◇【名古屋/人事(リーダー候補)】人事のスペシャリストを目指したい方へ

職種

• 採用人事

仕事内容

「ReFa」「SIXPAD」等の人気ブランドを生み出し続ける当社にて中途採用領域をお任せします。その後オンボーディング及び、社内異動関連等も順次お任せいたします。※人事スペシャリストを目指す事が可能です。 【キャリアアップ】■人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用、人材開発（育成）、労務等があり、人事として幅広いスキルアップが可能。【採用職種例】商品企画/商品開発/機構系・電気系エンジニア/社内SE、IT戦略／ガバナンス担当、アプリ＆システム開発エンジニア/制作・Webディレクター/マーケティング、商品企画、PR担当/法人営業、販売職/購買・調達、事業管理、法務、内部統制、品質保証、コールセンター等

求める能力・経験

【下記いずれか必須】■事業会社の人事として中途採用の経験（経験目安年間20名以上の社員採用および、【クロージング】経験）■人材業界で事業会社の中途採用成功に寄与したご経験 【歓迎】■経営層との対話により、経営戦略とリンクした採用活動を行った経験■求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツ企画/執筆/ディレクション経験■紹介会社コントロール/ダイレクトリクルーティング/SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験■採用目標から逆算したKPI設定を行い、セルフマネジメントができる能力■キャリアアドバイザーとして多様な職種/年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～700万円 月給制 月給 300,000円～ 月給\300,000～ 基本給\300,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社時5日、入社半年後5日

その他

その他（当社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【有給休暇について】 入社時に特別休暇5日（半年後に消滅） 入社半年後に有給10日付与 就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 職種の変更範囲：会社の定める職種

配属先

■【人事本部】人事課 2G

転勤

当面無

本社研究開発センター

住所

名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線本陣駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■グループ活性会（一部の費用を会社で負担し、各グループごとに毎月懇親会を 実施しています。）

制度備考

【有給休暇補足】入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）以降は毎年10月1日に付与 【休暇補足】入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） 【福利厚生/詳細】■給与改定年2回（1月、7月）■賞与年2回（6月10日、12月10日）　■家族手当（社内規定による） ■単身赴任帰省旅費補助（社内規定による）■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■結婚・出産祝い金・弔事お見舞金 ■長期勤続祝い制度■転勤支度金(規定有) ■自社商品の社員割引 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■産前育児時短勤務制度 ■選択制確定拠出型年金制度■社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度（本社）■おかえり制度（再雇用制度） ■表彰制度 　1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を皆で選出し発表