飲食・アミューズメント事業を展開するプライム上場企業が人事労務マネジャー候補を募集！　R1935

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■募集背景 業績好調、採用活動の活性化に向けて1名増員いたします。 コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。 ■配属部署 　人事部　全７名（部長１名、シニアスタッフ1名、スタッフ5名） ■仕事内容 ・給与計算 └社員1,000名、アルバイト4,000名 └使用するソフト：OBIC、kintone(キントーン)、smartHR ・人事評価制度・労働衛生管理等の運用 ・人的資本開示に必要となる数値集計・分析 ・労務トラブル対応、労基署対応 ・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ・他労務関連にかかる業務 他

求める能力・経験

■必須要件 ・人事労務業務や給与計算業務に関わる経験（2年以上）　 ・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方） ■歓迎/尚可 ・小売・外食業界における人事労務業務の経験者

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

480万円〜660万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:30〜18:30 コアタイムなしのフルフレックスタイム制度となります。 【働き方】 フレックス制/月平均残業20時間/出張頻度少/年間休日120日以上/有休等お休みは取得しやすい環境です

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

・弔慰（最大5日間） ・結婚（最大7日間） ・出産（配偶者）（最大2日間）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※試用期間中の給与・待遇に変更はありません ■入社時想定年収：480 万円〜660 万円　※あくまでもスタート時の予定年収です。 ■賃金制度：日給月給制 ■月給：400,000円〜550,000円 ■固定残業代制 基本給：296,400円〜407,550円　固定残業代：103,600円〜142,450円　固定残業時間：45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り ＜昇給有無＞ 有（年に1回人事評価有り） ＜残業手当＞ 有 ＜通勤手当＞ 有 規定支給（月15万円まで） ＜こども手当＞ 有 社会保険で扶養する子1名につき5,000円 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■人事評価：年1回（3月） ■業績により決算賞与・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

転勤の有無：無し ※転居を伴う異動はありません。

制度

その他

その他制度

＜教育制度・資格補助補足＞ ・新規事業提案制度（Good idea competition） ・社内報（WITH）発行 ・各種研修・表彰制度（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）など ・全社員総会 ・社長ランチ ＜その他補足＞ ・短時間正社員制度 ・結婚お祝い金（5万円） ・出産お祝い金（2万円） ・インセンティブ制度 ・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円） ・友人紹介制度（紹介料2万円） ・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引） ・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能） ・出張手当（日当支給） ・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康優良者表彰 ・健康保険組合による付加給付 ・カムバック制度（アルムナイ採用制度） ・社内公募制度（switch!／本社部門への異動も可）※利用実績多数有り ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度（奨励金／会社補助有） ・BCP（安否確認用のWEB）システムを導入 ・内部通報制度

制度備考