アルサーガパートナーズ株式会社【東京】Salesforceエンジニアマネージャー 20047
800~1200万
アルサーガパートナーズ株式会社
東京都渋谷区, 福岡県福岡市
800~1200万
アルサーガパートナーズ株式会社
東京都渋谷区, 福岡県福岡市
web/オープンプログラマー
保守/運用/サポートエンジニア
web/オープンSE
毎年成長を続ける当社において事業拡大の一環としてSalesforce領域に対応する組織を設立する為、Salesforceエンジニアを募集いたします。 0から組織を作り、当社のコンサルティングチームと連携して顧客が求めるシステムの設計・開発を担当していただきます。 当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。 ▼具体的な業務内容 ・Salesforceエンジニアとしての開発業務 ・Salesforceエンジニア組織の構築 ・PJメンバーのコードレビュー ・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価 ・要件定義・基本設計の補佐 など ▼具体的な業務内容 ・Salesforceエンジニア組織の構築・マネジメント業務 ・Salesforceエンジニアとしての開発業務 ・PJメンバーのコードレビュー ・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価 ・要件定義・基本設計の補佐 など 新設部門のため、マネジメント業務の他、初めはコードレビュー、開発業務等も行っていただきます。 1年以内には、10名の組織にすることを目標としております! ▼過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております!
必須要件 ・Salesforce開発エンジニア経験3年以上 ・認定アドミニストレーターや認定テクニカルアーキテクトなどSalesforce認定資格をお持ちの方 ・顧客や社内メンバーとの調整および交渉を実施するコミュニケーションスキルを持っている方 歓迎する人材 ・メンバーマネジメントや組織立上げのご経験をお持ちの方 ・メンバー教育のご経験をお持ちの方 ▼求める人物像 ・当社のMVVに共感いただける方 ・ソフトウェア開発やエンジニアリングに対する情熱のある方 ・人と話をすることが好きで、社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方 ・チームとして協調性をもって業務にあたれる方 給与
正社員
800万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・渋谷本社:フレックスタイム制 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※コアタイム:11:00~17:00
有 コアタイム (11:00〜17:00)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 ラッキー7days制度(入社後から有給が付与されるまで使える7日間の特別休暇)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 800,000 円 - 1,200,000円 【月給】66.7万円~120.0万円 ※固定残業代制:超過分別途支給(固定残業代の相当時間:45.0時間分・100,770円~179,070円/月) 【給与体系】年俸制 【給与改定】原則年4回(1月・4月・7月・10月)
東京都渋谷区
・渋谷本社 ・福岡支社
福岡県福岡市
・渋谷本社 ・福岡支社
在宅勤務 副業OK 研修支援制度
有 社宅・家賃補助制度(条件あり)
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 交通費、社宅・家賃補助制度(条件あり)、モニター希望台数手配、希望PC支給(Mac・Windows)、健康支援(定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診)、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担(条件あり)、副業可(条件あり) 福利厚生・各種制度の詳細はこちら https://www.arsaga.jp/recruit/#workstyle
最終更新日:
600~1800万
【職務内容】 開発チームのリーダーとして、主に医薬品業界向けに提供している自社開発ソリューション(文書管理クラウドサービス)のアプリエンハンス対応を中心にお任せします。 定期的にソリューションのバージョンアップや機能改善のための開発を行っているため、それらの開発におけるマネジメント業務も発生します。 具体的な業務は下記となります。 ・アプリエンハンス対応及びヘルプデスク業務のマネジメント 問合せ、障害対応、諸改善テーマ対応、定常業務等のアプリ開発全体のマネジメント (進捗/品質/課題/テーマ/工数管理等) 実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当しています。 顧客対応は営業チームにて実施しており、主なコミュニケーション相手としては、その営業チームと、開発パートナーが中心となります。ですが、ヘルプデスク運用も並行して行っており、顧客企業の管理者のみにヘルプデスク窓口を開放していますので、一部お客様対応も発生いたします。 エンハンスとヘルプデスクを合わせた全体のマネジメント対応が必要となります。 ・小規模開発(バージョンアップや機能改善)のマネジメント 開発計画策定:当該ソリューションの開発ロードマップやヘルプデスクや営業部門に集められた改善テーマを整理し、年間の開発計画を策定。 実行:開発計画に基づき、開発案件を全体マネジメント(進捗/品質/工数・コスト/課題・リスク/コミュニケーション管理等)を行います。