【尼崎/転勤無】建築施工管理/尼崎での案件メインで出張ほぼ無/直行直帰OK

職種

• 建築施工管理

仕事内容

尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて、直営工事を中心とした施工管理業務をお任せします。資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップに向けたサポート体制もございます。 ■職務特徴 【施工対象物件】学校・幼稚園・保育園・老人ホーム・官公庁、住宅、複合施設など幅広い物件が対象となります。 【公共：民間比率】4:6【新築：改修比率】5:5【受注金額】1～10億が中心となります。【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間となりますので、出張はほとんどございません。

求める能力・経験

【必須】建築施工管理のご経験をお持ちの方　★経営状態が安定しており休日も取りやすい環境です。社員紹介ページに詳細を記載 https://sanda-recruit.com/interview/koumura/ 【働き方】 ・移動時間などを考慮し、現場への直行直帰をお願いしております。 ・宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ・定年は65歳ですが、65歳を超えても勤務条件(年収など)は変わりません。(現82歳で働いていただいている方もいらっしゃいます。) ※10年以上勤務されている方が複数名いるなど就業しやすい環境です!

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 255,000円～ 月給\255,000～ 基本給\255,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩90分

1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2,080時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：40時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間105日 内訳：日曜 祝日、夏期4日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（土曜日は第1,3,5土曜日が休み）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】7:45～17:15 【勤務時間補足】週平均労働時間：39時間53分 【手当】家族手当、資格手当、休日出勤手当、皆勤手当 【変更の範囲】 ■業務内容：当社業務全般 ■勤務地：変更なし

配属先

工務第一部、工務第二部　15名　男女比：男性14名　女性1名 年齢層：20代4名　30代2名　40代2名　50代7名

転勤

無

本社

住所

兵庫県尼崎市道意町３丁目１番地

最寄駅

阪神電鉄阪神電鉄本線尼崎センタープール前駅 徒歩4分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

資格取得支援制度、厚生年金基金、制服貸与、資格取得補助、社員旅行、慶弔見舞金、健康診断

制度備考

【昇給】年1回 【賞与】年2回 【休日（特別休暇）について】 ・夏期休暇、年末年始休暇等、特別休暇あり 【継続雇用制度について】 ・再雇用、延長雇用　両方採用してます。(本人希望と能力による)　上限年齢の定め無し。 【教育制度・資格補助補足】 ・OJTを中心とした教育となります。