【千葉/店長候補】ローソングループ★残業は月平均11時間/年間休日112日★

職種

• その他サービス業接客/フロアスタッフ

仕事内容

【入社後の流れ：役割に応じた各種研修制度でスキル習得】 ■座学・実務研修（12日間） ■店舗で業務を店長から教わりながら実施し、人材育成、売場づくり、金銭管理などのスキルを習得。 ★1年～1年半を目途に店長を目指せるような育成プログラム ■店長と一緒に季節、イベントに応じた売場づくりを実施。 ■地域特性や時期、客層、過去売上から販売予測をし、販売計画に基づいた発注業務。 ■アルバイト採用、教育を通して人材育成スキル習得。 ■発注、シフト管理、売上データなど、システム化されているので未経験者でも安心。

求める能力・経験

★未経験歓迎★　意欲重視の採用です！ ■キャリアを構築したい方(正社員経験不問) ■人とのコミュニケーションを楽しむことができる方 ■働き方を改善したい方:年間休日112日、8時間シフト、残業月11時間程度、有給取得積極推奨 【キャリア】店舗スタッフ、店長で店舗業務経験を積み、SVとしてエリア8～10店舗を管理・経営指導、ユニットマネージャーとして複数エリアを統括、希望や適性に応じて、本社にて商品開発、マーチャンダイザー、物流、人事、新規プロジェクト等へ配置転換の可能性有

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

305万円～410万円 月給制 月給 221,548円～ 月給￥221,548～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥20,000～ 諸手当￥1,548～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：11時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：14.0時間/月

休日・休暇

年間112日 内訳：夏期4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（冬期休暇3日、その他：備考欄に記載）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【キャリアアップ】店長となった場合の年収：362万円～410万円 【昇給】業績評価制度年2回　※昇格に伴い昇給 【シフト例】8:00～17:00、13:00～22:00、22:00～7:00(店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトに入って頂く想定。） 【休日について】産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など有 【転勤について】様々な店舗を経験いただくために自宅から1時間程度の範囲内で店舗異動は発生します。 キャリアアップの為の転居を伴う異動の発生の可能性はあります。 【教育制度・資格補助補足】 ■入社時研修（12日間） ■店舗担当社員研修 ■店長養成研修 ■資格取得補助制度あり（関連資格、図書購入費用補助） 業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

配属先

直営店舗での勤務となります。

転勤

当面無 備考欄に補足内容を記載しております。

千葉県内の店舗

住所

千葉県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

配属予定の店舗は、ご自宅から1時間以内で通勤できる範囲内の店舗を選定いたします。

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■ローソン健康保険組合 ■ローソングループ従業員福祉会 ■わくわくローソン倶楽部（結婚祝金・出産祝金・入院医療保険・災害見舞金・慶弔見舞金など） ■退職金（入社3年以上） ■インセンティブ制度 ■転勤者住宅制度 ■従業員購入補助 ■教育研修制度 ■永年勤続表彰制度 ■制服貸与