実際の開発は若手社員や開発パートナーが担当します。 【組織概要】 本組織では民間企業、官公庁といった幅広い顧客に対して、DX戦略立案から事業化検証、システム構築・運用まで一貫したDXパートナーとして複合的にサービスを提供しています。 ■主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用/VOC(Voice of Customer)分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想からデータ分析&アジャイル開発) ・CRM Salesforceを用いた要件定義からソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築から構築から運用・ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発
【必須スキル・経験・資格】※以下いずれも必須 ・アプリケーションのエンハンス(保守、運用)におけるチームリード経験 (年間50~100M程度の規模) ・開発計画書、社内向け報告書、障害報告書等のドキュメントの作成経験 ・会議体のファシリテーション経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・医薬品業界向けアプリケーションの開発経験 ・医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準(GxP)の知識 ・クラウド(AWS)上でのアプリ開発経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
600~800万
◤仕事内容◢ 品質保証の独立部門として、客観性を保ちながらSE部門と協力し、顧客が満足する総合的な品質(信頼性、正確性、使い勝手、要求充足度、サポート品質など)を構築します。具体的には、引き合い・提案から引き渡し、稼働に至るまでの各工程を監視・指導し、最終的な合否判定や稼働状況の監視を主導します。上流から下流工程、本番稼働における品質確保のため、検査計画の立案、設計/製造/テストの品質検査(実機確認含む)、工程別の品質分析と改善提案、システム稼働に向けた最終合否判定、稼働状況や社外事故を含む品質状況の監視を行います。 ◤会社の特徴◢ デジタルシステム&サービス統括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 公共システム品質保証部は、社会ビジネスユニット/公共システム事業部に対応する品質保証部門です。官庁、自治体、社会保障、社会インフラ分野の基盤事業拡大とデジタルソリューション加速を担う「社会イノベーション事業」の品質管理・品質保証を通じて、品質確保と安定稼働を実現しています。約350名が所属し、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍。お客様先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラを支えるシステム・サービスの健全性を品質で守り、安心・安全を提供しています。独立部門として客観性を維持し、「品質の日立」ブランドを強みとしています。 ◤仕事の魅力◢ 社会を支える公共システムの安心・安全を守る、非常にやりがいのある仕事です。自身も利用する大規模システムに携わり、問題なく稼働した際には大きな達成感を得られます。新聞やテレビで報道されるような政策・新制度の発足・改正に伴い、世の中をシステム面から変えていく経験ができ、社会の動きを「自分ゴト」として捉えられます。ガバメントクラウドへのシフト、ローコード開発、DX提案など、多様なプロジェクトに関わる機会があります。品質保証活動を通じて、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得できます。近年活用が進む生成AIを品質保証活動にも導入しており、業務を通じて生成AI活用の経験を積むことが可能です。 ◤描けるキャリア◢ 品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを体系的に習得できます。入社後は、社内の品質関連教育講座やOJTを通じて、上長と相談しながら着実にスキルアップを図れます。将来的なキャリアパスとして、管理職としてピープルマネジメントを行う道や、特定の分野で技術的なスペシャリストとして専門性を深める道も選択可能です。 ◤関連キーワード20選◢ 品質保証 システム開発 基盤構築 官公庁システム 社会インフラ デジタル化 クラウド化 コンプライアンス セキュリティ 信頼性 IT技術 業務アプリケーション インフラ システム基盤 試験 品質検査 品質分析 生成AI OJT プロジェクトマネジメント DX ローコード開発 ガバメントクラウド 応用情報技術者 情報処理安全確保支援士 英語力
◤必須スキル・経験◢ 下記いずれかの経験または知識をお持ちの方: 情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験(目安:3年以上)、情報システム開発/基盤構築の基礎的なIT技術の知識、業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価。※品質保証業務の経験有無は問いません。 ◤歓迎スキル・経験◢ 応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識、品質保証業務のご経験がある方、生成AIに対する知識・経験がある方、TOEIC500点程度の英語力。 ◤求める人物像◢ 日立グループのコア・コンピテンシーであるPeople Champion(多様な人財を活かし、安心安全な職場づくりと成長支援)、Customer & Society Focus(社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、協創で社会貢献)、Innovation(情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速)を体現できる方。加えて、将来的な品質保証部門リーダーを想定できる方、社内SEやお客様との信頼関係や協調性を重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方、品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方を求めています。
