【東京】コンプライアンス推進＜国内＞　★社長直下組織の内部統制本部

職種

• 内部統制

仕事内容

■社長直下組織として、グループ全社に対するリスク管理・コンプライアンスを強化・推進するために設立された内部統制本部にて、国内コンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施をご担当。 ◎内部通報、その他コンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ◎コンプライアンス教育の企画、実施 ◎顕在化したコンプライアンス問題への対応 ◎コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施 ■コンプライアンスへの関心が高まる中、グローバルに推進するためのまずは国内の施策整備をご担当頂きます。

求める能力・経験

【必須】■内部統制（法務系）・コンプライアンス施策の企画・推進経験 【歓迎】◎内部通報への対応、コンプライアンス問題への対応 ◎コンプライアンスに加えて人事労務や法務業務などの関連業務のご経験 ★2021年度より、住友重機械グループとしての贈賄防止対策を策定、実施しています。各国の贈賄防止法（米国や英国の贈賄防止法や日本の不正競争防止法等）を学習すると共に、他社の対策をベンチマークした上で、国内外の関係会社との対策案のすり合わせを繰り返し実施の上で導入、現在、国内外の関係会社含めてグローバルに展開しています。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,100万円 月給制 月給 230,000円～ 月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)、昇給年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 期間途中入社の方は入社日により按分

その他

その他（年末年始/ゴールデンウィーク/夏季休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間 ・本社：9：00～18：00(休憩60分) ■出張：出張業務はほぼありません。 ■リモート可：週2日以下 ■年間休日：126日(24年度) 年間休日はカレンダーにより年による変動はあるが、125日が基本となります。 （業務の変更範囲）当社の定める業務全般。 （変更の範囲）当社の定める場所。

配属先

内部統制本部　内部統制部　◎全社統括部門となりメンバーは管理職相当位の者も多いですが、基本プレイングとして従事頂くことを想定します。

転勤

当面無

本社

住所

東京都品川区大崎2丁目1番1号（ThinkPark Tower）

最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度、育児支援金、施設保養所

制度備考

【教育制度にも力を入れており、中途採用者も多数。充実した福利厚生　で、私生活も強力サポートします。】 ■「顧客思考」を徹底しており、SHI WAY（SHI:住友重機械工業(株)、Sumitomo Heavy Industries, Ltd）の教育を徹底し、技術者であっても3Cや4Pなどマーケティングの観点を習得。住友重機械ビジネススクールや専門技術者教育、6シグマ教育も設けています。 ■出生時30万円、入学時10～20万円の出産、育児支援金や、育児・介護休業、短時間勤務、育児・介護での退職者の再任用制度導入。