人事【人事制度/労務領域】リモート週2/業界シェアNo.1のソフトウェアメーカー

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

入社後まずは、以下業務を通じた当社に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。その後はご自身の経験ややりたいことに応じて担当業務の幅を拡げて頂きたいと思います。 【業務内容】 ◆人事制度の運用・浸透・改善 ◆各種人事プロジェクトの推進 ◆労務管理業務 ※勤務条件備考に業務詳細の記載がございます。 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務への配置転換の可能性あり

求める能力・経験

【必須】■事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務の経験（主担当として3年以上） ■人事労務業務の実務経験（3年以上） ■業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎】 ■社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【働き方】 ■出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。(出社頻度：3回程度/週)

資格

社会保険労務士 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～975万円 月給制 月給 400,000円～650,000円 月給￥400,000～￥650,000 基本給￥296,907～￥482,474 固定残業代￥103,093～￥167,526を含む/月 ■賞与実績:給与×3ケ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限は3万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社時から1日～（試用期間終了後取得可）

その他

その他（慶弔/産前産後/育児/リフレッシュ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容詳細】 ◆人事制度の運用・浸透・改善 昨年に刷新したばかりの人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。 ◆各種人事プロジェクトの推進 人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。 ・タレントマネジメントシステム導入　・給与計算や勤怠管理のDX推進 ・各種業務効率化の推進　・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進 ◆労務管理業務 給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバー2名と共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線大手町駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

大手町駅直結

備考

◆就業場所の変更の範囲:会社の指示により在宅勤務とすることがある

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度

退職金

無

その他制度

従業員持株会/確定拠出年金(401K)/住宅・出張・育児手当/慶弔見舞金/定期健康診断/保養施設あり

制度備考

【その他職場環境】 ・昇格/昇給 年2回・賞与 年2回・交通費支給(上限30,000円/月) ・オフィスコンビニ・クラブ・サークル支援・長期勤続表彰・MVP表彰・各種社内イベント 詳細はこちら ＞＞https://jobs.daj.jp/environment/place/#place 【キャリアアップ支援】 社員一人一人の自己実現を支援するため、様々な支援制度を整えています。 詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/support/#support ・各種社内研修 ・資格取得支援制度 ・資格活用支援制度 ・研修受講支援制度（Digi College） ・自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度