【横浜／面接1回】医療法人社団元気会横浜病院／採用担当

職種

• 採用人事

仕事内容

世界で類を見ない少子高齢化を迎えている日本。当院は高齢化率が10%の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。病院という社会的意義の高い業界だからこそ経営の質にも注目し、2018年には日本経営品質賞 経営革新推進賞を受賞しました。 今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。 【ヒューマンリソースソリューション部／人事・採用】 ■採用戦略/採用計画の立案、実行 ■医師や看護師、事務職などの応募者対応・面接 ■求人広告の作成や人材業界会社との連携 ■内定後の入社迄のフォロー ■経営企画室の事務業務（会議の資料や議事録作成、アンケートの回収など） ＜教育・研修制度充実＞ 入社後は、先輩社員がOJTで業務の流れを教えます。研修プログラムに沿って、一つずつ業務の幅を増やしていきましょう。実務と並行して、経営企画室の業務に携わるほか、理事長との勉強会で直接経営品質を学べる機会も。経営やマネジメントに関する幅広い知識を吸収できます。 ＜将来のキャリアパス＞ 総合職としてジョブローテーションを経験し、副主任、主任、課長とキャリアアップも目指せます。年齢や入社年次に関係なく一人ひとりの実績を評価して、昇給・昇格に反映しているため、早くから役職に就くチャンスも掴めます。 チーム／組織構成 ＜20代半ば～30代中心に活躍中！＞ ヒューマンリソースソリューション部は7名（男性2名：女性5名）。9割が業界未経験で入社し、幅広い経験を積みながら活躍しています。

求める能力・経験

■ 社会人経験が3年以上ある方 ■ WORD／EXCELの実務経験

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

418万円〜488万円

勤務時間

就業時間／9:00～17:00 休憩時間／60分 時間外労働／20～30時間（月間）

休日・休暇

内訳：夏季3日

有給休暇

有給休暇（入社3ヵ月で3日、半年で7日付与。取得率80％）

その他

4週8休制 ※基本平日勤務／月1～2回程度土日祝出勤　 夏期　介護　産前産後育児

社会保険

備考

月給：315,000円～370,200円 固定残業手当として110,000～120,500円／30時間相当分を含む ※上記を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 【モデル年収】 年収418万円（月給31万円＋賞与） 年収488万円（主任／月給35万円＋賞与） 年収618万円（課長／月給45万円＋賞与） 　 交通費支給／（35,000円/月迄※諸条件あり） 賞与／年2回（7月・12月） 昇給／年1回（4月） 資格手当 役職手当

配属先

転勤

有

神奈川県

住所

神奈川県横浜市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

その他制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■教育・研修制度充実（OJT研修・勉強会など） ■退職金制度（勤務3年以上） ■財形貯蓄 ■職員食堂・昼食代補助 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ■マッサージ費用補助（20分/2,000円の施術を500円で受けられます） ■リフレッシュサークル ■懇親会費用補助 ■職員外来 ■定期健康診断（費用は会社負担） ■インフルエンザワクチン接種

制度備考