[埼玉]【施工管理】管理会社の施工管理で働き方◎/住宅のため夜間工事無し

職種

• 建築施工管理

仕事内容

■マンション/アパート/社員寮等の修繕工事の施工管理をご担当いただきます。 【業務】修繕工事や300万以上のタイル・屋上・防水などの施工管理業務 【物件】■当社管理物件：工事のみの物件＝8：2程度■アパートは木造,軽量鉄骨造、マンションはRC造がメイン■スターツの開発案件は、駅徒歩15分圏内のみ※分譲マンションの管理件数は少ないため、管理組合対応は少ないです。【担当】■巡回の場合：1度に担当する物件数約10棟■大型物件は常駐【強み】管理から工事まで一貫して実施している点、住宅系の管理会社である点などを顧客から高い評価を得ております。

求める能力・経験

【必須】■建築・設備施工管理のご経験 【歓迎】■2級建築施工管理技士の資格 【働き方】■住宅の工事のため夜間工事は発生しません。 ■早朝出勤等の場合は直行直帰可能■休日出勤はあっても月1日程度。（原則月内に必ず代休を取得）土日祝は原則休み ■19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無し 【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し、様々なキャリアの機会を用意！将来的に設計職や不動産管理、海外法人への異動希望などスターツグループのビジネスフィールドを活かし様々なキャリア選択ができます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、2級建築施工管理技士 尚可

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

530万円～700万円 月給制 月給 280,000円～ 月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与：年2回(6月、12月)■昇給：年1回（4月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限40,000円/月まで

モデル年収例

（例1）500万円 入社4年目 メンバー(20代後半)(月給27万円＋賞与＋諸手当) （例2）680万円 入社8年目 メンバー(30代半ば)(月給34万円＋賞与＋諸手当) （例3）800万円 入社11年目 所長(40代前半)(月給40万円＋賞与＋諸手当)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期8日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社7年目で最大20日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日備考】 土日祝休み　※会社カレンダーによる 夏季休暇8日、年末年始休暇8日、GWあり 【変更の範囲】 ■業務内容：当社業務全般 ■就業場所：本社および全国の支社、営業所

配属先

【配属】工事部 【残業平均】月30-40時間程度（繁忙期は40-50時間）

転勤

当面無 ［転勤の可能性］社員550名の内 、3名程度の割合（約0.005％）

工事部

住所

埼玉県越谷市南越谷2－2－12　コアーズビル3階

最寄駅

JR武蔵野線南越谷駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮(社命の転勤者のみ)

退職金

有

その他制度

社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回　等

制度備考

【資格手当】下記資格保有者に対し資格に応じて手当支給※1級建築士/2級建築士/1級施工管理技士/2級施工管理技士 【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得のための通信講座優待、提携先語学学校授業料割引 【キャリアアップシート制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援 【育児と仕事の両立を支援する制度】産休・育児休暇：当社の産休取得率100％、男性の育休取得推進『ベビ×パパ5』：連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給 【家庭を応援する手当】■ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給しエンゼル手当：扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6000円支給（※3人まで支給） 【研修】業務研修/コミュニケーション研修/新人研修　等