持って進めていただきます。 ＊プレイヤーとしてのキャリアアドバイザー／法人営業 求職者や採用担当者に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 求職者対応、求人提案、面接対策、法人への求人確認・採用支援など、両面型の営業として成果創出を担っていただきます。 ＊営業組織のマネジメント・育成 営業フローやセールストークのPDCA改善、数値管理、メンバーへのフィードバック、オンボーディング体制の整備など、チーム全体の成果最大化に向けたマネジメントもお任せします。 今後の事業拡大に向けて、組織づくりの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【1日のスケジュール例】 10:00〜11:00 数値確認・当日の優先順位整理 11:00〜12:00 法人架電・求人開拓 12:00〜12:30 求職者対応・進捗確認 12:30〜13:30 昼休憩 13:30〜15:00 法人営業・採用担当者との打ち合わせ 15:00〜16:00 求人提案内容の作成・営業フロー改善 16:00〜17:00 新規求職者対応・キャリア面談 17:00〜18:00 メンバー育成・案件進捗の確認 18:00〜18:30 面接対策・選考フォロー 18:30〜19:00 案件整理・翌日の戦略設計 【自社の強み】 当社では、営業活動やマネジメントに集中できる環境づくりに力を入れています。 営業研修やマニュアルを整備しているため、業界知識を身につけながら早期に成果を出しやすい体制があります。 さらに、自社で独自開発したAIサービスを活用し、これまで時間がかかっていた業務を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールにより、案件管理や求職者対応もスムーズに行えます。 不要な会議もほとんどなく、現場の声をもとに短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。 一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実装していく社風が根付いています。 プレイングマネージャーとして、営業成果を出すだけでなく、事業の仕組みや組織づくりにも深く関わることができます。 【やりがい・魅力】 ・初期コアメンバーとして、事業づくりに深く関われる ・大きな裁量のもと、営業戦略や仕組みづくりに挑戦できる ・プレイヤーとして成果を出しながら、マネジメント経験も積める ・頑張りが給与やキャリアに直結する環境 ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など、成果次第で高収入を目指せる ・経験や年齢に関係なく、成果や行動を正当に評価 ・WebマーケティングやIT／テクノロジーの力を活用し、障害福祉×HR領域でNo.1のサービスを目指せる ・毎月300名以上の新規転職相談を受ける成長中の事業に携われる ・営業基準マニュアル、テンプレート、トップセールス研修、障害福祉業界研修など、オンボーディング体制も充実 「営業として成果を出したい」 「マネジメントにも挑戦したい」 「裁量ある環境で、事業を大きくしていく経験を積みたい」 そんな方にぴったりのポジションです。

  求める能力・経験

  ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  年収360～1,500万円／高額インセン／海外人材コンサルティング営業

  360~1500万

  • 契約締結
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • 営業活動
  • 新規顧客開拓
  • 商談
  • 法人営業
  • 営業
  • スタッフ
  • 提案
  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  Care Earth株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  年収360～1,500万円／高額インセン／海外人材コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  人材不足に悩む企業へ、外国人スタッフを活用した人材ソリューションを提案する新規営業です。 【業務内容】 ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問・紹介・SNSなど） ・企業への訪問・商談 ・採用課題のヒアリング ・外国人スタッフ派遣の提案 ・社内スタッフと連携した人材マッチング ・契約締結 ・契約後のフォロー 【担当領域】 ・新規営業 ・法人営業 ・既存顧客フォロー 【組織体制】 ・営業部10名 ・5～7名のチーム制 ・20～30代前半中心 ・外国人事業部と連携しながら営業活動を実施 【入社後】 ・1～2週間のオリエンテーション ・OJTによる営業研修 ・営業未経験者向け研修あり

  求める能力・経験

  🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！🔶 ＜必須スキル＞ 【営業経験ある方】 ■何かしらの営業経験が1年以上（自身の目標に対して活動した経験がある） 　※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問 【営業未経験の方】 何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方

  事業内容

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• エージェント求人

  ≪第二新卒・未経験歓迎！≫総合職／新規事業・人事など兼務多数！／前年比売上229％超成長HRベンチャ

  400~550万

  株式会社Liberty東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  ≪第二新卒・未経験歓迎！≫総合職／新規事業・人事など兼務多数！／前年比売上229％超成長HRベンチャ気になる

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  仕事内容

  総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ以下職務をお任せすることを想定しています。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画～運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 └新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■ビジネスで高い成果を上げてこられた方 ■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方 【歓迎/尚可】 ■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方 ■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方 ■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方

  事業内容

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• エージェント求人

  【営業統括責任者候補】大阪 / 障害福祉業界特化 / 事業拡大の中心メンバー

  600~1080万

  株式会社ジョブクレア大阪府大阪市

  【営業統括責任者候補】大阪 / 障害福祉業界特化 / 事業拡大の中心メンバー気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【自社の強み】 未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。

