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    企業ダイレクト

ソフトウェア検査(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)エンジニア

450~880

企業名株式会社日立ハイテク

所在地茨城県 ひたちなか市

職務内容

職種

  • その他組込/制御設計/開発

  • その他品質管理(機械/電気/電子製品専門職)

  • その他品質保証(機械/電気/電子製品専門職)

仕事内容

当社医用システム製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担っている当部にて、装置における操作画面に組み込まれるソフトウェアの品質保証・検査業務をお任せします。 【業務詳細】■開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証■生産品の統計的品質管理(事実情報から要因分析)■設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)内容の妥当性確認■製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行■フィールド品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示■コラボ先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡

求める能力・経験

【必須】■ソフトウェア設計もしくは開発経験をお持ちの方(商材不問) 【歓迎】■情報処理関連の資格を有する方■TOEIC500点(目安)以上の英語力をお持ちの方(海外向けの製品が多く、英語表記の仕様であるため) 【ひたちなか市の環境について】■ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。■新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給 ≪試用期間中の労働条件≫ 月給\236,500~ 基本給\236,500~を含む/月 残業手当:有 時間に応じて残業代を支給

給与

450万円~880万円 月給制 月給 375,700円~ 月給¥375,700~ 基本給¥296,500~ 固定残業代¥79,200~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数24日 入社後すぐ取得可/1年目付与日数期間按分

その他

その他(年末年始/慶弔/リフレッシュ休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■等級に応じて以下の固定残業代をご提示する場合もあります。 固定残業代は30時間分(79,200円~本給額により変動)で時間外労働の有無に関わらず支給。  上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 ■那珂地区の喫煙環境について:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)は、電子タバコ限定となります。 <変更の範囲>会社の定める業務 <変更の範囲>会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務地

配属先

医用システム品質保証部 24年度 110名 3グループで運営

転勤

当面無 総合職の為将来的な転勤可能性は有

那珂地区

住所

茨城県ひたちなか市市毛882番地

最寄駅

JR常磐線勝田駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

自動車・自転車通勤:条件により可

備考

JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 住宅支援制度:単身寮・借上社宅完備 (条件有り)

退職金

その他制度

■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■在宅勤務 ■出産/育児/介護支援

制度備考

・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、 博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 ・一部の各福利厚生は上長の許諾のもとで取得となります。 ・福利厚生は制度変更によって変更になる可能性がございます。

最終更新日: