【埼玉】人事総務（工場担当）★世界150カ国以上で事業を展開する企業

職種

• 採用人事

• 社員教育/研修人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

人事総務スタッフとして、ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行、ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とともに組織・人材開発を行います。 ■採用実務、採用企画　■人事制度運用展開 ■人材配置、人材育成　■労務管理　■社内イベント　 ■福利厚生行事の企画　■工場見学対応 など ※ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。

求める能力・経験

【必須】■人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験） 【歓迎】■労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持　■工場での勤務経験 【キャリアステップ】将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。 【福利厚生】【1】育児休業取得率　男性59.7％・女性96.0％ 【2】WLB充実：年間休日125日＋ゆとり休暇(5日間連続休暇)＋有給休暇平均取得11日です。残業：15ｈ以下の従業員も多いです。【3】時短勤務制度・在宅勤務等子育てをしながら長く勤めることができます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～550万円 月給制 月給 230,000円～320,000円 月給￥230,000～￥320,000 基本給￥230,000～￥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（約5か月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間50分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（入社初年度は有休10日付与。）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

・標準労働時間：午前8時30分～午後5時20分 (休憩1時間) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり ※フレキシブルタイム、コアタイムは無し 職種の変更範囲：適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所へ変更を行うことがある

配属先

転勤

当面無

深谷工場

住所

埼玉県深谷市幡羅町1-10-1

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

制度備考

【福利厚生】退職金(確定給付企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット、社員食堂完備（食堂利用時の会社補助あり） 【教育体系】・ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 【休日】・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 【給与】・基本給の定時改定時期は4月・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）