  求める能力・経験

  ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  人材紹介営業／未経験歓迎／平均月収50万円以上／インセンあり

  400~800万

  株式会社ジョブスマ大阪府大阪市

  人材紹介営業／未経験歓迎／平均月収50万円以上／インセンあり気になる

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  仕事内容

  ◇求職者への仕事紹介・求職支援・アフターフォローなど／スケジュール管理や進め方は個人の裁量 お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣ 製造業界に特化し、全国3,000件以上の求人案件を取り扱っています。あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材紹介営業。インセンティブもあるので、ガッツリ稼ぎたい方にピッタリな仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応／求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談／キャリアのヒアリング※1日3～5名 ▼仕事紹介／求人の提案 ▼面接設定／企業への求職者紹介 ▼フォロー／入社1週間後までサポート ワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣ 集中して成果を追えるのが当社の特徴。面談のスケジューリングや連絡手段、業務の優先順位なども、基本的には各自に任されており、「自分のやり方」で動くことが可能です。その分、自分で考えて動くことが大切！ ≪自分のスタイルで成果が出せる≫ ○面談対応に集中できる環境 ○スケジュール管理や進め方は個人の裁量 ○面談時の連絡手段なども自由に設計可能 教育・成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の面接に同席しながら現場の対応を見ることで、実践力も養える仕組みを整備。とはいえ、決められた通りにこなすだけでは成果は出ません。学びながら、自分なりに考え、行動できる方が成長できる環境です。 ≪成長できる環境をしっかり整備≫ ○基礎を学べる動画教材＆マニュアルを整備 ○先輩社員の面接に同席し、実務感覚を体得 ○面談ごとのフィードバックで着実にスキルアップ ・・・・・・・ 自由度の高さや稼げる環境は、しっかり整っています。反面、自走ができない方には難しいのも事実。しっかり学んでガッツリ稼ぎたい、そんな方はぜひ当社へお越しください！

  求める能力・経験

  ◇学歴不問・未経験歓迎◇行動力と意欲を重視した採用です◇全員が未経験スタート！中途入社率100％ ポテンシャル重視の採用です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じて収入や役職が決まる環境のため、 自ら考え、動ける方が活躍しています。 しっかり自走ができる方、 ぜひ当社へお越しください！ 【歓迎/尚可】 ＼こんな方を歓迎しています／ ○成果に応じて正当に評価されたい方 ○未経験からでも高収入を目指したい方 ○自分で考えて動くことが得意な方 ○キャリアアップ・役職ポストに興味がある方 ○柔軟な環境でスピーディーに成長したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー（両面型）】拡大フェーズ/転勤なし/ご経験やアイデアを活かして頂けます/将来の

  400~700万

  株式会社グロース大阪府大阪市

  【キャリアアドバイザー（両面型）】拡大フェーズ/転勤なし/ご経験やアイデアを活かして頂けます/将来の気になる

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  仕事内容

  人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 ■業務詳細 今までのキャリアを通して得意とされている分野からお任せしていきます。 ・新規求人の獲得 ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（対面、WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ・新人、後輩・部下指導 ■業務補足情報 主に20代を中心とした転職支援を行っておりますが、今後はより広いご支援ができる体制を整えていきたいと考えております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため親身になって、 将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えてその中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。 内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。 弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。 また今回はご経験者を迎え入れたく、これまでご活躍されてきた領域（ハイクラス、業界特化型など）で 弊社にてお力を発揮して頂けます。 詳細は面接時にお話しさせて頂きます。 ■現在の組織構成 部署の人数：4名（男性3名、女性1名） 【この求人のポイント】 ■キャリアプラン 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。 グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 ■意見を出し合える環境です 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすればもっとよくなるのではないか。あれをやれば喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていける環境です。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。 弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。 ■働く人・社風 現在は人材業界からの転職者が多いです。 社風は抽象的ですが「自由闊達」「アットホーム」といった言葉がピッタリです。 社長を始め、穏やかなお人柄が多く、やりやすい雰囲気となっております。 その分、主体性が求められ、自分なりの考えを発信することが求められます。 裁量大きくお任せできるところも特長になるかと思います。 ■給与・待遇 スタートアップには珍しく「住宅手当」があります。 また頑張った分、成果が給与に直結する仕組みです。 また、オフィスはなんばスカイオになります。 とてもキレイなビルで昼食、コンビニには困りらない環境です。

  求める能力・経験

  人材紹介営業の経験者 明るいコミュニケーションができる方 【歓迎/尚可】 ・中小のエージェント経験 ・求職者と向き合い根気よく接していくことができる方

  事業内容

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