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    企業ダイレクト

【岐阜/大垣市】システムプロジェクトリーダー ◆転勤なし/休日123日

550~700

企業名タック株式会社

所在地岐阜県 大垣市

職務内容

職種

  • web/オープンSE

仕事内容

最先端の技術(サーバ/ミドルウェア/開発言語)を駆使し、自動化、AI領域拡大、Smart化を実現するIT、DXシステムを構築していただきます。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 【具体的には】プロジェクトマネージャーの元、サブシステム単位へのプロジェクトリーダーを担当し、システムエンジニアやプログラマへ設計や開発を依頼。要件定義及び設計開発をした成果物の結合・総合検証、現地調整を顧客を含めてマネジメントを行っていただきます。将来的には、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーを目指すことができ、のびのびとスキルアップやキャリアパスの形成が可能な環境です。

求める能力・経験

【必須】■オープン系システムプロジェクトリーダーのご経験がある方 ■オープン系システムエンジニアとしてのご経験がありプロジェクトリーダーになりたいというやる気がある方 【歓迎】 ■製造業の基幹システム開発経験のある方(製品設計、販売、購買、生産、製造、品質、在庫、出荷、物流、原価、会計、人事、給与、ワークフロー等、いずれかひとつもしくは複数) ■社外の対顧客折衝(BtoB、BtoC、企画、提案、見積、レビュー、納品、サポートデスク等、いずれかひとつもしくは複数)

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

550万円~700万円 月給制 月給 256,000円~292,800円 月給¥256,000~¥292,800 基本給¥256,000~¥292,800を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/11月)※昨年度実績約5.8ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:45~17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点14日 最高付与日数20日 有給取得率100%

その他

その他(年末年始、特別休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地備考】 ・ソフトピアジャパンセンタービルまたはイビデン本社のいずれかに勤務 ・最新設備が整った施設で公共交通機関とマイカー通勤を自由に選択可能※駐車場代は会社負担 【働く環境について】 ・短時間勤務、フレックス勤務制度あり ・月平均残業20時間(毎週水曜はノー残業デー) ・育休後復帰率100%/有給取得率100% ・"くるみん"子育てサポート企業に認定 ・岐阜子育て支援エクセレント企業に認定 ・社休日の123日以外にも、有給休暇取得強化日、一斉有給休暇取得日、半日有給休暇取得可能等の自分のライフワークに合わせた休みやすい会社カレンダー 【補足/給与について】■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、11月)※2023年度実績約5.8ヶ月分支給 【モデル年収】26歳(単身者)420~460万円、35歳(配偶者・子供2人)576~636万円

勤務地

配属先

ビジネス事業本部

転勤

本社

住所

岐阜県大垣市小野4-35-12ソフトピアジャパンA-14

最寄駅

JR東海道本線大垣駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

JR東海道本線 大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車徒歩3分/[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

◆退職金:前払い給与、確定拠出年金の選択制 ◆定年制65歳 ※再雇用制度あり上限70歳(正社員のみ対象)

制度備考

【各手当・制度補足】 ・通勤手当:当社規定に準ずる ・家族手当:18,000円(配偶者)+10,000円(子) ・住宅手当:住宅補助:10,000円(世帯主) ・寮社宅:独身寮あり(社内規定に基づく対象者) ・社会保険:社会保険完備 【教育制度・資格補助補足】 ・階層教育(自社及びイビデングループ共通) ・資格取得支援制度:対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。 例)基本情報技術者/\50,000 応用情報技術者/\100,000 など 【その他制度】 イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる

最終更新日: