Nint【EC業界のDX化を支援】＜フレックスタイム制／ハイブリッド型勤務＞法務担当者を募集！

職種

• その他法務/知財

• コンプライアンス

• 法務

仕事内容

■募集背景と業務概要 リーガル・コンプライアンスDivisionでは、主に下記について、国内及び海外に関する業務を担当しております。 ・契約法務 ・商事法務 ・コンプライアンス等 【将来的にチャレンジいただきたい業務】 ・M&Aなど法務面でのコーポレートアクションの推進 ・上記に関連するIPO関連の業務 今回の募集は、現任者の部署異動に伴う新規採用です。 当社は、M&Aや海外法人の設立などコーポレーションアクションが多く、また海外企業との取引も多いため、リーガル業務の重要性が高く、またIPOに向けて契約リスクのコントロールや適法性が強く求められるため、専門性をもったリーガルスペシャリストを設置し、コーポレート機能を強化していきたいと思っております。 組織構成は、海外法務担当1名、商事法務及びコンプライアンス担当1名、アシスタント1名となっております。 本ポジションでは、まずは国内法務業務から担当頂いた後、ご志向やご経験に応じてM&Aなど他の領域にも挑戦して頂くことが可能です。 分からないことがあれば、社内や外部の顧問弁護士にも相談できる環境がありますので、これまでの経験を活かしながら幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■現在の課題 国内においては新規事業の立ち上げに伴うリーガルイシューの検討と解決、M&Aの推進、規模拡大に伴う法務総務業の組織化・効率化など、法務総務に求められる役割が増している中、専門性とスピード感をもって主に国内法務業務を推進頂ける方にジョイン頂く喫緊の課題となっております。 ■期待する役割 まずは法務担当として契約書レビューなど国内の法務業務を担当いただき、その後はリーガルスペシャリストとして、リーガルイシューの検討やM&AでのDDやその後のPMIなど、法律知識を駆使して事業成長に貢献頂けることを期待します。 また当社はスピード感を持って事業成長に取り組むことを重視しており、本ポジションにおいてもスピード感や柔軟性を持って業務に取り組んで頂けることを期待します。 【本ポジションのやりがい】 当社は足元で複数の新規事業に取り組んでおり、またM&Aを含むコーポレートアクションも多いため、オペレーショナルな業務以外も多く、幅広いご経験を積むことが可能です。 またIPO準備も進んでおり、ご志向やご経験によってはIPO関連業務にも関わることも可能です。 【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム：12～16時） 　※参考情報：10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。 ・ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）

求める能力・経験

【必須スキル】 下記いずれかのご経験 ・法務業務経験1年以上（主に契約書レビュー経験） ・法律専門家としての業務経験（弁護士、司法書士、律師） 【歓迎スキル】 ・上場会社での法務経験 ・法務分野で専門的な知識の保有（司法試験合格、ロースクール卒業など） ・中国語、英語での業務経験 【求める人物像】 ・弊社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動や実行に移すことができる方 ・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方 ・チームを超えた周囲を巻き込んで、物事を進められる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜700万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00 ・フレックスタイム制（コアタイム：12～16時） 　※参考情報：10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。 ・ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜16:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 （みなし残業45時間含）

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都新宿区

備考

・ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）

制度

その他

その他制度

【福利厚生】 ・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで） ・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし ・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇 ・年間休日125日 ・有給（半年後から付与） ・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等） ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 【制度/イベント/設備】 ・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 ・在宅勤務手当（2,000円/月） ・フレックス制度あり ・有料版ChatGPT利用無制限 ・部門交流費補助 ・部活動制度 ・父の日・母の日・こどもの日プレゼント ・オフィスフリードリンク ・オフィスグリコ設置 ・おやつ提供 ・PC選択（Mac/Windows） ・ストレングスファインダー実施 ・他組織定例参加 ・半期会、忘年会 ・月例会（月1回） 【育児/健康サポート】 ・特別休暇制度（子女配偶者出産時等） ・育児介護休業 ・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス ・抗原検査の受検費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用負担（一部） ・有給付与前の病気看護特別休暇 【スキルアップサポート】 ・可能性探索制度 ・社内図書制度 ・勉強会や講座受講の会社負担

制度備考