RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    エージェント求人

【大阪】BPOプロジェクト管理者(MGR候補)■大手BPO■年休122/~620万 hrm0004

470~620

企業名SCSKサービスウェア株式会社

所在地大阪府大阪市

職務内容

職種

  • コールセンター管理/運営

仕事内容

  • 情報通信
  • ゲーム
  • マネジメント
  • 保険
  • 顧客折衝
  • 品質管理
  • BPO
  • プロジェクト統括/責任者

今回は大阪センターにおける体制強化のため、BPOプロジェクト管理者を募集します。 大阪センターでは、コンタクトセンターやバックオフィスサービス、ヘルプデスク等、さまざまなBPOサービスを運用しています。 今後より一層の事業拡大を図るため、現在受託しているサービスの領域拡大(DX化の推進など)や新規サービスの提案まで、幅広く顧客と折衝しながら、プロジェクト運営を推進することがミッションです。 同社の事業拡大に向けて、今までのご経験を活かして、能動的にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています! 【具体的な業務内容】 ◆プロジェクトマネジメント全般 BPOプロジェクト(1~4ほど)の業務運営管理を行います。 ・プロジェクト運営、数値管理  目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理します。 ・顧客折衝(お客様企業および協力会社等)  顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を狙います。 ・プロジェクトの収支管理  プロジェクトの売上、コストなど収支管理を行います。 ・人材管理・育成(勤怠管理、採用、研修など)  プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から研修、採用活動などまで、状況に応じて幅広くご対応をいただきます。 <主に取引のある業界> 各種メーカー(アパレル、医療系、ゲーム)、金融(銀行・保険など)、航空業界、情報通信、各種サービスなど

求める能力・経験

  • BPO

必須要件【MUST】 ○経験・スキル ・顧客(法人)に向けて、サービスの金額交渉など、各種折衝経験がある方(3年以上) ・組織(チーム)を統括する立場として、業務の設計や運用の経験がある方(3年以上) ・新しいサービスや技術に興味関心があり、学ぶ意欲のある方 歓迎要件【WANT】 ○経験・スキル ・BPO業界での経験 ・コンタクトセンターでの経験

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

470万円〜620万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 9:00~18:00 ※一部シフト勤務あり 残業時間:月15時間程度

残業

有 平均残業時間: 15時間

残業手当

休日・休暇

122日 内訳:完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収:470万円 - 620万円 ◇予定年収=基本給+賞与+残業代(1分単位) ・基本給 285,000円~369,000円 ※年収は残業手当15時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます。 ・通勤手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・在宅勤務手当 ・人材紹介手当(友人・知人紹介制度)

勤務地

配属先

転勤

大阪センター

住所

大阪府大阪市

備考

■大阪センター 大阪府大阪市中央区北浜 1-8-16 大阪証券取引所ビル 23F 勤務地の変更可能性:有 変更の範囲:本社および全国拠点 ※配属プロジェクトにより勤務先が異なる場合があります。

制度・福利厚生

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

その他制度

【福利厚生】 ・評価面談制度(年1回実施) ・キャリア面談制度(年1回実施) ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険・年金保険) ・退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・スキルアップ研修/マネジメント研修 (管理者向け教育プログラム) ・資格取得支援制度 ・Eラーニング(社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能) ・メニュー選択型福利厚生制度 ・無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ) ・各種相談窓口 【休暇・休日】 ・完全週休2日(土日祝休)または週休2日(シフト制勤務) ・年間休日数 122日 ・有給休暇 20日   ※4月1日に付与  ※当年度分に限り翌年度に繰り越し可  ※年度途中入社の場合は入社月に応じて付与 ・特別休暇 全16種(エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など) ・育児短時間勤務 ・配偶者の出産休暇 ・育児休業 ・子のならし保育休暇 ・子の看護休暇 ・産前・産後休暇

制度備考

最終更新日: