【人事総務スタッフ】年間休日数120日/平均残業時間10時間～20時間以下でWLB◎

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

人事総務スタッフとして、社会保険手続き・給与計算業務（顧問社労士とのやり取りがメインです）などの下記の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■入退社管理 ■契約書の対応や助成金申請等の書類準備・作成 ■勤怠管理システムの管理 ■月次労務報告資料作成（各従業員別勤怠・残業・有給取得実績等） ■その他事務業務等

求める能力・経験

【必須】 ■人事総務（労務）業務経験が1年以上ある方 【歓迎】 ■社会保険手続き・給与計算を対応された経験がある方 ■丁寧な仕事を得意とされる方 ■仕事を明るく楽しく元気に取り組める方 【業務内容 変更の範囲：当社業務全般】 【勤務地 変更の範囲：全国の当社拠点】

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

360万円～600万円 月給制 月給 256,000円～430,000円 月給￥256,000～￥430,000 基本給￥221,000～￥377,000 固定残業代￥35,000～￥53,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：18.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■平均残業時間：10時間未満 ■賞与：年2回（夏・冬）（入社1年経過後より支給対象） ■昇給：昇格あり ■10：00～15:00など時短勤務も可能です。 コアタイムである10:00～15:00は勤務必須となります ■研修期間中（入社後2-3か月間）は、原則大手町オフィスへの出社、研修終了後にハイブリットワーク可能（週1日リモートワーク可能） 【想定年収について】 ■ご経験と実績に応じて上記範囲内で決定いたします。 【働き方について】 ハイブリットワーク可能（週1日リモートワーク可能）

配属先

コーポレート本部〈経理財務部・人事総務部〉

転勤

無

大手町本社

住所

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩1分 JR東北本線東京駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

大手町本社またはリモートワーク（自宅・週1日まで）

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

健康診断、研修補助、慶弔見舞金、会社PC、携帯電話貸与あり

制度備考

定年65歳※再雇用制度あり(70歳まで) 【休日】年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇 ■同社について 同社は、障がい者総合支援法に基づく、障がい者就労支援(就労継続支援B型事業所)を関東中心に60事業所を運営しているベンチャー企業です。2018年10月に設立、2019年5月より事業を開始して以来、堅実経営により着実に業績を伸ばしています。前期は約6億円、来期の2024年11月期には約11億円の着地予定です。国内の障がい者の総数は増大傾向にあり、人口の約7.4％を占めています。障がい福祉サービス市場はこの13年間で約3倍に拡大しており、急成長市場の一つとなっています。中でも同社の展開する就労継続支援B型のビジネスは、参入障壁が非常に高く、手つかずのニッチなマーケットです。安定かつ高利益率の事業であるため、今後も安定した成長が期待できます