◆【採用・人材戦略担当】採用上流業務/三菱商事発ベンチャーの建設DX企業

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

建設DXを推進する建設業界向けVerticalSaaSを展開する当社。当社のHRBPとして、事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、採用ブランディングなど採用上流業務を行っていただきます。 ＜採用＞■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ■事業部の採用ブランディング※まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。 ＜組織開発＞■事業部メンバーの能力開発■オンボーディングの最適化 ■組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ■事業部の人員計画の策定■人事評価制度の策定、運用

求める能力・経験

【必須】採用戦略・戦術立案などの採用上流業務および事業成長に資する実績を積み上げてきた経験 【歓迎】採用ブランディング経験、IT企業でのご経験 【期待】当社は、この4年間で100名規模の企業となり、改めて人事としての取り組みを見直すタイミングとなっております。今までの取り組みを疑い、発想力を発揮していただき、新たな人事施策をトライアル＆エラーで実行していただける、推進力のある方を求めています。 【働き方】フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～800万円 月給制 月給 410,000円～ 月給￥410,000～ 基本給￥410,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限10万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日 入社初月に付与(日数は入社月による)

その他

その他（特別休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】 09:00～18:00 ※休憩1時間（実働時間8h） （従事すべき業務の変更の範囲）変更の範囲:当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）変更の範囲：全国の当社拠点

配属先

知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html

転勤

無

【本社】

住所

東京都渋谷区恵比寿1－18－14　恵比寿ファーストスクエア11階

最寄駅

JR山手線恵比寿駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

福利厚生倶楽部/各種教育制度あり(三菱商事グループ対象の各種研修にも参加可能)/勤続表彰制度

制度備考

■1 to 1 Bonus ※社員同士による評価ボーナス ■リフレッシュスペース有り ■住宅手当 ※若手社員対象 ■シックリーブ休暇 ※体調不良・体調回復に利用可能 ■健康診断・人間ドック補助制度 ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