-
700~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓機械学習の学習・評価・予測を効率化するMLOpsパイプラインの構築・保守・運用 ✓機械学習APIサーバー、ワークフロー、データパイプラインの設計・開発 ✓生成AI(LLM)の実運用に向けたLLMOps基盤の構築とルール整備 ✓Terraformを用いたIaCによるインフラ管理、およびCI/CDによるデプロイ自動化 ✓データサイエンティストへのスキルトランスファー、および全社的なML活用環境の整備 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Vertex AI Pipelinesを用いた開発効率化と社内共通ライブラリの開発 ✓Feature Storeの構築による特徴量管理の高度化とモデルの継続学習(CT)環境の整備 ✓Datadog LLM Observability等を活用した、生成AIプロダクトの監視体制の構築
必須条件(MUST) ✓機械学習パイプラインおよび商用環境でのML機能の構築・運用経験(3年以上) ✓Pythonを用いたシステム開発、およびクラウド(Google Cloud/AWS)での開発経験 ✓IaC(Terraform等)を用いたインフラ構築、およびCI/CDの運用経験 歓迎条件(WANT) ✓Vertex AI, Kubeflow, SageMaker等のMLフレームワークを用いた実務経験 ✓K8sの運用経験、またはWeb系システムのバックエンド開発・運用経験
-
900~1656万
【職務内容】 CRE部の責任者として、テクニカルサポートからプロダクトの信頼性向上に至るまでの組織マネジメントおよび戦略策定を担っていただきます。開発本部、CS、営業など多岐にわたるステークホルダーと連携し、技術的知見を武器に顧客体験の質を最大化させることがミッションです。 【具体的には】 ・CREチームの組織マネジメント(目標設定、評価、採用、育成) ・テクニカルサポート体制の高度化(調査プロセスの改善、品質管理) ・トイル(労苦)の削減に向けた自動化スクリプトの導入・ツール開発推進 ・インシデント管理(発生時の初動指揮、根本原因分析、再発防止策の実行) ・プロダクト開発チームへのフィードバックループ構築による品質向上支援 ・アラート監視体制の最適化および運用フローの構築 【募集背景】 建設業界は「2024年問題」をはじめとする労働力不足や長時間労働といった深刻な課題に直面しており、DXによる生産性向上が急務とされています。当社は創業以来、現場視点でのプロダクト開発により強固な顧客基盤を築いてきましたが、事業拡大に伴い、顧客満足度を「技術的な信頼性」の観点から支える体制強化が不可欠となっています。 単なる問い合わせ対応に留まらず、エンジニアリングを用いて顧客の課題を根本解決し、プロダクトの信頼性(Reliability)を担保する「CRE(Customer Reliability Engineering)部」をより戦略的な組織へと進化させるため、部長職を募集します。(求人ID:411404)
【必須】 ・組織マネージャーのご経験(3年以上) ・インフラやデータベース、プログラミングの知識 ・ビジネス部門および顧客とのコミュニケーション能力 ・データ消失・破損時の復旧など、トラブルシューティング能力 【歓迎】 ・SREやDevOpsの実践経験(運用自動化や継続的改善の推進) ・BtoB SaaSプロダクトにおけるCRE立ち上げや組織拡大の経験 ・レガシーシステムのマイグレーションやリファクタリングに関わる運用経験 ・SLI/SLOの策定および運用経験 ・建設業界や図面管理システムに関するドメイン知識
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
850~1200万
【職務内容】 モバイルエンゲージメントプラットフォームを提供する企業です。アプリのテクノロジーを通じて、誰もがユーザーと関係性を強化し、絆を築くことのできる製品を提供しています。プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析が可能であり、これまでに支援したアプリの累計ダウンロード数は2億回以上、導入企業数は750社を超えました。店舗やEコマースのマーケティング支援、社内DXなど、幅広い分野で活用されています。 【具体的には】 ・ 職務内容:新規事業「YappliWebX」におけるサーバーサイド領域の設計・開発・運用を担当 ・ PMやデザイナー、フロントエンドエンジニアと密に連携しながら、0→11→10のフェーズにおける機能開発をリード ・ API/バックエンド開発 ・ TypeScripNode.jsを用いた高性能なWebAPIの設計・開発 ・ CMS機能(デザイン管理、記事管理など)のバックエンドロジック実装 ・ エンドユーザー向け機能(Webページの配信、コンテンツ配信など)のバックエンド実装 ・ Yappli本体や顧客の既存システムとの連携機能の設計・開発 ・ アーキテクチャ設計・改善 ・ マルチプロダクト経営戦略を前提としたプロダクトロードマップの策定 ・ AWS、GoogleCloudを使用したモダンなインフラ構成(求人ID:412757)
