■不二運輸【つくば】ロジスティクス部門の経営統括&マネジメント【部長職】620万~780万円
620~780万
不二運輸株式会社
茨城県坂東市
620~780万
不二運輸株式会社
茨城県坂東市
倉庫管理
物流運営管理
物流企画/管理
・ロジスティクス部門の経営統括・マネジメント ・生産性向上・業績改善・業務改善・利益確保など、センターを統括マネジメント頂ける部長職ポジションを募集します。 (ヒト・モノ・カネの管理) ・営業〜工事計画〜実績評価 等、一連のプロセスの管理 ・新規開拓地の売上創出と外部活動 ・営業部門における経営改善・生産性向上に向けた提案 不二運輸Groupは3PL(Third Party Logistics)企業です。 お客さまの付加価値増加に寄与するロジスティクスにおける全体最適を目指し、 優れた改善に留まらず、ロジスティクスシステム全体を革新し、お客さまのビジネスの発展にパートナーとして貢献しています。 【つくば営業所】 つくば営業所では主に食品を扱っており、常温・冷蔵・冷凍など様々な温度帯の商品があります。 保管・流通加工・輸送サービスをはじめあらゆる物流業務を代行しています。 3PL企業の視野から作業標準・情報システム・物流拠点など物流プロセス全体を分析検討し、常にロジスティクスの合理化・最適化を考え、時代や環境変化に合わせた革新的なロジスティクスサービスを提供しています。 ■所在地 つくばハイテクパークいわい 許容保管坪数 倉庫 1F:450坪 2F:450坪 冷凍冷蔵倉庫 冷凍:100坪 冷蔵:100坪 (総数:1,100坪) 設備 エレベーター、垂直搬送機 ■主な業務 □保管・荷役(入出庫) 取り扱う荷物の大きさ・品質特性・物量・配送先・管理基準などにより、保管荷役業務の効率は変わってきます。 弊社では、品質マネジメントシステム(ISO9001)に基づき、お客さまの立場や目線に立って最適な保管・荷役業務により効率化を図るご提案をいたします。 坪建て・ケース建て・ピース建て・Lot建てなど、お客さまにあった料金の設定により物流コストの最適化が図れます。取り扱い商品によってロケーション管理や在庫管理の方法は様々です。 お客さまと詳細な打ち合わせや協議を行い、最適な在庫管理をご提供いたします。自車便・路線便・海上輸送・鉄道輸送などお客さまのニーズに合わせた配送方法をご提供いたします。 □流通加工 物流に付加価値を付けます。お客さまのニーズへの対応、お客さまのセールス強化のため流通加工業務(商材を商品に作り変える)のアウトソーシングをご提案いたします。 商品価値を高めるために、お客さまの商品を出荷形態に合わせ、検品・ラベリング・印刷物の封入などの付加加工を行います。 お客さまと詳細な打ち合わせにより、お客さまの立場・目線に立った流通加工を行い、入庫から保管・仕分け・検品・出荷まで同一の物流拠点(物流センター)で行うことで、お客さまの物流管理の簡素化・コストの削減に結び付けます。 □納品代行 納品代行とは、複数の業者からの荷物を弊社物流センター(倉庫)で受け、検品及び指定形状に揃えた上で共同配送にて一括して納品するサービスです。 ・高い管理レベル 高い管理レベルが要求されるセンター運営に対し、納品レベルが異なる業者が来るリスクを防ぎます。 ・均質な納品レベル 一旦すべて検品し、均質なレベルで納品を行うことで、お客さまの負担は軽減されます。 ・専門知識を持つドライバー 納品していただく業者さまにも、納品時に特別な知識を持ったドライバーを固定することがなく業務の効率化が図れます。
【応募に必須の条件】(1)(2)を満たす方 (1)普通自動車運転免許 必須 (AT限定不可) (2)物流会社の管理職として、センター運営経験5年以上の方 【選考や採用でポイントとなるスキルや経験】 ★運行管理者(貨物) ★整備管理者 ★経営感覚を持ち、自らの部門に限らず、企業の生産性向上・業績改善・業務改善やプロセス管理・利益確保等の内部管理経験のある方 ★倉庫運営・倉庫管理・食品および保税関連業務の経験 ★中堅・大企業の物流会社での営業経験 ★倉庫運営・倉庫管理・食品および保税関連業務経験者
4年制大学、専門学校、高等専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
620万円〜780万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
105日 内訳:日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
週休二日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 【月額】440,000 円 〜 560,000 円 賞与 あり(2か月分) 昇給 あり 給与支給:毎月 20 日締め→当月末の支給 通勤手当:上限1万円/月
当面無
茨城県坂東市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
〒 306-0608 茨城県坂東市幸神平41番地1 岩井幸田工業団地(つくばハイテクパーク内) ※マイカー通勤可 交通費規定支給 ※無料駐車場有
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 財形 出張手当 家族手当 通勤手当 マイカー通勤可 無料駐車場有
【許可番号】 運送業:名陸自第6718号 倉庫業:中運航倉第172号第520号 建設業:般-28第19766号 (とび・土工、機械器具設置工事業) 労働者派遣事業:派22-300383 医療機器製造業:22BZ200064 年商 不二運輸単体 28.5億(令和5年5月実績)
昭和37年 資本金200万円にて沼津市城内西条町に設立、一般区域事業免許取得、事業開始 平成元年 沼津北営業所 開設 11年 富士営業所開設 11年 長泉物流センター開設 14年 タイに拠点進出 15年 ISO9000 認証取得 16年 ISO14000 認証取得
https://f-move.com 【営業品目】 一般区域貨物自動車運送業 機械据付並びに解体組立工事一式 引越事業 営業倉庫 国内外梱包 通関業 労働者派遣業 古物商(機械工具商) 医療機器の製造
平成20年 静岡南センター開設、沼津・富士センター統合 22年 医療機器の製造業 取得 25年 双葉第2物流センター 開設 28年 つくば、湯河原、河口湖営業所 開設 29年 北関東支店 冷凍冷蔵倉庫 竣工 30年 厚木物流センター 開設 河口湖営業所第2倉庫
最終更新日:
380~500万
【仕事内容】 自動車・産業機械メーカーのものづくりを支える物流オペレーターとして、特殊鋼材料や加工部品の入出荷・在庫管理業務をお任せします。 当社の関東支店は、東日本エリアへの供給を担う物流拠点です。 単にモノを運ぶだけではなく、「必要なモノを、必要な時に、正確に届ける」ことで、お客様の生産活動を支える重要な役割を担っています。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 これまで高卒新卒社員を多数育成してきた教育体制があり、未経験から物流のプロフェッショナルを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■入荷業務 ・入荷商品の受け入れ ・数量や品番の確認 ・倉庫内への格納作業 ■出荷業務 ・出荷商品のピッキング ・出荷準備 ・トラックへの積み込み作業 ■物流管理業務 ・在庫管理 ・システム入力 ・出荷スケジュール管理 ・社内外との調整業務 ■設備操作 ・フォークリフト操作 ・クレーン操作 ・玉掛け作業 ※資格は入社後に会社負担で取得可能です。 【この仕事の特徴】 当社の物流オペレーターは、単なる倉庫作業員ではありません。 営業担当や他拠点、運送会社、ドライバーなど多くの関係者と連携しながら、物流全体を支えるポジションです。 そのため、チームワークやコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 また、現場からの改善提案を非常に重視しており、【作業動線の見直し】【置場改善】【安全対策】【業務効率化】など、日々の気づきを積極的に発信できる環境があります。 提案内容は社内表彰や報奨金制度の対象となり、実際に関東支店では毎年のように改善活動が評価されています。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に、【入荷・出荷・在庫管理】などの基本業務からスタート。 物流知識や製品知識、設備操作についても一つずつ習得していただきます。 現在活躍している社員も未経験からスタートしたメンバーが多く、育成を前提とした採用です。 【働く環境】 関東支店物流チームは全員で4名の少数精鋭の組織です。 そのため一人ひとりの意見を大切にしており、「もっとこうした方が良い」という提案が歓迎される文化があります。 平均残業時間は月3時間程度、有給取得率も80%以上。 チーム全員で業務改善を積み重ねることで、高い生産性と働きやすさを両立しています。 夏場はスポットクーラーや空調服、冬場は防寒着を完備するなど、働く環境の改善に積極的に投資しています。 現場の声を大切にする社風があり、作業効率や安全性向上につながる設備・備品についても柔軟に導入しています。
■必須経験、資格など 未経験大歓迎! 入社後は経歴の長い社員によるサポート体制が整っております! 玉掛け・クレーン・フォークリフトの資格につきまして、全額会社負担で取得が可能になっています! ■歓迎経験、資格など フォークリフトやクレーンの操作経験のある方大歓迎!
