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    企業ダイレクト

【名古屋】建築施工管理(資格不問)/完全週休二日制/残業少なめ/働きやすさ◎

400~840

企業名株式会社井戸建設

所在地名古屋市瑞穂区

職務内容

職種

  • 建築施工管理

仕事内容

主に新築やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 当社は住宅だけではなく、マンション、商業・工業施設、病院、介護施設などの施工も行っております。 ※変更の範囲:当社業務全般 【働き方について】スキルを積み重ね、将来的には当社の幹部としてご活躍可能です!自身の業務の調整次第や時期によっては残業なく17:00に帰宅の社員もいます!(直行直帰OK、各現場をチーム制で担当しているため休みの調整がしやすい★)※繁忙期や残業は発生しますが、比較的ワークライフバランスを整えながらお仕事をしていただくことが可能です。 (施工割合:新築70-80%/リフォーム20-30%)

求める能力・経験

【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)■建築施工管理の実務経験をお持ちの方  【歓迎資格】■建築施工管理技士 ■建築士 当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です! 【キャリアプラン】社内の評価制度が整っており、頑張りが報酬・昇進に反映されます!また、技術向上のため社内勉強会などを日々行っています!※詳細は備考をご覧ください

資格

1級建築施工管理技士 尚可、一級建築士 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~840万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥218,000~ 固定残業代¥62,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)607万円 入社6年目 係長(35歳)(月給40万+賞与+手当) (例2)798万円 入社10年目 課長(45歳)(月給52万+賞与+手当)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00~17:00 1日あたりのみなし労働時間:9時間0分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:30時間

残業手当

有 事業場外みなし労働時間制 固定残業代の相当時間:30.0時間/月超過分別途支給(内勤分)

休日・休暇

年間105日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(土曜:第2,4,5は休、第1,3は出社、代休有)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◆各種手当あり! 資格手当(1級建築施工管理技士以外) (例)一級建築士3万円、二級建築士1万5000円 役職手当、資格手当、昼食手当、保険手当は別途支給 マイカー通勤の場合は、車両持込手当(月2万5000円~3万円)を支給 【1日の流れ】 8:00 現場(エリア例:名古屋市中区)直行、全体朝礼 8:30 業務開始(施工管理) 12:00~13:00 昼休憩 13:00 業務再開 17:00 業務終了、清掃および片付け 18:00 直帰

勤務地

配属先

■工事課 7名 (内訳:20代2名、30代1名、40代3名) ■採用背景:受注量増加のための募集です。

転勤

株式会社井戸建設

住所

名古屋市瑞穂区下坂町3丁目48-3

最寄駅

名古屋鉄道名鉄名古屋本線堀田駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

マイカー通勤可

備考

変更の範囲:なし

制度・福利厚生

制度

継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

無 赴任旅費・引越代支給!(規定有)

退職金

その他制度

定年:60歳/再雇用制度:あり(65歳)

制度備考

制服貸与/ノートPC支給/団体加入保険/財形貯蓄制度/退職金共制度/資格取得補助制度/食事会/契約リゾート施設(全国30施設)/社員旅行 /ゴルフコンペ ◆昇給・賞与をはじめ、ノートPC支給、食事会、契約リゾート施設/全国30施設、社員旅行、ゴルフコンペなど待遇充実! ◆UIターン希望の方は、独身寮や社宅も相談に応じます。赴任旅費・引越代なども支給!(規定有) 【キャリアプラン】 ◆資格取得時の受験料の補助あり(上限・規定あり) ◆2022年に人事評価制度を新設!半期ごとに「目標設定→進捗状況の確認・アドバイス→評価」を上司と数回の面談の中で行っています。 ◆1年の評価結果に基づいて昇給・昇格があるので、個々が頑張った分だけ認められる環境です。キャリアアップを目指せます。

最終更新日: