★未経験歓迎【関西/人材コンサルタント】19期目で売上240億円超えの急成長企業

職種

• 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

人材コンサルタントとして、自社エンジニアを企業様へご提案(技術者派遣)いただきます。お客様である大手メーカーの課題やニーズをキャッチアップし、人材の魅力を最大限伝え、契約条件を交渉いただきます！ 新規顧客や既存顧客の案件獲得からお任せします。お客様先へ訪問し、現状の課題、今後のプロジェクトや企業ビジョン等をヒアリングいただき、求める人物やスキルを理解していきます。情報を基にエンジニアのスキル・経験だけでなく、性格や今後の可能性等を組み合わせお客様に魅力的に感じていただけるようご提案。人材サービスというカタチのないものだからこそ、コンサルタントが介在する価値があります。(下部に補足有)

求める能力・経験

★営業未経験歓迎★【必須】1,成長意欲が高い方 2,エリア/フィールド問わず挑戦を前向きに捉えられる方(全国転勤が伴いますが、キャリアアップのチャンスを早期につかみ取ることが可能です！) 【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社4年目でグループ会社の社長になった社員等、スピード感は圧倒的です！ ■働きやすい職場環境づくりに注力しています。育休産休制度(復帰社員も活躍中)はもちろん各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) ※最初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

435万円～ 月給制 月給 290,000円～ 月給￥290,000～ 基本給￥180,000～ 固定残業代￥75,000～ 諸手当￥35,000～等を含む/月 ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.5ヵ月分）■借り上げ社宅：寮費補助 賃料の95％

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制※超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（年末年始・夏期休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【転勤補足】 ・札幌～熊本まで全国各地に拠点がございます。 ・転居が発生した場合、引っ越し代金は全額会社負担、別途赴任手当支給、家賃補助がございます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

配属先

大阪・京都・神戸のいずれかの拠点

転勤

有

大阪オフィス

住所

大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F

最寄駅

阪急電鉄阪急神戸線大阪梅田駅 徒歩6分 阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩6分 阪神電鉄阪神電鉄本線大阪梅田駅 徒歩6分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

神戸オフィス

住所

神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸ビル 14F

最寄駅

JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩2分 阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅 徒歩2分 阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

京都オフィス

住所

京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地　四条烏丸FTスクエア6F

最寄駅

阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

ご希望の初期配属拠点についてお聞かせください

制度

時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 単身借り上げ社宅制度（賃料の95％補助）

退職金

有

その他制度

産休・育休・時短制度/スキルアップ研修制度/資格取得補助制度/技術図書購入補助/報奨金制度/祝い金制度有

制度備考

【福利厚生】 ■独身寮　■キャリアコンサルティング　■社内イベント　■旅行ホテル割引サービス（じゃらんコーポレートサービス）　■退職金制度　■入社研修制度　■資格取得補助制度　■報奨金制度　■技術図書購入補助　■報奨金制度　■各種祝い金制度　■社内レクリエーション 【研修制度および教育体制】 ■新人研修 ■技術研修■定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 勤務延長あり上限70歳 ご入社後は１週間座学研修を実施。その後OJT研修を含め契約が取れ次第昇格いただきますので 本人の能力にて判断する指標となります。