【人事企画担当者】フレックス制/残業月10H程度/月2～4回程度の出社

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

人事総務部/人事企画チームにて、制度設計をメインにご担当いただきます。当ポジションでは人事総務部内の戦略人事実現を推進しております。人事領域を極めたい方、人事の経験を活かしたい方をお待ちしています。 ■人事制度全般の企画運用:海外人事制度の設計構築運用/国内人事制度の設計構築運用■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進■タレントマネジメントの推進:人事関連システムの活用(導入、運用、データ整備、分析)/タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進(人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成)■その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート

求める能力・経験

【必須】■事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計・運用構築のご経験または人事コンサルティング会社でのご経験■Officeソフトを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験 【優遇】■海外人事業務に携わったご経験（海外駐在員、出向者、トレーニー等の企画・運用経験）■人事制度設計領域以外の人事に関する経験（労務・採用教育等）■人事タレントマネジメントシステム または、人事基幹システムの導入or運用に携わったご経験、もしくは人事システム関連のコンサルタント経験■VBA等の実務経験■BIツールやRPAの経験者歓迎

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

520万円～570万円 月給制 月給 400,000円～440,000円 月給￥400,000～￥440,000 基本給￥400,000～￥440,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社日に規程日数を付与※制度備考欄参照

その他

その他（2023年度の年間休日122日(暦により変動)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容補足】変更範囲：当社業務全般 【想定年収について】想定年収には残業月10時間分（33,334円）×12カ月を加算しております。 【求める人物像】■社内のサービス部門なので、ホスピタリティーに溢れた方■コミュニケーション能力が高い方■責任感があり、前向きな方・向上心がある方■自主・自発・自立型で自ら考えて動ける方■人事の分野で専門性を高めたい方■化粧品に興味がある方■庶務業務が苦にならない方■システム活用やデータ作成に慣れている、または抵抗なく自ら習得することができる方（RPA、BIツール等の業務使用経験活かせます）■海外人事、制度担当は、英語での読み書き、会議やメールでのコミュニケーション可能な方

配属先

人事総務部：40代2名、30代1名、20代1名、みんな2～3年目で比較的新しいチームです。

転勤

無

本社

住所

東京都品川区大崎1-6-3　大崎ニューシティ3号館　10F

最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩2分 東京臨海高速鉄道りんかい線大崎駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■北改札口を出て右、東口よりO歩道橋から直結　■変更範囲：当社拠点

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

定期健康診断、花王ファミリー会加入、自己啓発支援、社内割引

制度備考

【有給休暇】有給休暇は入社日に付与(日数は入社日による、その後1/1一斉付与) 【働き方】弊社では働き方改革の一環として在宅勤務を取り入れた勤務スタイルとなります。また、スーパーフレックス勤務により柔軟な働き方が可能です