【東京】労働安全衛生＜リーダー/管理職相当＞　★総資産1兆円規模メーカー

職種

• その他人事

仕事内容

■グロバールに展開する総合機械メーカーである当社にて、まずは本社にてグループ全体の安全衛生関係者に対する指導などを実施、その後ローテーションにより赴任先での安全衛生管理業務をご担当頂く予定です。 ◎（本社勤務時）住友重機械グループの事業部門の安衛法令等に係る事項に関する安全衛生パトロールやマネジメント監査および指導、法令の研修会などの実施 ◎（本社勤務後）住友重機械主要製造所および住友重機械グループ会社の安全衛生課長（職階により安全衛生スタッフ）としての各地区の安全衛生管理業務

求める能力・経験

【必須】■労働安全衛生に関する業務およびリーダーとしてのご経験 【歓迎】◎もの作りの現場やプラント建設などの工事現場に関わるご経験 ◎ISO45001認証取得および更新審査に関する知識や経験のある方 ◎労働基準監督署または安全衛生部門などでのマネジメントのご経験 ◎現地現物を大事にし、現場に入り込んだ改善、推進などに長けた方 ★総合重機械メーカーとして、医療関連機器から産業機械、発電プラント建設など幅広い分野において世界中で事業を展開しており、同時に安全衛生の管理業務も広範囲に渡ることから、幅広い知識や経験を積み上げることが可能です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,100万円 月給制 月給 230,000円～ 月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 期間途中入社の方は入社日により按分

その他

その他（年末年始/ゴールデンウィーク/夏季休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間 ・本社：9：00～18：00(休憩60分) ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・メンバーは中堅からベテランの社員で構成され、また各種業界、バックグランドを持っており、様々な経験を持ったメンバーがいます。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月２、３回程度、全国の工場にパトロールやマネジメント監査などで出向きます。 ■テレワーク頻度 リモート月に２日程度 ※各種教育対応や災害発生時の対応に備え、会社出社が多い。 ■フレックス 適宜、フレックスを活用されております。 ■年間休日：126日(24年度) 年間休日はカレンダーにより年による変動はあるが、125日が基本となります。

配属先

人事本部 安全衛生部 （業務の変更範囲）当社の定める業務全般。

転勤

当面無 （変更の範囲）当社の定める場所。

本社

住所

東京都品川区大崎2丁目１番１号（ThinkPark Tower）

最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度、育児支援金、施設保養所

制度備考

【教育制度にも力を入れており、中途採用者も多数。充実した福利厚生　で、私生活も強力サポートします。】 ■「顧客思考」を徹底しており、SHI WAY（SHI:住友重機械工業(株)、Sumitomo Heavy Industries, Ltd）の教育を徹底し、技術者であっても3Cや4Pなどマーケティングの観点を習得。住友重機械ビジネススクールや専門技術者教育、6シグマ教育も設けています。 ■出生時30万円、入学時10～20万円の出産、育児支援金や、育児・介護休業、短時間勤務、育児・介護での退職者の再任用制度導入。