【必須】 ・ サーバーサイドとしての実務経験(3年以上) ・ TypeScript、Node.jsなどモダンな技術を用いた開発経験 ・ プロダクト開発における技術選定やアーキテクチャ設計のご経験 ・ チーム開発におけるリーダー、または責任者としての役割を担ったご経験 【歓迎】 ・フルスタックエンジニアとしてのご経験(フロントエンドからバックエンドまで) ・ プロダクトの立ち上げ、または初期フェーズでの開発経験 ・ サーバーレスアーキテクチャでの開発・運用経験 ・ AWSまたはGoogleCloud上でのシステム構築経験
【プログラミング不要の魔法のアプリ開発ツール「Yappli」を展開しております】 同社サービスの「Yappli」は、ブラウザ上で機能をドラッグアンドドロップで配置し、クリエイティブをアップロードしていくことで、ノンプログラミングでスマートフォンアプリ(iOS/Android)を作成できるサービスです。iOS、Android同時にクロスプラットフォームでアプリのアプリマーケットへの公開まで一気通貫で行うことが出来るのが特徴です。
605~665万
・システム部にて現行システム開発・維持管理を経験後、次期基幹システム構築プロジェクトへの参加により、システム構成や内容の把握の結果、基幹システム更改後(※)の開発、維持管理業務を実施いただきます。 ※Javaを中心としたパブリッククラウド環境でのアプリケーション開発業務を想定しています。
ITインフラ構築・管理経験がある方
■各種自動車のリース業務 ■各種自動車のメンテナンス受託業務 ■損害保険代理業
800~1200万
■■ 仕事概要 ■■ Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・既存、新規機能のコーディング及びテスト ・自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 ・障害発生の監視と原因調査 ■■ 技術環境■■ ・バックエンド:Python(Django) ・フロントエンド:TypeScript, Angular, React ・インフラ:AWS ・データベース:PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア:Redis, Nginx ・モニタリング:CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード:Redash ・CI/CD:GitHub Actions ・プロジェクト管理:JIRA ・品質保証:Autify ・チャット:Slack ・ナレッジツール:Confluence ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のアジリティの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築 ・フロント再構築の完遂(Angular→Next.js) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・カスタマー部門(ToC領域)、クライアント部門(ToB領域)などの各部門、決済・経理部門の業務効率化 ・テックタッチ施策の組み込み
●必須スキル ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの開発経験 ・中規模以上のサービス開発・運用経験 ・1つのプロダクトの機能開発において要件定義からリリースを担当し、運用フェーズにおけるメンテナンスや分析・改善を行った経験 ●歓迎スキル ・SaaSの開発経験 ・Django REST frameworkを使ったバックエンド開発経験 ・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークを使った開発経験 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ●求める人物像 ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
-
700~1200万
■■ 業務内容 ■■ ・事業KPIを上げるための機能追加・改善の開発 ∟ 事業戦略上、課題となっている業務領域を中心に対応します ∟ 決済・会計業務、カスタマーサクセス業務(toB/toC両面)、開発のトイル業務など ・各事業部における課題のディスカバリー ∟ 要望の受け付けやヒアリングだけではなく、実際の業務にdeep diveして一次情報を取りにいきます ・事業のトップラインを上げるために必要な業務効率化のためのツール・プラットフォーム設計と開発 ■■ 一緒にやりたいこと ■■ ・マルチプロダクト化を見据え、サクセスエンジニアチーム体制の構築・仕組み化・強化 ・サクセスエンジニアチームがより発展、事業貢献するための施策の立案 ・各事業部への課題感のヒアリング・発掘の強化 ・よりスピード感を持った各事業部の課題感の解消と事業を成長させるための体制強化 ・事業のトップライン向上に直結する業務改革を推進するための、業務プラットフォーム・ワークフローの設計と構築 ・個別最適の業務改善から一歩進んだ、事業成長を支える業務プラットフォームの設計・構築 ■■ 技術環境 ■■ ・使用言語:TypeScript, Python ・フレームワーク: ∟ フロントエンド: React, Next.js ∟ デスクトップアプリ: Electron ∟ バックエンド: Express, Hono ∟ テスティングフレームワーク: vitest ∟ GASツール:Google App Script(Rollup + clasp) ・エディタ:VS Code, Cursor ・AI支援:GitHub Copilot, Claude Code ・インフラ:AWS ・データベース:PostgreSQL, Aurora ・モニタリング:CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード:Redash ・CI/CD:GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理:JIRA ・チャット:Slack ・ナレッジツール:Confluence ★開発組織全体では、以下も使用しています★ ・バックエンド:Python(Django) ・フロントエンド:TypeScript, Angular, React ・品質保証:Autify ・ミドルウェア:Redis, Nginx
