基本フルリモート【Webシステム開発エンジニア（PL/PM）】残業13h以下

職種

• web/オープンプロジェクトリーダー

• web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

大手を中心としたお客様企業の業務システムやWebシステムの開発を、PL/PMとして企画提案・仕様策定から上流工程～開発実装まで一貫してご担当いただけます。 ＜詳細＞・新規/リプレイスシステム構築の企画提案 ・システム構築・追加開発の要件定義・基本設計・開発・運用保守 ・Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発まで開発業務全般の支援 ・パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援 【開発言語/フレームワーク】Java・Kotlin(Spring)/PHP(Laravel)/JavaScript(Angular・React)/Android 【開発環境】MySQL/PostgreSQL/AWS/Docker/Jenkins/Git

求める能力・経験

＜必須＞■JavaまたはPHPでのWebシステム開発経験（二次請け・三次請け経験も可）、ソースレビュー経験＜歓迎＞■システム開発の上流工程経験■プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ■顧客への企画提案や調整経験 ＜ポジションの魅力＞汎用性の高い新しい技術を用いて上流工程から開発まで一貫して社内で行うことができます。 直請け案件で、お客様の課題に対し、企画提案から要求・要件定義行っていることも強みです。 上流工程～開発や顧客対応するSE職として、プロパー社員中心の開発チームのチームリーダー（PL）やスペシャリストを目指していただきます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～900万円 月給制 月給 330,750円～630,000円 月給￥330,750～￥630,000 基本給￥283,500～￥540,000 固定残業代￥47,250～￥90,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)業績により決算賞与有

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：13時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間129日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜キャリアパス＞ Web開発エンジニア職の他、クラウドネイティブコンサル/エンジニア職や技術研修エンジニア職があり、ご本人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションが可能です。 （変更の範囲）業務内容：会社の定める業務／就業場所：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜サービス内容＞ ◆システム構築サービス：新規システム構築、システムリプレイスの企画提案から導入まで一貫して社内で開発を行っています。システム構築はクラウド環境、汎用フレームワークを活用した独自開発環境でプロパー社員中心の開発チームによる社内開発を行っています。 ◆開発支援サービス：Webシステム開発やモバイルアプリの仕様策定などの上流工程から保守開発まで、開発業務全般を支援しています。 ◆パッケージサービス：声優/モデル業界に特化したクラウド型スケジュール管理ツールを提供しています。

配属先

月平均残業時間13.47時間(2023年度)、休暇取得率75.9%(2023年度)、時差出勤可能、リモート勤務可能、と柔軟に働く環境を整備しています。

転勤

無

本社

住所

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 24F

最寄駅

JR山手線品川駅 徒歩6分 京浜急行電鉄京急本線品川駅 徒歩9分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

可能な限りリモートワークを実施しています。出社・在宅関係なく前後2時間の時差勤務が可能です。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） フルリモート（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

在宅勤務手当（月に1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給）

制度備考

＜休暇制度＞ ・年間有給休暇　初年度10日、最大20日（毎年4月に付与）※入社月に応じて付与日数は変わります。 ・いつでもMy休暇（年5日） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・リフレッシュ休暇 ・子育て支援休暇（1子当たり年5日） ・介護休暇（1人当たり年5日） ・育児休業制度(最長3年まで取得可能) ＜通勤手当＞上限：片道2,500円/日、50,000円/月 ＜休業制度＞ ・育児休業（最長3年） ・介護休業（通算3年） ・育児短時間勤務制度　未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務（1日6時間）が可能 ・介護短時間勤務制度　要介護状態にある家族1人につき通算3年までの範囲内で時短勤務（1日6時間）が可能