人事労務スペシャリスト

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 【具体的な業務内容】 以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを担っていただきたいと考えています。 従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど） 労働時間管理、給与計算 人事システムの運用・更新 人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 など 未整備の制度や規則規程をゼロから立ち上げる必要がある場合は、主体となってリードいただくことを期待します。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 既存のルール・仕組みを守るだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。 成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域（HRBP、採用、HRIS、CoEなど）へ挑戦していただくことも可能です。

求める能力・経験

応募資格（必須） 人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）（目安：5年以上） 労働基準法等の人事関連の法的知識 Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験 応募資格（歓迎） 1,000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 社会保険労務士の資格保有者 業務プロセスの構築もしくは改善の経験 求める人物像 当社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方 人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜800万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

600～800万円 ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします 【固定労働制】 基本給：35.3~47.1万円 固定残業代：14.7~19.6万円（固定残業時間30時間分） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給・賞与：年2回

配属先

転勤

東京都港区六本木

住所

東京都港区

制度

その他

その他制度

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

制度備考