【PMI担当】更なる事業成長の為のグループ会社の事業計画、予算策定支援等/上場

職種

• その他経営/事業企画/運営

仕事内容

ヘルスケア、フィンテック、エンタメなど様々な事業展開をする当社にて、さらなる事業拡大を目指し、当社グループ会社のPMI担当を募集します。以下、の業務を想定しております。 (1)グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） (2)グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資～返済計画の策定、融資実行 (3)融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 (4)グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 【変更の範囲】当社業務全般

求める能力・経験

【必須】以下、いずれかの経験を有する方 ■事業会社で事業計画策定、予算策定、予実管理の経験 2年以上 ■税理士または会計事務所で担当会社の経理活動を行っていた経験 2年以上 ■簿記2級以上取得 【魅力】■経営層とのやりとりが多くなるので、必然的に経営に近い目線で事業を捉えられる■事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます■長期的にはグループ子会社がIPOを目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます■M&A、PMIに関する業務範囲は、管理系全般のみならず時には事業分野に及ぶこともあります

資格

日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定1級 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 月給制 月給 357,240円～ 月給￥357,240～ 基本給￥297,700～ 固定残業代￥59,540～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：24.0時間/月

休日・休暇

年間121日 内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社直後2日 最高付与日数20日 入社月により入社直後2～10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【魅力】 ■将来的には、例えば、「営業」×「経営企画」×「経理」：事業企画や運営を理解し数字が見られる人材、「総務」×「財務」：資本政策と会社法手続きまで網羅し案件をクロージングできる人材、「人事」×「経理」：日々の経理実務、給与・社会保険制度などを熟知した人材といった近年、世間での価値が高まっている複数の専門性を備えたキャリア形成に大きく資するものと考える。 【諸手当】 ■テレワーク手当(5千円/月) ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ※通勤手当に関しての補足：上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都新宿区西新宿3－20－2　東京オペラシティタワー

最寄駅

京王電鉄京王線初台駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

テレワーク中心の勤務形態です　【変更の範囲】全国の当社拠点

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■定年65歳（役職定年、一次定年なし） ■有給休暇補足 入社直後の有休付与は、入社月によって変動します。 1～6月：10日／7～9月：5日／10～12月：2日 その後、翌1月1日に一斉11日付与 ▼働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。 7年連続ホワイト500認定：https://www.mti.co.jp/?p=34594 健康経営の取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21557 ワークライフバランスへの取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21469 一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。