タレント・アクイジション（採用）マネジャー

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

・３部門（ビジネス、テクノロジー、コーポレート）全体の採用をプレイングマネジャーとして牽引。現在は中途採用のみ。 ・インターン・業務委託・派遣スタッフの募集と契約管理 ・採用チームマネジメント（OKRの設定等）とメンバー育成 ・採用広報業務の推進（定期的なnote発信、戦略的なコンテンツ作り、採用ホームページの企画・運営、採用イベント、ネットワークづくり、等）。テクノロジーチームとも連携しながらの、テックカンパニーとしての発信強化も期待。 ■募集背景 順調に成長するビジネスと組織ニーズに応じた採用体制強化の為、タレント・アクイジションチームのマネジャーを新規募集します。 現在は社員メンバー２名と業務委託の体制で VP of HRの元で採用を行っています。チームマネジャーとして、採用に関わる全般（採用の戦略・チーム体制づくり・採用マーケ・オペレーション、等）について幅広くリードし、採用をドライブ頂ける方を募集します。 ■期待役割 ・採用目標への結果コミット。規模・質とも妥協しない採用の仕組みづくり。 ・採用計画づくり。採用部門・経営陣と対話を行いながら、事業・組織のフェーズに応じた採用戦略・体制の構築を行う。 ・採用フローやオペレーションの最適化。デジタル・テクノロジーも駆使したプロセス向上。

求める能力・経験

＜必須スキル＞ ・スタートアップもしくはテクノロジーカンパニーでの中途採用業務経験 ・部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ・採用マーケットへの理解とネットワーク構築力・熱意 ・スピード感のある環境でのマルチタスク、優先順位をもって推進する力 ・インパクト・ドリブンなマインドセット ・複数の情報ソースやツールからデータ・情報を組み合わせてデータドリブンな意思決定を行う経験と力 ＜歓迎スキル＞ ・複数業界での採用実績（弊社の採用プールが、スタートアップ・商社・コンサルと幅広いため） ・日常会話・メールレベルの英語力 ・新しいツールやAIなどテクノロジーを貪欲に使ってみるなど、効率化に向けての意欲や興味 ・RPO・業務委託・派遣メンバーなど協力メンバーのマネジメント経験 ・チームマネジメント経験

雇用形態

給与

800万円〜1,200万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度

その他

制度備考