【SE】自社サービス有/自社開発/要件定義策定・設計/リーダー経験優遇◎Java

職種

• web/オープンSE

仕事内容

自社サービスのLINEミニアプリ開発やクライアント企業のシステム開発において、要件定義の策定から基本設計・詳細設計に至る上流工程から・開発・テスト・運用保守まで、一貫して手がけます。 【具体業務内容】■顧客ヒアリングに基づく要件定義策定■システム改修・新規案件の基本設計（開発言語・アプリ構成等）■テスト仕様設計/データベース設計/デバッグ■顧客/ベンダーとのコミュニケーション■顧客の要望や課題を切り分け、PM・PLに報告■工程管理/進捗管理/品質管理 【導入事例】■モバイルオーダーやクーポン、スタンプカード機能を全国120以上の全店舗で導入　など（詳しくは下記勤務条件備考に記載）

求める能力・経験

【いずれも必須】■プログラミングの経験３年以上（言語不問）■詳細設計の経験１年以上 【歓迎】■Java、PHP（Laravel）、Vue.jsいずれかの経験・知見 ■データベース構築またはAWS構築の実務経験■データベース設計、開発、実装の実務経験■要件定義の実務経験■プロジェクトリーダー経験 ■クライアントコミュニケ―ションを伴うプロジェクト経験【開発環境】《OS》Linux/Windows《クラウド》AWS/Azure《プログラム言語》Java/PHP(Laravel)/Python/JavaScript《タスク管理ツール》Backlog《バージョン管理ツール》AWS CodeCommit/Git ※プロジェクトで変動有

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～850万円 月給制 月給 416,000円～ 月給\416,000～ 基本給\316,900～ 固定残業代\99,100～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給奨励日あり

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事内容補足：導入事例】 ■モバイルオーダーやクーポン、スタンプカード機能を 　全国120以上の全店舗で導入（グローバルティーブランド） ■デジタル会員証、チェックイン、インスタントくじ機能を 　全国60以上のショッピングモールで導入（大手商業施設） ■QRコード入館証や会議室予約、施設内カフェのテイクアウト予約（大型ビル施設） 【昇給】年1回（評価面談による） 【賞与】年2回（入社半年後より対象・業績による） 【その他手当】役職手当、出稿手当、転勤手当、勤続年数手当、健康診断　等 【賃金備考】経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。選考を通じて記載金額より上下する可能性もございます 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務【勤務地変更の範囲】勤当社の定める勤務地

配属先

・マーケティングとテクノロジーを両軸にしたグループ ・クライアントワークを中心としたシステム開発人材サービスグループ

転勤

無 希望により有（東京本社・西日本支社の間）

東京本社

住所

東京都品川区上大崎2-14-5　クリスタルタワー7F

最寄駅

JR山手線目黒駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

ご希望により、上記以外に西日本支社（大阪府大阪市中央区道修町1-5-7　ピカソ北浜ビル8F）の勤務有り

制度

時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

有給推奨日/計画的有給取得日（創立記念日休暇/大型連休休暇）慶弔休暇/介護休暇/産休・育休(復職率100％)

制度備考

【業務環境】★アジャイル開発有★週1回以上MTG有★大型モニタの支給有★セミナー・書籍代支給有 【育児休暇制度】男女ともに育休取得実績あり。復帰率100％ 【その他手当・補助】交通費一部支給（上限2万円）/役職手当/出向手当/転勤手当/勤続年数手当/健康診断/資格取得補助/各種勉強補助/ベビーシッター補助/介護相談サービス　等 【定年制度】■定年制あり：60歳　■再雇用制度あり：上限65歳　■勤務延長あり：上限70歳 【その他】個人の特性や家庭の状況などに合わせて、勤務時間変更制度や時短勤務制度を利用できます。 詳しくは以下URLをご覧ください。 https://www.fourglobe.co.jp/recruit/workplace/