[尼崎/施工管理]ベテラン歓迎/転勤無/宿泊を伴う出張無/働き方変えたい人必見！

職種

• 建築施工管理

仕事内容

大手鉄鋼会社構内での建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。 固定の現場で長期的に働くポジションのため、転勤が無く、日帰りできる範囲の出張のみとなっており、WLBを整えて働くことができます。 【詳細】現地の確認・寸法取りや改善等事項の有無・CAD作図・プレゼン及び施工計画など。工事の内容は、工場建屋や設備、道路などの補修・修繕・改修工事、設備設置や更新に伴う機械基礎 (RC造)など土木的な工事など。構内における様々な工事の原価・工程・品質・安全の管理もお任せします。※管理業務のため、建物の改変を伴う業務は含みません 【業務内容】変更の範囲：当社の定める業務

求める能力・経験

【必須】施工管理の業務経験 【当社の魅力】転勤無/日帰り出張のみ/年休120日/昨年度の有給休暇取得日数75%(付与日数20日/取得日数15日)とWLBの整った環境です。 ■安定した事業基盤のもと、事業拡大の推進者として関わっていただく非常に重要なポジションです。創業から100年以上続く当社ですが、大手製鉄メーカーグループを中心とした安定した顧客を持つ生産部門、物流部門に加え、建設部門での一事業の拡大に会社を上げてチャレンジをしていきます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～650万円 月給制 月給 270,000円～ 月給￥270,000～ 基本給￥210,000～ 諸手当￥60,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社直後20日 4月入社の場合20日、以降入社月により減日

その他

その他（※休日出勤あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※給与幅は経験・資格により応相談。 ※2023年度実績：従業員平均135万/年間 残業手当：時間外割増 28% 通勤手当：公共交通機関利用の場合、会社規程に基づき支給 　　　　　（自転車・バイク通勤の場合、会社規定の通勤交通補助費を支給）　 年間休日　120日（年末年始，夏季・年末含む） 1.月給　400,000円～　左記範囲は年令によるもの　 2.時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、7時間45分超は時間外手当として時収の128%を支給） 3.休日出勤については時収の140％を支給 4.作業特別手当　屋外作業の場合　4ｈ以上 340円/日　4ｈ未満170円/日　 【勤務場所】 （雇入れ直後）鋼管支社　（変更の範囲）会社の定める事業所

配属先

建設部門(10人程)：室長、主任2名(30代)、作業員 ※平均年齢約30歳

転勤

無

鋼管支社

住所

兵庫県尼崎市東高洲町１番地　鋼管支社

最寄駅

阪神電鉄阪神電鉄本線尼崎駅 徒歩19分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮（入寮年齢制限あり：35歳まで）

退職金

有

制度備考

・年間休日120日（会社カレンダーに準じて、年末年始・夏季含む） ・昨年度有給休暇消化日数15日。※試用期間(3ヶ月)は有給休暇5日付与。 ・作業服，安全靴，脚絆，その他安全保護具の貸出。 ・公共交通機関利用の場合、会社規程に基づき支給 （自転車・バイク通勤の場合、会社規定の通勤交通補助費を支給） ・住宅手当 ・育児休暇，介護休暇，特別福祉休暇 ・リフレッシュ休暇制度，福利厚生サービス（カフェテリアプラン） ・特別休暇（慶弔など）