◆特殊鋼の材料及び加工部品の販売 ◆モノづくりのコンサルティング 優れた商品の提供にとどまらず、お客様の理想に応えるべくコンサルティングから、素材、加工法の検討、品質向上、最適物流の実現など、お客様の抱える問題を見つけ、分析し、解決する提案営業が大きな特徴になっています。 ◆新規事業 リサイクル炭素繊維を活用したプラスチック材料(ReMax Composite)」の開発・提案や、表面処理(コーティング)技術の提案等、様々な新規事業にも取り組みも実施しています。
600~800万
■概要 当社は売上2,425億円を誇るアンドエスティグループにおいて、 50以上のブランドの物流(入荷・保管・出荷)を担う会社です。 今回募集するのは、センター長直下で現場をリードするポジションです。 店舗向けの物流拠点として、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品発送を担っている、茨城西物流センターにて勤務いただきます。 ■このポジションの特徴 ・自動化/マテハン導入を積極推進中! ・100名規模の組織マネジメント ・センター長直下で裁量大 「現場を回す」ではなく、 現場をどう変えるかを考える仕事です。 ■業務内容 ・3PL管理、物流/オペレーション改善 ・現場マネジメント(約100名) ・生産性向上・安全改善の推進 ・自動化プロジェクトへの参画 ■求める人物像 ・現場改善や効率化にやりがいを感じる方 ・成果を数値で語れる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・数値管理に興味のある方 ■環境・魅力 ・アンドエスティロジスティクスの拠点の中でも、主力ブランド「GLOBAL WORK」の東日本エリア全域への商品供給という、グループ内でも非常に重要なミッションを任されており、お店の運営を裏から支える心臓部として機能しています。 ・残業コントロールしやすい環境(月平均10~20時間) ・土日休みも調整可能(他スタッフとの兼ね合いあり) ■この仕事のポイント ・「人×仕組み×設備」で改善できる ・自分の取り組みが数字に直結する ・将来的にセンター長を目指せるポジション ■最後に 「もっと効率化できるのに」 「このやり方は非効率だ」 そんな違和感を持っている方にこそ、 力を発揮いただける環境です。
■必須経験、資格など ・物流現場での実務経験&マネジメント経験(人員管理/数値管理など) ☆「数値の管理はあまりしたことがないが、興味がある!」という方も大歓迎です。 その場合アシスタントマネージャーからのスタートも可能です。
アンドエスティHDグループの物流業務を担い、国内7カ所の物流拠点から、国内の店舗やECでご購入されたお客様にスピーディーかつタイムリーに商品をお届けしています。 アンドエスティHDグループのマルチブランド、マルチカテゴリーに対応し、安定性があり、柔軟性もある業務体制と現場運営力が当社の強みです。
450~600万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)やプロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。 当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。 業務を通じ、物流の仕組みやマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。 ▼主な役割 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ・設備(コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン)の改善 ・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 ・業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり
■必須条件 ・生産計画策定や工程管理のご経験 ・理論的/定量的な物事の判断ができる方 ・現場での生産性や品質等の改善経験 ・主体的な行動が出来る方 ・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 ■歓迎条件 ・物流センターや倉庫における勤務経験(未経験可) ・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験
あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務⽤品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。1800万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利⽤されています。これまでオフラインで⾏なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「⽣産性の向上」という価値を提供。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
490~530万
電気自動車用バッテリーに使用される電解銅箔の開発・製造を行っています。本ポジションは、製造した電解銅箔をお客様へ届けるために、梱包や箱詰めなどの在庫管理から運送手配までを担当いただきます。 ■具体的には ・製品の梱包、出荷に関する業務 ・製品の在庫管理に関する業務 ・受注・出荷に関する余実管理及び製造部門との連絡調整に関する業務 ・物流動線や梱包方法の改善、自動化 ・現場作業の安全管理 これらの業務をリーダーとして関係部署と連携・調整を行いながら、品質維持改善を含めた実務と管理業務を行う。 【会社の雰囲気】 今後も大きく成長することが予想されるEV、5G市場。市場の成長とともに会社も成長していくにあたり、まだまだ未整備なところもあります。そういったところを改善していくため、経営陣やマネジメント層も社員からの多様な意見を受け入れるフラットな組織雰囲気があります。
【必須条件】 ・メーカーまたは倉庫業における物流・倉庫管理経験 【歓迎条件】 ・玉掛やクレーン、フォークリフトのいずれかを業務で使用した経験がある方 ―――――――――――――――――― ■歓迎条件 ・工場物流の改善経験 ・在庫管理・出荷管理経験 ・人員管理や現場マネジメント経験 ・物流動線改善や安全管理経験 ・プレイングマネージャー経験
【事業内容】車載電池用電解銅箔及び、回路基盤用電解銅箔の開発製造・販売事業 EV車載電池やスマートフォン、次世代通信(5G/6G)機器に搭載される高性能な「電解銅箔」の開発・製造・販売を行っています。 1958年の創業以来、銅箔一筋で磨いてきた独自技術により、製品は高い伸縮性・導電性・耐久性を誇り、EVの航続距離向上や高速充電、IoT社会の進展に貢献しています。
330~370万
物流会社倉庫内で、アパレル商品の受入検品・保管業務を行うチームのリーダー候補として、スタッフ管理業務や作業環境の整備など現場の安定稼働の統括をお任せいたします。 【詳細】(1)スタッフ業務:■ECサイトや実店舗からの返却品の受け入れ・検品■ハンディーターミナルにて商品情報の登録 ■指定の棚への保管など(2)管理業務:■スタッフシフト作成および労務管理 ■現場の進捗管理 ■作業指示・フォロー ■新人スタッフの教育 ■作業環境の整備 など 新プロジェクトとして仕組みやルールを磨き上げているため、「決まったこと」ではなく「最適解を見つける」面白さがる環境です。
【必須】■新人教育やリーダー等の経験 ■様々な方とコミュニケーションを取る力■基本的なPC操作■コツコツと丁寧な作業が可能な方 【歓迎】倉庫や工場等でのピッキング等の経験/ハンディーターミナル使用経験 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
550~650万
【担当業務】 機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社センターの運営に関するマネジメントをお任せします。 【業務内容】 (1)売上、経費管理 (2)倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整 (3)倉庫、車両、メンバー管理 (4)他センター巡回業務(環境整備チェック)など ※専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減、売上アップを図れる方は歓迎です 【業務内容の変更の範囲】 当社の定める業務 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、物流倉庫、冷凍冷蔵倉庫、発送代行などお客様に合ったプランをご提案します。 ◎キーペックスの事業の強み◎ 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。 現在は、会社全体で3000~4000社と取引を行うまでに成長しました。長年の実績やノウハウ、徹底した管理体制で、大手企業や官公庁、病院、中小企業など、多くのお客様の信頼を獲得し順調に取引先を拡大しております。 特徴として耐震仕様の自社専用倉庫で機密書類を100%保管しています。東日本大震災の発生時でも文書保存箱の落下はゼロ。24時間体制の警備と生体認証の入退出管理など、強固なセキュリティ体制で、官公庁の厳しい審査条件も満たしている点も当社の大きな強みです。
【応募条件】 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・何らかのセンターの管理職経験 ・フォークリフト資格 ・経理的知見
企業の物流をトータルにコーディネート/サポートし、物流の付加価値を提供しています。また、個人向けサービスとしてセキュリティ/サービスが充実した屋外トランクルーム・コインランドリーの運営も手掛けています。 ■保管業務/配送業務/書類保管関連サービス ■文書のプランニング/ 分類/集荷依頼/引渡/保管/閲覧/配送/在庫確認 ■書類溶解処理
420~630万
