【横浜／未経験者歓迎！】広告資材のルートセールス※年休125日/残業20h/転勤無／土日祝休み

職種

• 広告/メディア法人営業

• 機械/電気/電子製品法人営業

仕事内容

【大型商業施設等の広告に携わる／テレアポ飛び込み一切なし／長期就業でキャリア育成】 ～クライアントの販促に貢献・長期的な関係構築を大事にしたい方歓迎～ ■業務内容： サイン・ディスプレイ業者を対象に、看板資材（マーキングシートや板、LED等）や製作機器を販売します。 ＜担当エリア＞三多摩地区及び隣接する東京23区の顧客先を回るルート営業 ＜担当顧客＞50～100社(内注力企業は20～30社) ＜訪問数＞各企業に月2～3回（納品、15分程度のご挨拶含む） ＜１日の流れ＞納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。※基本的にルート営業で飛び込みなどはございません。 営業終了後、会社に戻ってからは、見積もりや出荷手配など1時間程度のデスクワークがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 横浜営業所：所長、営業担当1名、配送担当、事務2名 少数精鋭だからこそ、教育体制、キャリアステップも充実！ 将来的には営業所長を目指して頂くことが可能です。 ＊未経験の方向け情報＊ （1）はじめは先輩の同行からスタート。お客様とのコミュニケーション方法の詳細までしっかり学ぶことができます！ （2）社員同士は雑談も気軽にできるフラットで風通しの良い雰囲気です。 （3）評価は自分の売り上げだけではなく、営業所の売り上げが重視されるため、チーム内の協力体制が整っています。 ■当案件についての魅力情報 （1）企業の安定性＆独自性 創業55年より築かれた事業基盤で、大手飲料メーカーやお菓子メーカーとの取引も多数！常にオンリーワンのアイデアを追求しています。 （2）知られざる看板業界の成長性 2022年の広告業界の市場規模は7兆円で、1947年以来最高の数値です。その中でも、看板などを含む「屋外広告費」は、約3000億円の市場で前年費103%の成長を遂げています。 （3）影響力も仕事の幅も大きいお仕事 情報の販売（業界動向等）や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることがことができます。 ■協同制作グループについて 創業以来、広告業界にて新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を整えており、印刷事業を中心に、SP、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等、事業領域の拡大を続けてきております。

求める能力・経験

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・顧客折衝の経験のある方 ・普通自動車免許

学歴

高等学校、その他、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜420万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30 事業場外みなし労働時間制 場内勤務時の残業代は時間に応じて別途支給

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 40日 入社3か月後に6日間分を先行付与

その他

慶弔休暇・リフレッシュ休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給 250,000円～300,000円 月/40時間分の残業手当として、月70,000円(年収350万円)～を月給に含んで支給。 月給￥250,000～　基本給￥180,000～を含む/月　■昇給:年1回(6月)　■賞与:年2回(7、12月) 年収400万円 入社7年目 主任職 （月給28万円＋賞与(年2回分)64万円） 年収520万円 入社15年目 リーダー職 （月給37万円＋賞与(年2回分)76万円） 年収600万円 入社24年目 マネージャー職 （月給42万円＋賞与(年2回分)96万円）

配属先

転勤

無

横浜営業所

住所

神奈川県横浜市

備考

横浜市神奈川区菅田町１７１１

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）

制度備考