【大阪/スクラップ作業スタッフ】未経験からプロへ！多彩な金属を扱う面白さ◎

職種

• 製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）

仕事内容

■レアメタルを中心とする多種多様な金属スクラップの選別・製品化し販売する当社の現場で、スクラップの受け入れや検品を行います。スクラップの一部は鋳物製品の原料として自社で製品化して販売しております。 ■検品部門（分析・選別）：荷下ろし作業や、金属成分の検査(検収)を行う部門です。 磁選、火花試験、携行型エネルギー分散型蛍光X線分析装置(EDX)などを用い、金属成分の判定を行います。 ■製造・加工部門：入荷したスクラップを原料として、シャーリング加工等により、配合材という鋳造原料の製造を行っています。 ■大型トラック運転：週1回程度、大型トラックでの引き取りを行います。

求める能力・経験

【下記いずれか必須】目安：1年以上 ■トラック、バス、タクシーなどのドライバー経験　■物流倉庫内での現場作業経験　■金属を扱う会社での現場作業経験 ■産業廃棄物の中間処理業又は最終処分業での、現場作業経験　■製造現場での現場作業経験　■機械設備や建屋などの保守や修理を扱う会社の現場作業経験　■建築現場での現場作業経験　■介護や飲食業などのサービス業での現場作業経験　■産業分野で使われる商材のSEM,EDX,ICPなどの分析経験 ★未経験者でも丁寧な指導体制で安心して業務をスタートできます★ →現職スタッフのうち、80%が未経験での入社！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 230,000円～300,000円 月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(4ヶ月～6ヶ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給 月上限5万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:15～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間119日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 2025年から年間休日120日になります

その他

その他（2025年度から年休120日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【現場の各種部門について】 ■検品部門（分析・選別）：荷下ろし作業や、金属成分の検査(検収)を行う部門です。 磁選、火花試験、携行型エネルギー分散型蛍光X線分析装置(EDX)などを用い、金属成分の判定を行います。 ■製造・加工部門：入荷したスクラップを原料として、シャーリング加工等により、配合材という鋳造原料の製造を行っています。 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点 ★モデル年収 18歳 330万(月給24万円+賞与) 22歳 380万(月給25万円+賞与) 25歳 410万(月給26.5万円+賞与) 35歳 480万(月給31.5万円+賞与)

配属先

大阪本社

転勤

無

大阪本社

住所

大阪市西淀川区中島2-2-62

最寄駅

阪神電鉄阪神電鉄阪神なんば線出来島駅 徒歩30分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤OK/出来島駅よりバス通勤可(20分程度)/出来島駅、御幣島駅、阪神尼崎駅から自転車通勤可(出来島駅から15分程度)

制度

研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

※世帯主の場合、住宅手当5000円/月　※家族手当　第一子6000円/月、第二子以降8000円/月

制度備考

◆社員持株会(入社1年後)：非上場の会社ですが、社員持株会があります。業績に応じて、配当をしています。 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆引っ越し支援金10万円支給 　(内定後から入社までに、会社から直線距離で5km圏内に引っ越ししてきたことが住民票で証明できる場合、入社後に支給) ※男性の育児休業実績有(2022年度、2023年度)(2024年度男性1名取得予定) ※空冷服支給 ・通勤手当：公共交通機関利用者は上限5万円／月を支給 ※自転車、自家用車通勤者は4,200円～31,600円までの支給 ・都市手当：14,080円※一律支給 ・基本住宅手当：4,200円※一律支給 ・住宅補助手当：基本住宅手当＋5,000円※世帯主に限り支給 ・職務手当（資格給）：ご経験を考慮の上支給額を決定します。(入社10年35歳のモデル支給額：47,200円） ・従業員持株会(入社後1年以降)…業績と持株比率により配当金有り(2023年額面の10%)