<具体的な業務> 茨城友部工場の調達/物流部門にて下記の業務をお願いします。 ■外注先管理 ■月末締め処理 ■入庫管理、在庫管理、出庫管理 ■新規外注開拓 【組織構成】調達/物流G 9名(グループリーダー1名、正社員4名、契約社員2名、派遣社員2名) 男女比率 2:3と女性社員も多く活躍中です。 【働く環境】 ・職場の過半数が20代~40代の社員が多く、若手~中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・男女問わず育児休業制度取得実績があり、育児休業復帰率100%で、子育てと両立しやすい環境です。 【当社の魅力】 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。 ・医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。 ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・持株会制度 有り 【当社について】 パーマロイという特殊合金を加工しており、絶対に真似されない技術を武器に、設立以来、連続黒字を記録。今もなお継続しています。磁気シールド製品のみを一気通貫で製品化している企業は当社以外にありません。 材料調達、磁場環境測定、性能シミュレーション、熱処理、板金加工、性能評価まで自社で成立できることが、顧客からの信頼の源泉となっています。 医療研究機関や、半導体製造分野など社会の根幹を支え、変化させる精密機器には欠かせない磁気シールドを供給する大きな責任が当社にはあります。 【変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり
【必須条件】 ・購買経験3年以上 またはメーカーでの営業経験3年以上 【歓迎条件】 ・板金図面が読める方
磁気シールド製品の製造(特殊合金パーマロイ加工)
600~806万
◆ポジション概要 本ポジションは、単なるセンター運営ではなく、 物流オペレーション全体を“設計し直す”役割です。 ロボティクス・SaaS・3PLを組み合わせながら、 拠点単位ではなく、事業横断で物流の最適解をつくるポジションとなります。 ◆具体的な業務内容 ①既存拠点の再設計・改善(特に古河拠点) ロボット導入済みでありながら、最適運用が実現できていない拠点に対し、 ・商品特性(フィギュア・書籍・部品など多様)を踏まえた棚設計の見直し ・ピッキング効率の改善(動線・配置・ロボット台数設計) ・在庫差異の解消(データ×現場の整合性改善) ・出荷スピードの最適化 など、現場×データの両面から抜本的な再設計を行っていただきます。 “最適な倉庫の在り方をゼロベースで設計する”仕事です。 ②新規センター/案件の立ち上げ(0→1) 新規案件増加に伴い、 ・物量設計/収支設計 ・ロボット台数・配置設計 ・倉庫レイアウト設計 ・人員・オペレーション設計 ・立ち上げ後の安定稼働までの伴走 これらを一貫して担当。 “使える設計”をつくることが求められます。 ③オペレーションの標準化・横展開(1→10) 各拠点での成功事例をもとに、 ・KPI設計・可視化 ・改善プロセスの型化 ・再現性あるオペレーション構築 ・複数拠点への横展開 を推進し、“事業としてスケールする仕組みづくり”に関わります。 ④顧客課題に対するソリューション設計 顧客の物流課題に対し、 ・AGV(ロボティクス) ・SaaS(データ・予測システム) ・3PL(運用) を組み合わせた提案〜実装までを担当。 単なる運営ではなく、“物流×テクノロジーのコンサルティング”に近い役割です。 ◆このポジションの面白さ ・複合スキルが求められる希少ポジション「ロボット × 倉庫設計 × 業務改善」という市場でも希少な領域に踏み込めます。 ・決まったオペレーションや型に従うのではなく、拠点・顧客ごとに異なる条件の中で、ゼロベースで物流の最適解を設計できる裁量があります。 ・単なる効率化ではなく、改善した内容を標準化し、横展開していくことで物流オペレーションそのものを“事業としてスケールさせる”経験ができます。
■必須経験、資格など ・物流の現場を「どう良くするか考えて実行してきた経験」 例:業務の効率化、作業フローの見直し、生産性改善など ・数字をもとに物流を改善してきた経験 例:コストや収支の管理、KPI設計、改善効果の可視化など ・物流倉庫でのマネジメント経験 例:センター長、リーダー、現場責任者など (人員配置・運営管理を担っていた方) ■歓迎経験、資格など ・物流×テクノロジーに興味・知識がある方 ・課題解決型の仕事をしてきた経験 ・新しいやり方を試すのが好きな方
ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
357~410万
物流に携わる物流倉庫内の搬入・搬出だけではなく、 スタッフの管理や収支、原価管理等の業務もするため、 物流倉庫業務のプロフェッショナルを目指せます◎ 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行・スタッフ管理・収支管理 <業務の詳細> ◆物流倉庫内での荷物搬入・搬出作業 ◆アルバイト・パートスタッフの月単位シフト調整、出勤確認、業務上のサポート支援 ◆専用ツールを用いて、収支・原価管理・報告書の作成業務 *社内OJT研修あり* 入社後は小規模な現場からスタート!事業場長のもとで就業となります。 業務の流れや詳細はOJTで先輩からしっかり教えてもらえます◎ *興味がある方歓迎* 必須資格はなし!未経験の方もご相談ください♪ 普通自動車免許やフォークリフト(1t以上)の資格をお持ちの方はご活躍まちがいなし! 【変更の範囲】変更なし
【必須】物流倉庫の業務にご興味がある方 ※ご興味のある方であれば未経験OK ※PCスキルは問いません
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.アウトソーシング事業 4.人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント事業