【リクルーティングアドバイザー】「エンジニア不足」をビジネスを通して解決

職種

• リクルーティングアドバイザー

仕事内容

リクルーティングアドバイザーとして、下記業務をお任せします。 ■新規クライアントとの契約獲得※新規の電話営業はありません ■契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ(担当社数は一人当たり40社～60社程度) ■紹介者の進捗管理、フォロー ■採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー ■紹介事業の業務整備など

求める能力・経験

【必須】■下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など） ※突出した法人営業としての実績がある場合は経験に問わずご提案ください 【歓迎】 ■人材紹介/派遣事業の経験 ■リクルーティングアドバイザーとしての経験 ■組織におけるリーダー・マネジメント経験 ■エンジニア領域での人事や採用支援経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,000,000円～7,000,000円 年俸￥5,000,000～ 基本給￥302,939～ 固定残業代￥113,727～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額5万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後1日 最高付与日数14日 入社月により変動/詳細【その他制度】参照

その他

その他（ボーナス休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】 スーパーフレックス制度を導入。9:30～18:30の間を目安に勤務する社員多。 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ね、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は午前6時から午後10時まで。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】全国の当社拠点 【やりがい】 ■エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができます ■紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです ■30名ほどの組織なので、事業部の体制創りからチームビルディングにも関わっていただけます

配属先

雇用元：株式会社CARTA HOLDINGS　 出向先：株式会社サポーターズ　　時期：入社後すぐ

転勤

無

住所

東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階

最寄駅

東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※虎ノ門ヒルズ駅 直結

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【その他休暇制度】慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

制度備考

【有給休暇】 入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で翌1月からは次休暇年度となります。 1月～2月入社:14日、3月～4月:12日、5月～6月:11日、7月:8日、8月:6日、9月:4日、10月:3日、11月:2日、12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【福利厚生】 社内BAR（アルコールをフリーで提供）/保険（団体割引　GLTD任意保険）/歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）/ベビーシッター割引/アップル優待販売/ローソンチケット/不動産賃貸・購入割引/英会話学校割引/電通契約施設利用可能/選択制確定拠出年金制度/キャリア開発プログラム/オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 【認定】 えるぼし認定…厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得。 PRIDE指標2023…LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標、PRIDE指標2023でゴールドを受賞。