●必須スキル ・3年以上のTypeScriptもしくはその他静的型付け言語の開発経験 ・要件定義から実装、テスト、リリースまで一気通貫で担当した経験 ●歓迎スキル ・AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラについての知識・経験 ・ソフトウェアのパフォーマンスチューニング経験 ・クライアントとの折衝経験 ・業務効率化、改善プロジェクトなどのリード経験 ・AIを活用したオペレーションの構築経験 ●求める人物像 ・いま何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・アドホックな手段に頼り切らずに、ロジカルな仕組み化をきちんとできる方 ・業務設計のasis tobeを明確に語れる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
-
700~1200万
■■ 業務内容 ■■ ・会員・決済など、ビジネス横断で利用される新規共通基盤機能の設計・開発 ・開発した共通基盤機能の保守・運用 ・共通基盤機能群全体についてのアーキテクチャ・ポリシー・戦略などの整備 ・共通基盤機能の開発・利用に必要となる監視・リリース・ドキュメントなどのエコシステムの整備 ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・toC会員 / toB会員に対する認証基盤・情報管理基盤の構築 ・ParkDirectにおけるtoC顧客管理の仕組みと新規会員基盤の統合 ・共通基盤機能開発に必要な共通インフラ・リポジトリ基盤の構築 ・共通基盤機能に対するドキュメント戦略の整備 ・既に開発されている共通基盤機能の管理統合 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド:Kotlin、Python(Django) ※今後共通基盤で新規開発するものは全てKotlinを使用します! ・フロントエンド:TypeScript, Angular, React ・インフラ:AWS(アプリケーションなど), Google Cloud(分析基盤など) ・IaC:Terraform ・データベース:PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア:Redis, Nginx ・モニタリング:CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード:Redash ・CI/CD:GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理:JIRA ・テスト自動化:Autify ・チャット:Slack ・ナレッジツール:Confluence ・AI系ツール:Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, Devin, Gemini etc...
●必須スキル ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・1ヶ月以上規模のプロジェクトにおけるバックエンド設計・開発経験 ・Web API及びデータモデル設計の経験 ・クラウドインフラに関する知識・運用業務経験 ・Dockerを利用した開発経験 ・チーム外のメンバーと協働するためのコミュニケーションスキル ●歓迎スキル ・Django REST frameworkを使ったバックエンド開発経験 ・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークを使った開発経験 ・共通基盤サービス機能の開発・保守に関する業務経験 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ●求める人物像 ・プロダクトの利用者に関心を持ち、その実情やドメインを掘り下げて共通基盤のあるべき姿を考えられる方 ・ビジネスプロダクト・共通基盤双方の構造を俯瞰・整理して適切な境界設計を考え抜ける方 ・費用・工数などとのバランスを考慮しつつ、現状・将来に対して最適な対応を検討できる方 ・チームの枠を超えてコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
-
408~598万
正社員中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発等、多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。 【任せる業務】 ・WEBアプリケーションの要件定義・設計・開発・保守運用 ・基幹システムの要件定義・設計・開発・保守運用 ※これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。
【必須】システム開発プロジェクトでオープン系/WEB系言語を用いた実装業務(1年半以上) 【メッセンジャー制度とは】 マネージャーとは別の方が定期的に1on1を行い、ヒューマンマネジメントを行います。今まで上長に確認を取っていた勤怠などプロジェクトとは関係のない案件をメッセンジャーが対応いたします。 結果マネージャー陣は業務付加が軽減、メンバーは気楽に話ができる働きやい環境を作っております。
ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業