【大阪／未経験OK！人材コーディネータ】◆地域限定社員◆フレックスタイム制◆土日祝休・年間休125日

職種

• リクルーティングアドバイザー

• キャリアアドバイザー

• その他派遣コーディネーター

仕事内容

【はたらくスタッフさんの人生も考えながら、より最適な選択肢を探していくコーディネーター職】 求職者のお話を聞き、求職者の希望に沿った就労場所を探し、企業担当者に繋げるお仕事です。短期的なマッチングではなく、求職者の人生設計も考慮しながら中長期的に伴走していくのが特徴です。 ◼︎具体的な業務内容 ・求人情報調整、媒体への掲載 ・エントリーしたスタッフ候補へのメール連絡 ・電話にてスタッフ候補の希望をヒアリング、ポジション選定 ※スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です！ ・人に寄り添いながら中長期で伴走していく事が好きな方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方 ◼︎同社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 【採用人事よりメッセージ】 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。

求める能力・経験

◼︎必須条件■ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・未経験歓迎 ◼︎求める人物像 ・顧客の悩みに中長期で寄り添いサポートしていきたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方 【さまざまな職歴の方が活躍中】 社員の9割以上が中途採用で、アパレル販売、飲食店スタッフ、携帯販売、介護スタッフなど人材業界未経験だった方が多数活躍中です！

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

350万円〜

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし） ※企業・スタッフさん対応で9時始業の社員が多いです

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給有※月に1度の有休取得を奨励 ※土日＋有休で5日以上の連続休暇可

その他

夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎限定正社員となります（転居を伴う転勤のない正社員です） ◎年収／357万4000円～　◎月給制／24万5000円～（固定残業代：37.7時間分／一律5万円を含む　※残業の有無に関わらず支給・超過分は別途支給します） ◎インセンティブ制度あり※個人・組織の業績に応じ支給 ◎評価制度（昇給昇格・年2回） ◎賞与年２回 ※しっかり評価し、還元していきます！

配属先

転勤

無

関西JOBセンター

住所

大阪府大阪市

備考

関西JOBセンター／大阪府大阪市北区角田町8-1　大阪梅田ツインタワーズ・ノース34階

制度

副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【手当】 ・交通費支給（上限3万円） ・超過時間外手当 ・出張手当、単身赴任手当 【福利厚生など】 ・インセンティブ制度 ・半期に１度評価（昇給・昇格） ・賞与年２回（6月・12月） ・退職金制度 ・育児休業期間の延長（最長2年） ・営業ツール貸与（ノートパソコン、携帯電話） ・資格取得奨励制度 ・車通勤可 ・社有車、ガソリンカード・ETC貸与有 ・副業OK（社内規定有） ・フレキシブルタイム制（営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能） 【研修・フォロー体制】 ・新入社員社員研修プログラム（３ヶ月研修） ・定期面談（入社１カ月・3ヶ月・9ヶ月） ・毎月アンケート実施 ・入社６カ月目オンライン座談会 ・入社1年目にスキル研修実施 ・その他リーダー研修・MGR研修 【行事・研修など】 ・入社式 ・キックオフイベント ・オンライン座談会 ・TECHNO×NEXT（全従業員プレゼン大会） ・表彰式（四半期・上期・通期） ・研修制度（新人研修・コーディネーター研修・リーダー研修・MGR研修など）

制度備考