RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

【来往町】働きやすい環境です◎児童指導員/年休120日/長期休み可/残業月5H以下

250~350

企業名株式会社マルク

所在地愛媛県 松山市

職務内容

職種

  • その他教育/保育専門職

仕事内容

「コミュニケーションスキル・生活スキル・社会性スキル」を軸にして、脳トレや運動トレーニング、ビジネスマナーなど生徒が企画する自由プログラムなどを通して、就労や自立に向けたさまざまなスキルを 身につけられるように日々支援をいただきます。 【具体的な内容】・プログラムの作成、提案、実施 ・イベントの企画、運営・レクリエーション活動等の外出支援業務 ・関係機関と連携を図るソーシャルワーク ・日誌作成等の事務業務 など 詳細は下部に記載しておりますので、ぜひご参照ください◎ (業務内容の変更の範囲)当社業務全般

求める能力・経験

【必須】児童指導員任用資格又は該当する資格 ・社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許をお持ちの方・社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学科または相当する過程を修めて大学を卒業した方 ・3年以上児童福祉業に従事した経験のある方 詳しくは厚生労働省の資料をご確認ください 【よくある質問】■マルクスコラは、放デイには珍しく送迎を行っていません。日常的に運転をすることはありませんのでご安心ください。■プログラムはこれまで作成したプログラムがアーカイブス化されています。アレンジしてご活用いただけます。もちろんスキルを活かしてオリジナルプログラムを一から作成いただいてもOKです!

資格

社会福祉士 必須、教員免許 必須、精神保健福祉士 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

250万円~350万円 月給制 月給 177,500円~ 月給¥177,500~ 基本給¥160,000~ 諸手当¥17,500~を含む/月 ■賞与実績:賞与2回支給(1.2~2か月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00~19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(月10日以上のお休み(シフト制))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

~平日の基本的な1日~ 10:00~ 出社、朝礼、プログラム作成、活動準備、事業所での担当業務など 13:00~ 休憩 14:00~ 利用開始 ※不登校支援枠 16:00~ ※一般枠 脳トレ、個別学習、面談など 17:00~ プログラム実施 18:00~ 利用終了 日々の共有ミーティング、翌日の準備、事務処理、支援記録の入力 19:00  退勤 (e-スポーツの日は出退勤が30分後ろ倒しになります) ~休日・長期休暇中の基本的な1日~ 9:00~  出社、朝礼 10:00~ 利用開始 ※活動開始、脳トレ、面談等 12:00~ 休憩 13:00~ 午後開始 ※活動開始、運動トレーニングなど 14:00~ プログラム 16:00~ 利用終了 日々の共有ミーティング、翌日の準備、事務処理、支援記録の入力 18:00  退勤(レクリエーションで外出をする日もあります)

勤務地

配属先

来往教室

転勤

マルクスコラ来往教室

住所

愛媛県松山市来住町1371-22

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

【シフト勤務について】Q.シフト制ですが希望休や連休はとれますか?A.とれます。各事業所でシフト調整の際に事前にご相談ください。(1)10:00~19:00※基本的な就業時間 (2)9:00~18:00 ※休日・祝日・児童の長期休暇の場合(3)10:30~19:30※平日に週1~2回ほど部活動を実施する場合 マルクスコラでは部活動を経験できない児童のために、身体的ハンデを伴わない「eスポーツ」を部活動として位置づけ、実施しております。 【教育体制について】 入社時導入研修あり(3日~5日程度)社内独自研修制度あり(年2回実施)資格取得費用補助あり(サビ児管・国家資格・強度行動障害など) 【残業時間について】 平均残業時間:1.2時間 フレックスタイム制はございませんが、オリジナルの「残業ソウサイ制度」で、残業した時間を時間で消化することができため、遅出・中抜け・早上がり等ができ、プライベートに寄り添うことができます。

最終更新日: