【人事企画マネージャー/プロジェクト推進】上場企業G/評価制度等がミッション

職種

• 人事企画/制度設計

• 従業員満足度/ES人事

• 評価人事

仕事内容

上場企業である(株)交換できるくんグループ傘下し、より加速度的に事業成長をしていく当社で経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。 【仕事内容】■人事制度（評価・報酬制度）の企画・改定・運営■研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画■福利厚生制度の改善、労働環境の整備■コーポレート業務各種の改善構築(労務フロー、給与管理フロー等)■労務管理・労務対応※変更の範囲：会社の定める業務【採用背景】人事企画は新設ポジションです。人事施策が発展途上のため、ほぼゼロから当社で構築していただきたいと考えています。

求める能力・経験

【必須】■事業会社での人事業務のご経験または人事コンサルでの経験(5年以上)　※社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト進行をさせていただける方歓迎です！ 【魅力】■経営層と近いポジションで仕事ができ、事業戦略に基づいた人事戦略・人事企画を構築・運営いきますので、人事としての専門性を高められるだけでなく、経営思考で組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～690万円 月給制 月給 369,500円～431,250円 月給￥369,500～ 基本給￥369,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※これまでのご経験やスキル、現職・前職の年収を考慮し給与決定いたします。

通勤手当

会社規定に基づき支給 最大5万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日

その他

その他（慶弔/特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】年1回(4月) ■標準的な勤務時間帯：9:00～17:30

配属先

コーポレートサービス部：部長(60代)、総務/経理/予算管理リーダー(50代)、人事(採用中心)リーダー(30代)、労務総務2名(50代、30代)

転勤

当面無

本社

住所

東京都北区田端6丁目1番1号 田端ASUKAタワー12階

最寄駅

JR山手線田端駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲:なし

制度

リモートワーク可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■家族手当：子供1人目2万円、2人目以降1万円 ■退職金制度：勤続年数3年以上から支給（定年60歳、定年後の再雇用可） ■テレワーク(リモートワーク)制度　※週2日在宅/相談可 ■ノートPC・スマホ支給 ■オフィスカジュアル可 ■企業生命保険制度 ■従業員健康をサポート(定期健診（健康診断）・婦人科検診・人間ドックなど) ■技術書読み放題(必要な技術書については、購入費用を補助) ■リフレッシュ(休憩)エリア完備 ■社員旅行、クラブ活動、懇親会／季節のイベント、ゴルフコンペ（年数回）