設備技術部／マネージャー候補（管理職）／特定保健用食品（トクホ）許可取得数日本一メーカー

職種

• 建設コンサルタント

• 建築施工管理

• その他施工管理/現場責任者

仕事内容

【医薬部外品の承認品目数　年間第1位のメーカー／トクホ（特定保健用食品）の許可取得数日本一】 ■トクホ許可取得数No.1 ■医薬部外品承認数No.1 ■機能性表示食品申請数No.1 【概要】 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。今回は工場建設や製造設備導入の立上げ、設備改善など、設備投資関連業務全般を担う「設備技術部」のマネージャー候補を募集いたします。 【仕事内容】 今回募集をおこなう「設備技術部」は、設備投資計画の立案や新規設備の導入、設備改善、新工場建設、既存工場改修など、工場に関する幅広い業務を担う部署です。今回は突発的に発生する課題に対する検討や将来的な事業拡大に向けた計画立案、メンバーのマネジメントをお任せするマネージャー候補を募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備投資関連業務（工場建設、製造設備導入立ち上げ、設備改善、デジタル化立案/実装 等） ・部署マネジメント業務（業務の進捗管理、メンバーのマネジメント/教育・指導 等） ・関係部署との連携業務（関係部署との調整/交渉/折衝 等） ・その他付随する業務 入社後まずは「AIを活用した検査機開発プロジェクト」や「IoT生産設備に関する情報収集」などに取り組んでいただく想定です。マネージャー候補の募集ではありますが、マネジメントだけではなく実務にも携わっていただきつつ、各案件の管理やメンバーのサポートを担っていただきたいと考えています。同時に経営層への提案や関連部署との調整や折衝にも積極的に関与していただき、部署を引っ張る存在としての活躍を期待しています。 設備技術部は統括マネージャーを務める次長以下、係長、主任、チーフの4名で構成されている組織です。課長補佐～課長として次長と係長以下のメンバーを繋ぐ役割にも期待しています。 【やりがい】 設備技術部は東洋新薬が今後も成長し続けるために必要不可欠な役割を担っています。生産設備の改善、省人化の実現、スマート工場化の検討など現在進行形の案件に加え、新工場や倉庫等の建設といった大規模なプロジェクトが発足する可能性もあり、会社全体に大きな影響を与える業務に携わっていただくことになります。さらなる進化の実現や現状の課題解決は簡単ではありませんが、適切な設備投資をおこない会社の成長をけん引していただきたいと思います。

求める能力・経験

【必須】 ・製造業における設備投資業務のご経験 ・製造設備や工場運営に関する技術的な知識/知見 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・食品、化粧品、医薬品業界での設備投資業務経験をお持ちの方 ・工場建設や設備導入などプロジェクトの効率的進捗が可能な方 ・長期的な視点で計画立案・実行が可能な戦略的視点をお持ちの方 ・データを活用した業務改善・効率化が得意な方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

給与

600万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30

残業

有 平均残業時間： 25時間

残業手当

無

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、夏季9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業（育児期間中の給付金補助有）等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■月給：385,000～513,000円 ※管理職としての採用を想定しています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回

配属先

転勤

無

本部

住所

佐賀県鳥栖市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28（本部・鳥栖工場） ※博多駅より快速電車にてJR基山駅まで約25分程度　 ※JR基山駅から送迎バスあり（約10分） ※車通勤可

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

有

その他制度

・賞与年2回（6月、12月） ・昇給1回 ・社会保険完備 ・引越費用補助 ・住宅手当 ・家族手当 ・通勤手当（全額支給） ・食事代補助有（本部・鳥栖工場勤務者対象） ・優秀社員表彰制度 ・退職一時金制度 ・確定拠出年金（401k） ・団体保険 ・リロクラブ（福利厚生倶楽部） ・健康診断オプション検査補助 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・クラブ制度　等　 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします。 ＜定年＞ 65歳　※役職定年なし

制度備考