【人事(リーダー候補)】自社人事としてのキャリア構築/IPO準備中ベンチャー企業

職種

• 採用人事

• 評価人事

• 社員教育/研修人事

仕事内容

人事のリーダー候補として、採用・教育をはじめとした人事業務全般をお任せいたします。将来的にはCHROと共に人事部の構築から裁量もって業務を行いながら、自社人事としての専門的なキャリアを築いていただきます 【詳細】まずは採用と社員教育などの人事業務をお任せします。 ■採用：中途がメインになりますが、新卒なども検討中です。媒体選定、採用企画、エージェントとの各種対応などお任せいたします。 ■社員教育：ゼロベースでの業務となります。社員に向けた教育方針・研修などの立案から現場との教育プログラムの策定・実働などを検討しており、第一人者として業務をお任せしたいと考えています。

求める能力・経験

【必須】採用・労務・社員教育など何かしらの人事領域の業務に強みをもっており、自社人事としての幅広いキャリアを構築していきたい方 【当社ビジネスについて】当社がデベロッパーから一度借り上げた物件を、顧客（開業医）へ貸し出し利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。当社ではすでに100社以上のクリニック開業実績があり安定していますが、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も高くなっていきます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～900万円 月給制 月給 500,000円～ 月給500,000円～ 基本給386,000円～ 固定残業代114,000円～を含む/月 ■賞与：年2回　■昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■時差出勤可：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で選んで出社いただけます。 ■基本的に土日祝休みですが、業務都合により出勤が発生する場合があります。その際には、平日で代休を取得できます。 ■業務の変更の範囲：当社全般業務 ■勤務地の変更の範囲：変更なし

配属先

管理部の所属となり、管理部長と共に業務をお任せします。CHROの採用ができ次第、人事総務部を新設する予定です。

転勤

無

本社

住所

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F

最寄駅

東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩6分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

役職手当、職務手当、産休育児休暇制度(実績有)

制度備考

■定期健康診断 ■社内イベント（懇親会、社員総会、表彰式 等） ■住宅手当あり（本社より3駅圏内3万円/月 支給） ■オフィス内ウォーターサーバー/コーヒーマシン/最新マッサージチェアあり ■オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台※」入会 ※ワークスペースや企業の発信の場となるイベントスペース、交流の場となるダイニングが複合した施設です。 ■選考回数については、採用職種の職位により変更の可能性あり（会食の追加等） ■選考フロー：書類選考→1次面接（部長クラス/オンライン/対面どちらでも可）→適性検査→最終面接（代表）